2023卒の先輩がアマノソフトウェア開発職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アマノ株式会社のレポート
公開日:2023年2月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ソフトウェア開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事社員1人/技術社員1人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoom接続後、面接をし最後に逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
技術面接のため研究内容の深堀が多かったです。自分自身の研究内容のおさらいや、専門性がない人でも理解できるような説明をするように心がけましょう。
面接の雰囲気
1次面接をしていただいた人事の方と技術社員との面接だった。技術社員の方は面接が初めてということでアイスブレイクの時間をかなり取ってくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
アマノで働いていく中で5年後どうなっていたいか
ソフトウェア開発として現場で技術を極めるに留まらず、顧客の課題解決に尽力したいです。
入社後、学生時代に研究したAIの知識を活かしてまずは製品に関する知識を習得しすぐに一人立ちできるよう尽力します。
そして5年後には技術職ならではのバックグラウンドを活かし、必要に応じて製品カスタマイズや設計をおこない貢献していきたいです。
以下深堀
Q.具体的にやりたい製品・事業はありますか?
A.時間情報システム事業における勤怠管理製品やセキュリティシステムの開発に興味を持っています。コロナ渦によりテレーワークの増加など勤労形態も変化しつつあり勤怠の管理をクラウド上で行いたいと思っている企業が多い中、AIやビッグデータを利用することで各企業が求める勤怠管理システムを開発したいと思います。
得意な教科とその理由について教えてください
私の得意な教科はプログラミングです。
Pythonについては一通り理解しており、研究活動でもPythonを使用して機械学習などのプログラムの作成を行っています。勉強を行う中で最初の半年間は、なかなかプログラミングのコードを覚えることができず、実際にプログラムを作成しても大量のプログラムエラーがでてしまい、1つのプログラムを完成させるまでに多くの時間がかかりました。それまでは必要な時にプログラムを作成するというスタンスでしたが、数をこなす事が必要ではないかと考え、プログラムを作成し、エラーが出た場合は修正するという手順を何度も繰り返しました。そうすることで、徐々にプログラミングのコードも覚えることができ、プログラムの書き方やプログラムエラーの減少、修正するスピードが速くなりました。今後も研究活動や自己的にプログラムを作成し、経験を積むことでプログラミング力の向上を図っていきたいと考えています。
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アマノの 会社情報
| 会社名 | アマノ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アマノ |
| 設立日 | 1945年11月 |
| 資本金 | 182億3900万円 |
| 従業員数 | 5,602人 |
| 売上高 | 1754億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山崎 学 |
| 本社所在地 | 〒222-0032 神奈川県横浜市港北区大豆戸町275番地 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 728万円 |
| 電話番号 | 045-401-1441 |
| URL | https://www.amano.co.jp/ |
