- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 三井ホームの2Daysのインターンシップに参加し、優秀者としてリクルーター面談に呼ばれ、その後に本インターンシップの案内が来たため参加しました。更なる企業理解にもつながるのではないかと考えて参加を決意しました。続きを読む(全105文字)
【未来を創る現場力】【23卒】東急建設の冬インターン体験記(理系/技術系1day仕事体験)No.31696(非公開/非公開)(2023/1/10公開)
東急建設株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 東急建設のレポート
公開日:2023年1月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年2月 下旬
- コース
-
- 技術系1day仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
とにかく、ゼネコンという業界ではどのような仕事をしているのか。また、仕事をするにあたってどのような思考力が必要であるのかを体感することで知りたかったというのが参加するにあたっての一番の動機。会社選びに関しては、グループ会社など、会社としてつぶれにくいであろう企業をピックアップしていき、その中からこの会社を選んだ。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンに参加するにあたって、企業説明会や座談会には積極的に参加し、社員の方々に少しでも名前と顔を覚えてもらえるようにした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
この会社にはインターンのための選考はないが、インターン中での活動に対する積極性についたはかなりみられていた。
選考フロー
説明会・セミナー
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 国立大学や私立、偏差値関係なく様々な大学の学生が受けていて、学歴フィルターはないように感じた。
- 参加学生の特徴
- 入社意欲が高い人は半分ほどしかおらず、残りの半分は説明会もかねて受けているようで、グループワークでも積極性がない人も多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
工程表作成グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
決められた予算の中から現場の環境を整え、機材の発注、職人の人数、工事期間などを決定をし、その中で高い利益を出す。
このインターンで学べた業務内容
現場を創るにあたって必要な考え方
テーマ・課題
実際に工程表を考える
1日目にやったこと
簡易的な会社説明会が行われ、グループワーク用の班に分かれた後にアイスブレイクをし、グループ課題の実施。課題の制限時間になったら各班代表者1名が発表し、参加者は各班の評価。
全部の班が終わってからは社員からのフィードバックが行われた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
近年の現場環境づくりでは、女性のことを考えることも重要視される。
また、事務所の防犯設備に関しては、信頼を保つためになるべく防犯設備はそろえたほうがいい。また、職人さんたちがいて成り立つ現場のため、職人さんの休憩の環境はしっかりと整えることが重要と、人を考えた現場づくりが必要と言われたのが印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンシップのための選考がないためやる気のない学生も多く、同じ班にやるきや積極性のないメンバーがいると、話も進まないし、やる気のある学生の負担が増えるため、グループワークがほとんどだったのはかなり苦労した。しかし、自分がやる気があるならばいいアピールチャンスではある。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークで5人ほどとかかわったが、私ともう一人以外は何か質問しても答えないといったように積極性はなかった。同じグループに積極性がない人がいても指示を出してグループで課題に取り組む必要があると感じた。
インターンシップで学んだこと
会社説明会だけではわからない具体的な仕事内容を教わることができ、また、ワークなどをすることで実際に体験でき、その仕事での自分の得手不得手を知ることができるのはインターンに参加しないとできないため、参加して良かったと感じた。また、同業種でいくつかの企業を受けると、細かいところの違いを感じ取ることができ、自分の将来像と照らし合わせた企業選びができるようになった。
参加前に準備しておくべきだったこと
業種的にもSDGsについてもう少し勉強していると、そういった観点からも物事を考えることができつため、勉強しておくと得に感じる。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
単純に、ワークでやった内容が自分にとってはとても楽しく、ワークでは出なかったか、突発的な問題を予測して自分ならどのように対処するかなどを変えがえたりなど、その先のことを自然に考えることができていたため、この職種が自分にとっても向いていると感じたため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生をみると、この職種に就きたいと強く考えている人はあまり多くなく思い、私と比較して志と取り組む姿勢が低いように感じたため、自分の強い思いを汲み取っていただければ内定は出ると感じた。また、積極的に参加したため、社員さんから名前と顔をおぼえていただき、参加したインターンでもかなり評価していただいたので、かなり爪痕を残せた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターン前よりも業界理解が深くなり、特に会社の強みと私の強みでマッチしている部分を見つけることができ、自分が将来的にその企業で自分の強みを生かしながら働いているところを容易に想像できたため、企業に対する不安感も消えていき、志望度があがった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加することで、企業を深く知ることができ、面接時の質問の受け答えがしやすくなった。また、顔を覚えてもらえると、面接中にもいい評価をいただけ、面接の最中もはなしやすくなった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ終了後に一対一の先輩社員の方との座談会があり、企業イメージのすり合わせをし、自分が感じた魅力と自分の強みがマッチしていると、選考ルートに進むことを強く勧められた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加前は、都市や地域の地盤を支える仕事につきたいといった想いから、ゼネコン業界とインフラ業界のどちらかを志望しており、ゼネコン業界では、東急建設株式会社、守谷商会、鹿島建設を志望しており、インフラ業界では、NEXCO、JR、首都高技術を志望していた。東急建設のインターンと首都高技術のインターンに参加して、インフラ業界は自分にあまり合っていないと感じた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
ゼネコンというとやっぱり、年功序列が激しく、下の人間は上司に全く逆らえず意見も通しづらいといったイメージがあったが、投球建設に関しては、キャリアを積めばわかり人でも出世でき、何よりも風通しがいい会社であったので、上司が部下の話をよく聞いてくれそうな環境であると感じ、ゼネコン自体のイメージが変わった。
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- A. 数少ない総合ディスプレイ業界の企業の対面イベントだったので参加しました。それまでもオンラインの説明会や対面の合同説明会には参加していましたが、全職種対象のワークショップに参加したいと考えて応募しました。続きを読む(全101文字)
東急建設の 会社情報
| 会社名 | 東急建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウケンセツ |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 163億5440万円 |
| 従業員数 | 2,962人 |
| 売上高 | 2931億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺田 光宏 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目16番14号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 889万円 |
| 電話番号 | 03-5466-5020 |
| URL | https://www.tokyu-cnst.co.jp/ |
