【笑顔と技術の融合】【21卒】日本酸素ホールディングスの技術職の本選考体験記 No.8964（長崎大学大学院/女性）（2020/7/17公開）

志望動機/自分のキャッチフレーズとその理由/研究概要

過去の先輩のESを参考にしました。また、学校のキャリアセンターに行き、何度も添削をしていただきました。

小論文/一般常識問題（国数英理社、時事問題）
小論文は、テーマを事前に教えてくれていたため、内容は考えておきました。
一般常識問題は、ニュースを見ておけば大丈夫です。小論重視らしいので、あまり答えられなくても大丈夫だと思います。

小論文（約30分）、一般常識（約15分）
一般常識問題は、記号問題でした。

集団面接なので、たまに答えが被るときもありましたが、きちんと自分の言葉で説明したり、逆に他の人のエピソードに絡めて話したりすることで、個性を出すことを意識しました。

相槌を打ちながら話を聞いてくれたので、とても話しやすかったです。集団面接は、作業みたいになりがちですが、きちんと個々を見てくれている印象でした。

20年後のビジョンを教えてください。

私は、20年後、自分で立案したテーマで研究を行う技術者になりたいと考えています。
そのために、5年後や10年後は、その部署での知識をしっかりインプットし、自分の技術を磨くと同時に、アウトプットまでできる人になりたいです。
また加えて、私には、「多くの人に笑顔をお届けしたい」という思いがあり、そのためにはまず、目の前の顧客に寄り添った製品や技術を生み出す必要があると考えています。そのためには、自分が所属する部署での技術を磨くのはもちろんのこと、顧客の専門とする技術もあわせて学んでいき、両者を掛け合わせることで、より顧客に寄り添った製品や技術を生み出し、多くの人の生活を根底から支えたいと考えています。

あなたは周りの人からどんな人だと言われますか。

私は周りの人からムードメーカーだと言われます。私は、どんなにつらいことがあっても、いつでも笑顔を絶やさないようにしています。そうすることで、自然と気持ちが明るくなり、前向きにとらえることができます。常に笑顔で、何をするにも楽しむ気持ちを持って取り組むことで、高校時代の部活動や日々の研究など、なかなか成果が出ないようなことに対しても、つらいという気持ちではなく、その状況さえも楽しむことで、周りを巻き込んで明るい方向にもっていくことができているからだと考えます。
悪いところは優柔不断なところだと言われます。何かをするときは、よりよい結果を残したいと考えていますので、決断をするときに時間を要してしまったり、誰かに尋ねたりしてなかなか自分では決められないようなことがあります。

役員面接ということで、まじめさを出していきながらも、個性をアピールできるところは積極的にアピールしました。そうすることで、役員の方の笑顔を引き出せたのではないかと考えています。

次々に質問が飛んできました。今までと比べて厳かでしたが、たまに笑わせてくれるような柔らかい雰囲気でした。逆質問の時間はありませんでした。

（TOEICの点数を見られて）点数が低いですが、英語力はどうですか。

リスニングは人並みに出来るのですが、ライティング力やスピーキング力がまだまだだと考えています。特にスピーキング力に自信がないので、この苦手を克服するために、実際に外国人と英語で話すことで克服していこうと考えています。
現在、私の研究室に留学生が所属しているのですが、その方が全く日本語を話せない方です。一緒に研究をしたり、ご飯を食べに行ったりするのですが、その時に、拙いながらも積極的に英語で話しかけることを意識しています。また、留学生に英語を教えてもらうと同時に、私自身も日本語を教えてあげています。そうすることでコミュニケーションの幅が広がり、お互い楽しく言語を学ぶことができます。このように、実際に生の英語と触れ合うことで、英語力を磨いています。

（インターン参加したと言った）どこのインターンですか。また、学んだことや感じたことを教えてください。

山梨の研究所のインターンシップと、川崎のプラントエンジニアリングのインターンシップに参加させていただきました。
山梨の研究所の方は、産業ガスからは想像もつかないような多彩なガスアプリケーションを数多く生み出しており、目には見えませんが、人々の生活を根底から支えているという点に魅力を感じました。
川崎のプラントエンジニアリングの方では、実際にプラント設計を体験したり、工場見学をさせていただいたりしました。そこで、山梨の研究所で生み出された技術や製品を組み込んで、大きなプラントを稼働させているということを学び、多くの人や技術を合わせることで、一つの大きなものを生み出しているといった点で魅力を感じました。