【17卒】 東京地下鉄 総合職の通過ES(エントリーシート) No.8657（早稲田大学/女性）（2016/9/5公開）

「様々な経験を積んだゼネラリストとして、会社を引っ張っていく人間」になりたい。なぜなら私は中学校からバレーボールを通して色々な経験を積み、最終的に大学でバレーボールサークルのキャプテンとしてチームを牽引する事にやりがいを感じてきたから。この目標達成のためにジョブローテーションで様々な業務を経験し、キャリア形成する必要がある。具体的にはまず運輸営業、事業開発部門でお客様の生活を直接支える仕事をしたい。私は今までマンションのフロントのアルバイトで居住者の生活を支えてきた。居住者の名前や顔、部屋番号を暗記し日常業務を円滑に行う事はもちろん、居住者の特徴や生活リズムまでも把握し行き届いたサービスを心掛けた。この経験を活かし貴社でもお客様に安心と＋αのサービスを提供したい。そして後にはジョブローテーションで養った全社的視点を活かし、経営企画、一般管理部門でお客様の生活を会社として支える仕事をしたい。 続きを読む

「大手町駅」が気になる。その理由は率直に申し上げると乗り換えが不便だからである。大手町駅はいつもよく利用している。貴社で最多の4路線が乗り入れしていて便利な面もあるが、特に丸ノ内線・半蔵門線と東西線の乗り換えが難しい。また乗降客数が貴社の中で上位3番目であり、混雑していてスムーズに乗り換えできない。私はこの駅を「安全かつ快適に利用できる駅」にしたい。既にバリアフリー設備の整備や、乗り換え案内サインの見直し等が駅改装工事によって進められている。私はこれらに加えて「動く歩道の整備」によって大手町駅に更なる便利さを生みたい。動く歩道があれば、ルートが分かりやすく【正確に】乗り換えができ、人混みを避け【安全に】移動でき、徒歩の負担を減らして【快適に】利用することが可能になる。この変革によって従来のビジネスマンや学生の他にも、住民や東京オリンピックを控え増える観光客による利用増加を期待する。 続きを読む

バレーボールサークルのキャプテンとしてチームをまとめたこと。私は中学校から十年間バレーボールを続けているが、常に監督の意向に従うのみであった。しかし大学に入ってもっと周りを引っ張っていける存在になりたいと考え、キャプテンに挑戦した。チームをまとめるために、まず話し合いの場を多く設け、皆の意見を汲み取りチームの方向性を決めた。また自分自身の言葉に説得力をつけるために、練習は誰よりも早く参加し個人練習など行い皆から信頼される存在を目指した。さらに柔軟なコミュニケーションを図るためにチームメイトをよく観察し、各々の性格や状態に合わせた声掛けをした。結果、チームの団結力を強め、東京の区の大会で準優勝することができた。私はこの経験からチームをまとめるためには「皆の意見をしっかり汲み取り最善策を導き出すこと」「チームの誰よりも努力を惜しまないこと」「相手の気持ちに寄り添うこと」が大切であると学んだ。 続きを読む