【一貫性と和やかさ】【24卒】すかいらーくホールディングスの総合職の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.61714（非公開/非公開）（2023/9/7公開）

会場につくとリクルーターの方が迎えに来てくださる。そのまま一室で緊張をほぐす目的の軽い会話（どんな面接官の方か、何を話すかなど）をおこなう。
その後面談室で最終面接をおこなったあと、リクルーターと振り返りをして終了。

・これまでの選考、就活の軸、志望動機すべてに一貫性を持たせること。
すこしでも疑問を持たせないようにした。

面接官の方はオーラはありますが、こちらの緊張をほぐそうとしてくださっているみたいでした。そのため、終始和やかな雰囲気でした。

内定通知の時に軽く教えていただいた。

なし

就職活動の軸について

就職活動の軸は
１．お客様のリアクションが直接見れること
→アルバイトの経験から、自分が誰かに価値を提供できていると感じることができた時にやりがいを強く感じることを知りました。そのため、BtoBではなくBtoCでエンドユーザーの声を直接聞くことができる環境を選んでいます。
２．お客様のニーズにお応えする姿勢があること
→企業が提供するもののコンセプトを深く理解し、利益ばかりの追求ではなくお客様のニーズにも最大限お応えしている会社を選んでいます。誠実な対応が企業とお客様の信頼関係につながるからです。

なぜすかいらーくなのか

（就職活動の軸を最初に聞かれていたので、そこに絡ませて話しました）
・お客様のことを大切にしている
→ニーズに合わせて会社名の由来となったすかいらーくをなくすなど、他の企業にはない大胆さに惹かれました。また、ドリンクバーのコーヒーにもこだわりをもつなど抜け目のない追及精神に、競争が激しい飲食業界での御社の将来性を感じました。
・自社運営にこだわりを持っている
→フランチャイズのトラブルがネットニュースになる中で、御社は自社運営によって安定した品質と安全をお客様に提供されている。