2016卒の早稲田大学の先輩が丸紅の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒丸紅株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 不明
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の方はやはり総合商社で長年働いてきたベテランということもあり、人を見抜く能力が非常に長けていると感じました。表面的な志望動機などを述べるのではなく、自分の本質的な部分と丸紅の価値がどのようにリンクしているのかを述べることで相手を納得させることが出来ると思います。うわべだけの、ペラペラな志望動機は通用しないと思ってください。
面接の雰囲気
面接官はベテランの営業職の方でしたが、非常に優しい方で、和やかな雰囲気を作ってくださいました。聴かれた内容は、志望動機や志望職種など、会社に関してのことが多かったです。
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたが丸紅で成し遂げたい夢や目標は何ですか。
『「丸紅の守りを担い、攻めをさらに加速させること」です。私は総合商社の、「資源貧国日本に資源をもたらしている点」「企業の海外進出を支援している点」から、「日本経済のプロデューサー」ともいえる点に魅力を感じています。中でも貴社は「地球規模の課題に挑戦していることから、最も社会的貢献度の高い企業」だと考え、強く志望しています。しかし一方で、「総合商社=攻め」のイメージがあるように、事業の影響力の大きさだけ、潜在的なリスクが存在すると思います。そこで、私の強みである「何事にもコツコツと真面目に取り組むこと」を活かし、リスク管理の仕事に携わることで「守り」に貢献し、貴社の更なる挑戦を支えたいと思います。』他の学生と差別化するため、あえて人気のないリスクマネジメント部門を志望しました。
三菱商事にどうやったら勝てると思う?
『正直、売上で商事を超えるのは現実的ではないかもしれないが、利益なら可能だと思います。総合商社は売上ばかりを意識しているような気がします。商いのモットーは売上じゃなくて利益だと思います。そう考えた時、リスクマネジメントは売り上げを妨げるセクションではなくて、自分は利益を上げるセクションだと思います。だから、自分はここで大きく貢献したいと思います。』現実的な回答を心掛けることで、論理的な矛盾を無くすようにしました。
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丸紅の 会社情報
| 会社名 | 丸紅株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マルベニ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 2635億9900万円 |
| 従業員数 | 51,834人 |
| 売上高 | 7兆7901億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大本 晶之 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目4番2号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1708万円 |
| 電話番号 | 03-3282-2111 |
| URL | https://www.marubeni.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.marubeni-recruit.com/ |
