2023卒の先輩が東京精密技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社東京精密のレポート
公開日:2023年2月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接まではオンラインでした。最終面接は対面です。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに接続し面接をし最後に逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接のため相手の質問に対して普通に受け答えができるかどうか、変なことを言っていないかを見られていると思う。いつも通りの自分で話すことが大事です。
面接の雰囲気
面接が始まる前にアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐしてくださいました。面接なのかでいいところを探して何度も褒めていただきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの研究活動について教えてください。
私は安心で安全な社会を実現できるような研究がしたいと考え、人の歩行から個人を認証する歩容認証技術について研究を行っています。骨格推定で関節点座標を抽出し、機械学習の教師なし学習、教師あり学習を用いることで肘や膝などの特徴量ごとに歩行パターンの定義、歩容認証技術に使用できる特徴量の定義、歩行における周期性で個人を識別できるか検討を行っています。
「以下深堀」
Q.研究で気をつけて行っていることを教えてください?
A.担当教授とのミーティンは1週間に1回することを心がけています。
Q研究室での役割は?また研究室の人との関わりについて教えてください。
A.研究は個人でやっているというのと、特定の人しか研究室に来ていないため役割と言われても少し困るのですが、先生とやりとりすることは私が一番多いため研究室に来てない人たちに連絡事項を伝えることは多いと思います。
あなたの就活の軸を3つ簡潔に教えてください。
私の就活の軸は3つあります。1つ目は仕事の中で成長できる環境や新しいことに挑戦することができる環境があるか、自分がやりたいことができるかです。私は向上心が強く仕事をする中で技術者として成長したいと考えています。そのため成長できる環境は重要です。
2つ目は社会貢献性です。私は研究活動でものづくりを通じて人々の生活の当たり前を支えたいと考えるようになりました。そのためより社会に貢献できるような環境を重視しています。
3つ目は労働環境や社員の方の雰囲気です。私自身、長くその会社で働きたいと考えています。どんなに自分がしたいと思う仕事であっても会社の労働環境や社員の方の雰囲気は自分の仕事のモチベーションに関わってくると思うからです。
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東京精密の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東京精密 |
|---|---|
| 設立日 | 1949年3月 |
| 資本金 | 114億5000万円 |
| 従業員数 | 2,884人 |
| 売上高 | 1505億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 龍一 |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2968番地2 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 782万円 |
| 電話番号 | 042-642-1701 |
| URL | https://www.accretech.com/jp/index.html |
