本田技研工業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全173件） 6ページ目

【良い点】
社員の方々は何かトラブルがあるとすぐに駆け付けてくださいます。
業務上分からない点は、一から分かりやすく説明してくれるため、非常に働きやす...続きを読む(全176文字)

期間従業員で働いています。
給料は良いと思います。手取りの金額が田舎の基本給(総支給額)より全然高いです。
従業員に関しては、さすが大手というべきか、...続きを読む(全184文字)

契約社員(期間工員)として工場で働いていました。仕事は単調な仕事ばかりで1か月もあればすぐに慣れるので問題ないとは思いますが、コミュニケーション障害を疑い...続きを読む(全161文字)

同僚は正規、非正規問わず普通でした。人数が多いため、正規、非正規共に20%程偏りのある方は存在しますがそれをフォローする同僚も正規、非正規問わず居ます。時...続きを読む(全185文字)

人事権を人事が握っていないため、キャリア形成は課長との相性で決まると言っても過言ではない。スキルアップ研修も中身のないもので、回数も少ない。基本的には自分...続きを読む(全172文字)

非常にボトムUPの強い職場だと思います。経験年数に関係なく若い世代からの意見も積極的に仕事に取り入れ、よりよくして行こうという風潮があります。しかし、反面...続きを読む(全180文字)

私は期間従業員として工場に入社しました。仕事そのものは単純作業で誰にでもできるようなものでした。1週間もすれば仕事は一通りできるようになります。人間関係は...続きを読む(全158文字)

昇進
新卒、院卒・大卒中・高卒でかなり差がつく会社が多いと思いますが
高卒で工場のトップに上り詰めた人がいます。また契約社員からの中途採用でお課長にな...続きを読む(全157文字)

良くも悪くも自己主張の強いタイプが多いせいか、管理職・課長クラスまでであれば若手は反論も含めて思った事を自由に言えるし、耳を傾けてもらえ、自由な環境といえ...続きを読む(全189文字)

良い点
1、上司とフランクに議論の出来る
2、肩書きに関係なく、企画の提案が出来る。
悪い点
1、組織的な判断が遅い。
2、一部の上位マネジメント...続きを読む(全169文字)

・管理職の方々とは非常に距離が近いと思います。
物理的にも近いところにいますし、業務でも色々相談に乗ってくれます。
仕事には厳しいですが、どちらか...続きを読む(全181文字)

管理職がイエスマンで仕事に取り組む姿勢に温度差があります。
何で管理職をやっているのと思われる人が半分。管理監督者に求められるスキルがない。
問題解決...続きを読む(全166文字)

管理職は人によっては話しやすい。いい人は面倒見もよくて、頭も良い。スキルとしては部門によって違うが、いまの部署はパワーポイントでいかに綺麗なストーリーを作...続きを読む(全160文字)

基本的には優しい人が多く、面倒見の良い人が多かった。経理的な知識が乏しかったが上司の方に恵まれ仕事を比較的早く覚えることが出来た。
上記の様に管理職の人...続きを読む(全182文字)

50代は、いわゆる世間でいわれているHondaイズムを継承している方が多かった。
しかし、最近は、事業を愛しているわけでもなく、いわゆる大企業だからと入...続きを読む(全151文字)

完全に配属部署により残業・業務量・人間関係が左右されます。規模が大きいのでそこは仕方がないですね。有休は取得しやすいです。組合は強いので、定時日残業の日も...続きを読む(全204文字)

古い管理体制や、正直にご老人のような上長が多く、フレキシブルに意見が言える環境とは言いかねます。関連会社でしたら、広告系などは、若いかたも多く、古い体制で...続きを読む(全177文字)

ユニークな経営者、従業員が居て、非常に楽しかったです。海外に駐在する時期がありましたが、私のような一般社員にも本社に戻ると役員、会長クラスの人へのプレゼン...続きを読む(全168文字)

社員と管理職の関係は比較的密だったと思う。辞めてからも今もずっと連絡はとっているし、偶然街で会った時も、「何かあったら、いつでも連絡して」と言ってくれるよ...続きを読む(全165文字)

この会社の50歳以上の管理職は大卒であればほぼ全員なれたので、特に優秀でない人も多い。今は管理職に全員はなれなく世代間格差を感じてしまう。給料も40歳以降...続きを読む(全154文字)

業務工数の負荷を、あきらかにオーバーフローなのにもかかわらず、
仕事をふってくる上司。できる人とできない人の能力差が激しいため、できる人に仕事が
集中...続きを読む(全157文字)

非常に働きやすい。挑戦を是とする風土が築かれており、万事に対し”どうやったら成功出来るか”から物事を考え始める風土がある。また社員間での風通しもよく、不当...続きを読む(全174文字)

管理職の方は、基本的に関わりを持ちません。なにかサインや承認するときだけコミュニケーションをとります。基本はLPL制度であり末端はPLの人から支持を受けま...続きを読む(全199文字)

社員全員が一丸となり目標を達成する意欲が強く、管理職も的確な指示を出します。また問題を明確にし、最短で解決できるシステムが確立されています。働く意欲がわい...続きを読む(全152文字)

自分のために働ける会社。
よい点としては、好きな仕事を自由裁量で、本質を考えて、仕事ができる土壌がある、福利厚生はかなり手厚い、組合が強く組合員の職場環境...続きを読む(全163文字)