2023卒の先輩がイオンリテール総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒イオンリテール株式会社のレポート
公開日:2022年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受験者全員がまず一つのルームに集められ、説明を受けたと軽い小論文を書いた。書き終わった後、ブレイクアウトセッションに振り分けられた。面接終了後はそのまま退出した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
接客業なのでハキハキと喋れたことは高評価だと思うが、イオンや店舗についての理解を付け焼刃ではあったがしっかり行っていたこともよかったと思う。
面接の雰囲気
かなり優しい雰囲気であった。雑談とまでは行かないモノのかなり近い雰囲気であり、面接官も終始笑顔であった。
面接後のフィードバック
特になし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
店舗見学をしてどう思ったか。
実際に○○店に足を運んでみて、まず食品コーナーで思ったこととしては、他社のスーパーと比較して明るいと感じました。旧サティだったころはよくあるような普通の食品コーナーであったものの、現在は色合いや背景がとても明るく、あたたかみのあるものに感じた。また、他社のスーパーよりあたたかいことから足を運びやすいと考えた。また家具コーナーで疑問に思ったこととしては、イオンオリジナルの家具屋の隣にテナントとして、無印良品が並んでいた。同業他社が並んでいることが相乗効果もあるのだろうが一見不思議に思った。また家具コーナーは比較的広いのにも関わらず店員さんが一人しかおらず、人件費などの問題はあると思うが、購買機会を逃してしまわないだろうかと思った。
学生時代力を入れてきたこと
学生団体の報告会で参加者満足度4.1を獲得したことだ。私はインターンシップの運営を行う学生団体に所属していた。私は自分に自信をつけるため学生団体に参加した。参加者が集まる報告会で、最初のアイスブレイクを担当した。報告会の参加価値を提供するため、参加者満足度を最大5.0のうち4.0を越す目標を立て、私は2つ行動した。1つ目はインターンシップ生としても参加した経験から参加者の親密度を上げられる内容にしたことだ。2つ目に本番2か月前から先輩に頼み込みプレゼン準備の徹底だ。その結果、本番では参加者満足度4.1を記録した。この経験から参加者への価値提供を実現し、また自ら成し遂げた目標を達成できたことで自信に繋げることができた。
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イオンリテールの 会社情報
| 会社名 | イオンリテール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンリテール |
| 設立日 | 2008年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 71,863人 |
| 売上高 | 1兆8777億600万円 |
| 代表者 | 古澤康之 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
| 電話番号 | 043-212-6500 |
| URL | https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html |
