2023卒の先輩が書いた日本電子技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本電子の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本電子株式会社のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
分野は似ているが自分が将来に解決したい社会課題とは少しずれていると感じたから
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
必ず日本電子に入るという確約がなければ内々定は出せないと言われた。おそらく技術職はしっかり人数確保が必要なため猶予期間の間に入社すると言ってももう枠が埋まっている可能性はあると言われたがかなり早めの選考であったため特にそこまで心配はいらなかったと思う。自分は元々受けようと思っていた会社はしっかり受けたいこととそれらの面接の結果が2週間以内に来るという話をしたため2週間の猶予を与えられた。
内定に必要なことは何だと思うか
一次も二次も会社のことというよりは自分のことを話すことが多かったためしっかり自分の経験談を深堀されても答えられるようにしておくことが大事だと思います。また、真面目な人が多いというお話も聞いたので、しっかり勤勉さをアピールできると印象が良くなるのではないかなと思います。また、面接時間が長いということもあり人とのコミュニケーションで意識していることなどその場で考えて答える質問が多かった印象があるため、色々な企業の体験談にのっている似たような質問に対して答えをあらかじめ用意しておくといいかもしれないです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
しっかり自分の意見を持って答えることができたこととだと思います。一貫して自分のESのエピソードであったり、面接を通して感じてもらえた自分の印象や周りからの自分の印象はどうかという部分がしっかり一致していたのではないかと思います。また、やはり技術職は男性が多いこともありその部分では女性という面でハンデがあったのではないかという印象は正直あります。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンに行くとそこから早期選考が案内されるため志望している人は必ず行くべきだと感じる。また、職種別採用で締め切りが毎週日曜日という少し特殊な部分があったため遅く提出しようとするともしかしたら希望職種の選考は人数が埋まって終わっているという場合があるため早めに提出することをお勧めする。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したため不明。必ず入社意志がないと内々定がもらえないため他の選考などを考えて調整することが必要。
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日本電子の 会社情報
| 会社名 | 日本電子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデンシ |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 213億9400万円 |
| 従業員数 | 3,674人 |
| 売上高 | 1966億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大井 泉 |
| 本社所在地 | 〒196-0021 東京都昭島市武蔵野3丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 828万円 |
| 電話番号 | 042-543-1111 |
| URL | https://www.jeol.co.jp/ |
