【内定者の自信と素直さ】【20卒】丸紅の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6763（東京大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

面接後に「すべての内定を蹴って、就職活動を終える約束をしていただけますか」と聞かれた。そのあともメールがきて就活をやめたか、うちに入社を決意したか確認の電話もきた。

商社業界、特に丸紅を志望するのなら、企業ごとの社風の違いに気づくためにもOB訪問は可能な限り行うべきである。数が多ければ良いものではないが、自分なりに社風の違いを感じた上で志望動機を話したほうが自信にもつながるのでオススメする。また、事前に準備が出来ないタイプの設問も、それは素直に答えることでありのままの自分をさらけ出し、その上で採用してもらった方が入社後のミスマッチも少ないだろう。学歴はほとんど関係ないと思って問題ない。

自分に対して目標を設定し、それにむかって行動出来る人物が内定者には多い。留学経験者や体育会系は多いが、「なぜそれをやろうと思い立ったのか、そのためにどう行動したか」をしっかりと説明出来る人物ばかりである。

最終面接でも平気に落とされるので油断してはいけない。実際に待合室で待っていた自分以外の２人は落ちている。インターンで良い成果を出したり評価されるとメンターがつき、選考も複数スキップされすぐに最終面接まで進みかなり早い段階で内定が出るという話もある。

懇親会が頻繁にある。就活の話も詳しく伺ってくる。

• 会社のブランド・知名度

三井物産株式会社

私が三井物産よりも丸紅を選んだ理由としては、「若手だからこそやってみろ」の精神に魅力を感じたからだ。OB訪問でも気さくに何でも話してくださる部分や、非財閥系のおかたくない感じに加え、私自身が将来のキャリアとして丸紅が得意とする穀物事業や電力事業に興味を持っていることもあり、あまり迷わなかった。若手から活躍できるのは丸紅の方であると感じることができたことが、入社に繋がったと言っても過言ではないだろう。