【積極的なコミュニケーションが評価された】【21卒】東洋製罐グループホールディングスの総合職の最終面接詳細 体験記No.10441（関西大学/男性）（2020/7/21公開）

役員の方々に対して物怖じせず積極的にコミュニケーションを取れたことが大きな評価ポイントであったと感じた。役員の方々は就活生の話し方で活躍してくれそうだと判断することが多いと他社の選考でお聞きしていたのでこのようなことは常に意識していた。

役員の方々との面接だったので初めは緊張したが、役員の方々はとても和やかな雰囲気で時折笑いが起きるなど、リラックスした状態で自分を発揮することができた。

営業職にどのような業務があると考えているか

一つは食品メーカーさんなどの要望に対して適切な容器を納品することだと考えています。特に社員の方々にも事前にお伺いしていたのですが御社の営業は一つの取引先に対してチーム営業でで取り組まれていることが多く、適切な役割分担やチーム内での積極的なコミュニケーションが必要であると考えています。ただそのようなお客様に対して自社の容器を提案する華やかなイメージだけでなく、実際に工場などの製造現場に足を運び開発部の方から聞き取りを行ったり、社内で資料を作成するなどの地道な作業があると認識しております。しかしそのような地道な作業こそが営業で活躍するうえで必要だと考えているので、入社後はその重要性を認識して取り組みたいです。

営業だけでなく管理部門などに興味はあるか。またその志望度はどれくらいか。

営業だけでなく管理部門にも興味はあります。もちろん第一志望としましては御社の営業としてお客様に対する提案、製品提供を行いたいと考えております。ただ人事や総務、経理などの管理部門に配属されたとしても、東洋製罐グループという組織として人々の生活の当たり前、豊かさを支えることができる本質は変わらないと考えておりますので全く問題はありません。
管理部門の中では人事に携わりたいと考えております。学生時代のサッカー部やボランティアでの経験から後輩が成長していくのを見ることにやりがいを感じることが多く、人事という役職も組織の発展に必要不可欠であるという認識があり、自分のなかでマッチしてる部分があると考えているからです。