【職人とのコミュニケーション】【23卒】東急建設の夏インターン体験記（理系/技術系1day仕事体験）No.20122（非公開/男性）（2022/2/28公開）

元々、建設業に就職したいと考えていたので、その中で、ゼネコン・ハウスメーカー・不動産と分け、かつ名前がある程度売れている企業を中心に見ていました。
また、大学で学んだことを仕事として生かせるというのも大事にしていました

施工管理職について、自分なりのなりたい像というのを意識しておくということを念頭に持って参加するように心がけていました。

ESで友達が落とされていたこともあったので、首尾一貫した文章やどうして施工管理職になりたいのかについて深く言及する必要がある

現場見学

現場に集合し、そのあと現場の中を案内され、施工管理職の職業体験を行いました。

施工管理職における大事にするポイント
職人さんとのコミュニケーションの取り方

現場見学

1日目にやったこと

施工管理職の社員さんとマンツーマンで付き添って現場の中を案内されました。
その後、職業体験的なものを行い、測量、コンクリート打設の検査、品質確認の調査など幅広い業務を体験しました。

なし

社員さんとのかかわり方は現場の中ではほぼマンツーマンで指導され、気になることがあったらすぐに質問できる環境でした。フィードバックなどはこのインターンの後に最後にそれぞれついていただいた社員さんから称賛されたフィードバックがありました。他の学生に聞いても、特に批評されたとのことはありませんでした。

大変だったことは、常に社員さんとマンツーマンだったので、ある程度の質問やコミュニケーション力は必要だったことです。やはり、時期は就活にしては早かったのですが、どんな業界を見ているのかや東急建設はどれくらいの志望度ですかというきわどい質問を何回かされたので、そこをどう本音でいわずに過ごせるかが大変でした。

他の学生とは自己紹介や世間話をするくらいで、その他に就活状況など話すことはアリア戦でした。

現場における、大事にしているポイントについて、学ぶことが多かったです。職人さんや工期・安全などの五大管理に関する施工管理者としての重要なポイントに関して社員さんから伝えられる場面が多く、参考になることや今後の就職活動において自分の軸となるものを身につけるきっかけになってよかったです。

施工管理職について、やりがいや苦労することについてもっと調べておけばよかったと思いました。実際の現場とのギャップがあると自分のためになるからです。

現場見学の際にここまでやらさせていただけるのかと思うくらい、有意義なインターンシップだったので、企業に入社してからの自分の施工管理職として働いている姿が思い浮かべることができましたし、ヘルメットをかぶっている姿にもとても感激を覚えることができたからです。

このインターンは正直、本選考より難易度は厳しいと思っておりかつ現場見学に参加できたことは本選考の面接の場でかなり有利にたてると思いますし、夏という早い段階で動いているという点も評価できるため、いろんな観点から見てもここに選ばれ、参加できている段階で内定が出ると思います。

東急建設より規模の大きい現場に行きたいと思っているところもありますし、今後の建設業界のことも考えると、スーパーゼネコンのほうが、なにかとプラスに建てることも多いので、施工管理で全国型なら、ほぼどこの企業に行っても行う仕事は一緒だと思うので、それならより上の企業に行きたいというところがあります。

このインターンに参加できている学生の数がもともと少ないのもありますし、名前と顔を覚えてもらえるという点ではかなり高いからです。他には、東急建設の他のインターンと比べて社員さんとの距離が近く親密度が高いからです。

参加前は、ゼネコンとハウスメーカーと絞って行っていました。正直、就職活動をまだ始めたばかりだったので、どちらかに決めている人は少なく、むしろインターンに行って判断したり、社員さんの話を聞いてその人がどうしてゼネコンかハウスメーカーに行ったのかという理由を聞いて自分に当てはまりそうな考え方をしている人についていくのが良いと思っていたからです。

堅いというイメージがありました。東京の会社なので、ある程度は地方の特色が出るのではないかと思っていたのですが、意外とそれがなく、インターン中に接続があまり良くなくなったときに東急建設の社員さんたちは、電話をしてその場で助けていただけたり、何かと親切な方が多かったなと思う経験が多くイメージが変わりました。