ＮＥＣソリューションイノベータの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全163件） 6ページ目

育休暇を取る人は多い。また、復帰している人も多い。
ただ、女性の管理職はかなり少ない。
中間管理職までは無駄にたくさん女性を上げるが(外部からの目を意...続きを読む(全172文字)

入社当時はなかなか休みが取れなかったが、ここ数年で労働組合が「ワークライフバランス」を盛んに主張し、会社側と議論してきた成果もあり、以前よりも休みが取りや...続きを読む(全195文字)

女性に関して差別がないとは言いませんが、他の古い体制の企業に比べると、女性でも管理職が多く、昇進の機会があり恵まれていると思います。子供を産んでも働けます...続きを読む(全154文字)

女性は非常に働きやすい雰囲気だと思います。かなり多くの派遣の女性の方が働いている状況です。出産による長期休暇後もすんなり戻れる状況です。また、社内でもダイ...続きを読む(全167文字)

私は男性ですが、
私の部署では産休・育休取得して働き続けてる女性が多かったです。
産休と育休合わせて1年ちょっとは完全にお休み。
その後に職場復帰し...続きを読む(全334文字)

女性ではないので主に制度面に関してを列挙。
・社員比率は男:女で2:1程度。スタッフと一部の業種軸は女性が多い。
・産前、育児休暇は約1年程度(割と長...続きを読む(全244文字)

女性にとっては働きやすい職場だと思う。お茶だしやコピーをさせられることもなく男女平等である。逆に言うと女性でも客先に何ヶ月も出張させられるということもある...続きを読む(全163文字)

女性の数は決して多いとは言えませんが、働きにくくはないのではと思います。女性でも主任や管理職の方が結構います。また、短時間勤務制度というのもあり、育児のた...続きを読む(全152文字)

あくまで私は男性ですので、傍から見た感想です。また、部署にもよると思います。
・出産休暇・育児休暇は、例の人減らしの前は取りやすかったです。
今は知...続きを読む(全231文字)

長期休暇が取りやすく、育児の時間を取りやすい。給料がよくお金に困らない。旦那が掃除洗濯家事を行ってくれるので自分はとても楽ができる。同じ母親が何にもいるの...続きを読む(全164文字)

・育児制度・時間短縮制度など
・基本的には男性中心の会社なので、同期入社で、明らかに女性能力が上だとしても、先に男性社員を優先的に考慮する。それはこの会...続きを読む(全165文字)

・出産と育児のためのFF休暇(ファミリーフレンドリー休暇)が年間20日ほど、通常の有給休暇とは別に取得できます。したがって、勤続年数にも寄りますが、年間6...続きを読む(全225文字)

産前産後休暇・育児休暇の取得率は高いです。復帰後SEとしてバリバリ働いている方もいれば、SE職からスタッフ職に異動し働いている方もいらっしゃいます。また時...続きを読む(全154文字)

出産・育児のための時短労働取得やファミリーサポート休暇などの会社制度が整備されて いるので、女性は安心して出産・育児に専念できると思います。
キャリアパ...続きを読む(全190文字)

在職時、同じ部署内に出産後に勤務を続けているSE職がいなかったため、
イメージがつきにくかったが、現在は多くの育休復帰者がいるようだ。
当時は、育児と...続きを読む(全157文字)

女性社員に関しては、出産休暇や育児休暇はとりやすい環境になっている。
実際まわりの女性の正社員でたくさんの人が取得しているのを見た。
また、女性社員も...続きを読む(全166文字)

自分の知りうる限り、寿退社や出産退社はまだ知らない(といっても7名だが)ことに加え、出産したのちも復帰して働き続けている人も多く見かけるため、基本的には働...続きを読む(全150文字)

妊娠出産後に職場復帰した女性エンジニアが多数いましたので、育児休暇制度については充実しているのだと思います。
キャリアパスについても、男女ともに差はない...続きを読む(全189文字)

出産のハードルはほとんどないと思います。
育児休職を取る社員が多く、上司・同僚も当たり前に思っているように感じます。
復帰後は、育児短縮勤務制度も整っ...続きを読む(全172文字)

女性でも活躍している人はたくさん居ます。
割合はそれほど多くないと思いますが、スキルがあれば責任のある仕事も任せてもらえると思います。
このあたりは他...続きを読む(全169文字)

私は、派遣社員としてOA事務をしていました。
社員の方で出産後に復帰されて、時短勤務をされている方がいましたし、
私も出産直前まで働かせてくれました。...続きを読む(全153文字)

自分の知っている範囲では出産後の復帰で管理職になっている人もいました。
女性の労働環境としては悪くないと思います。
ただし部署や担当するプロジェクトに...続きを読む(全162文字)

・産休育休の制度があり、実際に利用して職場復帰している女性も多い。
・規定された資格や経験条件を満たせば(目立った問題さえなければ)年功序列でそのまま昇...続きを読む(全150文字)

女性がSEとして仕事をしながら、出産育児との両立をするにはとても良い環境であると思われる。後輩に、第一子育児休暇を取得して復帰後、一ヶ月勤務した後に第二子...続きを読む(全152文字)

女性として差別を受けたと感じたことは一度もありませんでした(職場の上司や同僚にもよるかもしれませんが)。入社当初から男女ともに「SE」として入社、配属され...続きを読む(全322文字)