本田技研工業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全173件） 7ページ目

部署にもよると思うが、強力な圧力を受けた印象はない。むしろ、一般社員に対して管理職があまり指導しない(出来ない)傾向にあったと思う。現在のパワハラを気にし...続きを読む(全154文字)

やはり大手企業だけあり、様々な好待遇。
ただし、初期に配属されるライン工程に関しては、やはり肉体労働の度合いがそれぞれ違うので、そういった意味では苦労す...続きを読む(全186文字)

・最も満足できる点は年齢に関係なく、手を挙げる者に対しチャンスを与えてくれる管理職の存在です。大企業のため部署によって差はあると思いますが、社風として存在...続きを読む(全253文字)

管理職とのつながりはほとんどない。
時々、体育館に集められて一方的にしゃべられるだけである。
チームリーダーまでとならいくらでも交流はある。チームリー...続きを読む(全153文字)

「さん」付けで呼ぶ文化が定着しており、比較的フラットな組織を保てている。
管理職は一部を除き、激務の方が多く、あまり管理職にあこがれないという社員も多い...続きを読む(全157文字)

管理職はあたらず障らずの方が多いですが個性的な方や優しい方もおりゴルフなどたまにでしたが楽しく行えました。
仕事は出来るだけ正確に早く真剣に行う。そして...続きを読む(全182文字)

退職後、いろいろな人と接触する機会が増えたが、改めてホンダの考え方・方針など理念先行型の将来を見据えた経営のスタンスは素晴らしいと感じる。管理職・社員も同...続きを読む(全191文字)

管理職にもいろいろなタイプがあるので一概には言えませんが、若手の意見を真摯に聞く方が多いように感じます。部長、室長の権限が強いため、課長やブロックリーダー...続きを読む(全168文字)

課長クラスの管理職が持ち回りで替わると言う変ったシステムなので、
場合によっては過去に部下だった人間が上司になったりします。
その点、課長クラスは気を...続きを読む(全246文字)

製造ですが、福利厚生が充実していて不満はありません。
仕事内容に関しては、製造する工程により当たり外れはありますが私のところは特に体力的に厳しくもないで...続きを読む(全175文字)

管理職になると組合から外れることなり、年報制となる。したがって有給休暇もなく残業手当てももちろん発生しない。なので管理職を拒む人も見られる。数回管理職の誘...続きを読む(全172文字)

人員の少ない会社でしたので家庭的な感覚で居心地は良かったです。
他の人数の多いディーラーでは、ギスギスと凌ぎ追っているとの話は聞きました。
私自身は仕...続きを読む(全162文字)

管理職について
評価について程よく成果主義でもあり、年功序列でもある点
技術者出身が多いせいか、人情味がある人が多い点
あまり仕事に対して口うるさく...続きを読む(全159文字)

管理職との間にほとんど壁がない。管理職の多くは分け隔て無く意見を聞き入れ、良いと思えばやる気がある人に仕事を任せる気質がある。上下関係なく議論ができ、仕事...続きを読む(全257文字)

社員はユニークな人が多いと思う。ただそれは一歩間違うと・・・
ただ、社員・管理職ともにベクトルはそんなにずれておらず、雰囲気は悪くないと感じる。また、上...続きを読む(全152文字)

・若い人材であっても責任ある仕事を任せる(任せられる)風土があると思う。任せたといってもその後放ったらかしということは無く、進捗状況を定期的に確認する場が...続きを読む(全169文字)

大手としては珍しく学歴に関係なく仕事が振り分けられます。(高卒でも研究開発できる)
若い頃からどんどんやりたいことを主張していけばやらせてくれる会社です...続きを読む(全158文字)

仕事をまじめにやっていれば基本的に日時が立てば気に入られるはず。特に若いと気に入られる。
しかし年下の非正規は使いづらいらしく仕事の覚えが悪い40代等は...続きを読む(全159文字)

自由闊達なワイガヤを好むが、部門によってはかつての年功序列/終身雇用的な雰囲気が残り、要員構成上平均年齢が40代後半とやや高齢化の傾向のある部門もあり、若...続きを読む(全179文字)

管理職はあくまで管理職、という印象でした。
上からの指示にそのまま従い、部下のことはお世辞にも考えているとは言えない感じでした・・・。
しかし、社員の...続きを読む(全154文字)

自分の関わっていたクルマが市場に出るときに非常に大きな満足感を感じることができるのが魅力。TVでCMが流れたり、ニュース番組で紹介されたり、ネットで話題に...続きを読む(全175文字)

技術職なだけに、昔であれば職人気質の厳しい人柄を思いうかべますが、いまの時代だと
厳しい環境だとすぐやめるひとは多くいます。個人差はありますが、若い人を...続きを読む(全165文字)

部署にもよるが、若い人の割合は少ない。が、仕事の分量としては若い人の負担が多いように思う。管理職はよくも悪くも上を見て仕事している人が多い…。特に部長クラ...続きを読む(全155文字)