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アマノ株式会社

【専門性を共有する面接体験】【23卒】アマノのソフトウェア開発職の2次面接詳細 体験記No.40168(非公開/非公開)(2023/2/8公開)

2023卒の先輩がアマノソフトウェア開発職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒アマノ株式会社のレポート

公開日:2023年2月8日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • ソフトウェア開発職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした

2次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事社員1人/技術社員1人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続後、面接をし最後に逆質問

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

技術面接のため研究内容の深堀が多かったです。自分自身の研究内容のおさらいや、専門性がない人でも理解できるような説明をするように心がけましょう。

面接の雰囲気

1次面接をしていただいた人事の方と技術社員との面接だった。技術社員の方は面接が初めてということでアイスブレイクの時間をかなり取ってくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

アマノで働いていく中で5年後どうなっていたいか

ソフトウェア開発として現場で技術を極めるに留まらず、顧客の課題解決に尽力したいです。
入社後、学生時代に研究したAIの知識を活かしてまずは製品に関する知識を習得しすぐに一人立ちできるよう尽力します。
そして5年後には技術職ならではのバックグラウンドを活かし、必要に応じて製品カスタマイズや設計をおこない貢献していきたいです。

以下深堀

Q.具体的にやりたい製品・事業はありますか?

A.時間情報システム事業における勤怠管理製品やセキュリティシステムの開発に興味を持っています。コロナ渦によりテレーワークの増加など勤労形態も変化しつつあり勤怠の管理をクラウド上で行いたいと思っている企業が多い中、AIやビッグデータを利用することで各企業が求める勤怠管理システムを開発したいと思います。

得意な教科とその理由について教えてください

私の得意な教科はプログラミングです。
Pythonについては一通り理解しており、研究活動でもPythonを使用して機械学習などのプログラムの作成を行っています。勉強を行う中で最初の半年間は、なかなかプログラミングのコードを覚えることができず、実際にプログラムを作成しても大量のプログラムエラーがでてしまい、1つのプログラムを完成させるまでに多くの時間がかかりました。それまでは必要な時にプログラムを作成するというスタンスでしたが、数をこなす事が必要ではないかと考え、プログラムを作成し、エラーが出た場合は修正するという手順を何度も繰り返しました。そうすることで、徐々にプログラミングのコードも覚えることができ、プログラムの書き方やプログラムエラーの減少、修正するスピードが速くなりました。今後も研究活動や自己的にプログラムを作成し、経験を積むことでプログラミング力の向上を図っていきたいと考えています。

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アマノの 会社情報

基本データ
会社名 アマノ株式会社
フリガナ アマノ
設立日 1945年11月
資本金 182億3900万円
従業員数 5,602人
売上高 1754億2300万円
決算月 3月
代表者 山崎 学
本社所在地 〒222-0032 神奈川県横浜市港北区大豆戸町275番地
平均年齢 44.7歳
平均給与 728万円
電話番号 045-401-1441
URL https://www.amano.co.jp/

アマノの 選考対策

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