2021卒の長崎総合科学大学の先輩がAKKODiSコンサルティングSESの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒AKKODiSコンサルティング株式会社のレポート
公開日:2020年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- SES
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年01月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
VSNのことを深く知り、自分の将来とマッチングした話ができるとよいと思います。なぜそうなのかを突き詰めた回答を用意したのがよかったと思う
面接の雰囲気
「雨の中きてくれてありがとうね。」から入って雑談にちかい面接だった。世間話も交えつつ志望動機などを聞いてくる、とてもやりやすい雰囲気だった
最終面接で聞かれた質問と回答
御社で活躍されている方はどんな方ですか。逆にこの業界で成長しない、向いていない人はどんな人物でしょうか(逆質問)
「弊社の業務や業種に限ったことではないが、社会人となれば勉強をし続けられる人」だと伺いました。特にこの企業は職能レベルを設けていることやSESという立場で様々な現場に赴くのですから、学ぶ意欲を失わないことが大切です。またIT業界は常に変化し続けているので活躍されている方は自己研鑽を怠らず単価を上げてるとも聴きました。
逆に成長しなかったり、向いていない方はどんな方ですかという質問には「未経験エンジニアも数多くいるので、自己研鑽の足を止めてしまうと顕著に差が出やすい」と聴きました。本社やトレーニングセンターへ行き、研修の様子も見学してしっかりフィールドは用意されていますが、当然ながら受け身な働き方は淘汰されやすい業界なのだと感じました。
入社後のビジョン(事前課題の発表)
入社後は研修を受け、基礎から応用までしっかり取り組みたいと思います。配属後は現場に慣れつつ、詳細設計、プログラミング、テストといった開発の土台工程の経験を積み、エンジニアとしての成長を目標に、まずは勤務地を選択できるようになれる職能レベルへの昇格を目指します。
4年目以降は開発チームの中心で幅広くカバーできるフルスタックエンジニアのような、プロジェクトリーダーになり配属されたばかりの後輩を指導できる、現場で頼られるエンジニアを目指します。
プライベート面では昇格後は勤務地を選び、30歳過ぎにはマイホームを持ち地に足のついた生活を目標にして、スキルアップを意識して行い市場価値を高める生き方を目指します。
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AKKODiSコンサルティングの 会社情報
会社名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
---|---|
フリガナ | アコーディスコンサルティング |
設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 10億6300万円 |
従業員数 | 3,781人 |
売上高 | 711億9100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F |
URL | https://www.akkodis.co.jp/ |
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