【個性を活かす業務体験】【23卒】東急建設の夏インターン体験記（理系/総合職）No.24372（非公開/女性）（2022/4/22公開）

きっかけは、学校側の案内に載っていたことで、このインターンを知りました。また、一週間ほどのインターンシップに参加できることと、ホームページより企業の雰囲気の良さが伺えたため、このインターンシップを選びました。業務を体験できるのも魅力的でした。

選考はエントリーシートの提出のみです。書くことがかなりあるため、しっかり文量を書くことを意識しました。

個性を重視している会社であるため、その人となりが見えるようなエントリーシートかどうかが大事な部分だと思います。

業務体験型、研修

初め東京本社で、一日研修がある。その後５日間、地方で現場にいき実際に一日の業務を体験したり、見学したりする。それからしばらくして、東京本社にて、一日、５日間の成果発表会がある。プレゼンスライドの作成が課題としてある。

建物の構造や、業務の方法

業務体験と研修

前半にやったこと

初めの東京本社での研修は、業界説明や、企業説明、これから受ける現場体験での注意事項が話されます。５日間では、現場の業務を実際に行ったり、一日の業務の流れを知ることができます。

後半にやったこと

現場体験の5日間の途中では、懇親会などが設けられています。また、私の場合、近くの現場の学生と合流し、一緒に現場を見て回りました。最後の本社での研修は、事前につくった発表スライドをもとに、成果報告を行います。

人事、技術系

なし

一週間という期間と、懇親会などもあり、いろんな社員の方と関わることができました。社員の方から話しかけてくれることもあり、社員の人柄も良いので、仲良くなりやすいです。

実際に５日間毎日現場を見たりすることから、体力的にきつかったことが一番苦労した点です。建設業のきつさを体験できました。また、社員の雰囲気や指導の仕方は、現場によって様々だそうです。挨拶や遅刻をしないなどの基本的なことはしっかり守るべきだと思います。

他の参加者と話す機会も設けられています。私は近くの現場の学生と、後半一緒にインターンに参加することができました。

施工管理職の仕事の大変さを肌で実感することができました。このインターンシップを参加したことによって、就職してからの自身のイメージとのギャップは軽減されたと思います。また、実際の業務を体験できたことから、建物の構造や施工方法について、大いに勉強になりました。

あらかじめ、企業について、企業理念や資本金など、入念に調べて頭に入れておくと良いと思います。初めの会社説明会では、企業についてどれくらい知っているか聞かれるため、答えれるようにしておくと良いです。

女性の社員が働いている姿を実際に見ることができ、自身が働いている姿が想像しやすかったです。また、5日間ということで、施工管理職のきつさを味わいました。さらに、一日の業務の流れが明確になりました。実際に業務を体験できたことも理由として挙げられます。

学生のレベルがまばらだったことや、女性の社員の方が多かったことが理由として挙げられます。また、インターンシップに参加することが選考を受ける条件ではありませんが、インターンシップに参加すると、実際に選考案内がきました。面接での話題にも困らないと思います。

インターンシップに参加する前は、仕事に対する理解度が低く、東急建設に対する志望度もあまり高くありませんでした。しかし、インターンシップに参加してからは、仕事に対する理解が深まり、志望度も上がりました。それは、業務への理解が深まったことと、社員の方と仲良くなれたことが大きな理由としてあります。

インターンシップ参加が本選考通過の条件とはなりませんが、面接での話題づくりとなることや、人事の人に覚えてもらえることから、選考で若干有利になるのかなと思いました。

インターンシップ参加前は、志望企業や職種が定まっていませんでした。まだ、各職種についてあまり理解していなかったため、そのような状態でした。東急建設についても、ホームページ上での情報しか知っておらず、会社や社員の雰囲気もあまり分かっていませんでした。業務についても、一日の流れなど、あまり把握できていなかったです。

ゼネコンの１週間のインターンシップは、建設業界全体を知るための良い機会となりました。施工管理職を中心として、様々な職種についても社員の方に尋ねたり、訪れる違う職種の方を見ることができたりと知る機会がありました。また、懇親会を通して、社員の方の人柄の良さを知ることができました。また、おもしろい人の多い会社だとも思いました。