2023卒の先輩がイオンリテール総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒イオンリテール株式会社のレポート
公開日:2022年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官2
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
最初は受験者全員が一つのルームに集まり、選考の説明を受ける。その後ブレイクアウトセッションに移動した後GDが始まる。終了後はそのまま退出。
グループディスカッションの流れ
最初自己紹介をし、その後5分間個人ワークを行う。その後10分で個人ワークを共有し30分間ディスカッションを行った。
最後に2分以内で発表を行った。
雰囲気
かなり和やかな雰囲気で楽しくかつ真面目にGDを行えたと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
テーマ
8月に食品フロアで実施する新たなフェアの企画を立案せよ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
積極性やそれぞれの役割をしっかり果たせているかは、とても大切であったと思う。またアイデア出しも、もしかしたら重要視していたかもしれない。
また、ただ企画を考えるだけでなく、コロナ禍といったご時世の前提確認や企業が当然として求める利益なども考え実現性があるようなものを考えられたのもプラスだったと思う。
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イオンリテールの 会社情報
| 会社名 | イオンリテール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンリテール |
| 設立日 | 2008年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 71,863人 |
| 売上高 | 1兆8777億600万円 |
| 代表者 | 古澤康之 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
| 電話番号 | 043-212-6500 |
| URL | https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html |
