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【自然な受け答えが魅力】【23卒】東京精密の技術職の1次面接詳細 体験記No.40143(非公開/非公開)(2023/2/8公開)

2023卒の先輩が東京精密技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社東京精密のレポート

公開日:2023年2月8日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 技術職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次面接まではオンラインでした。最終面接は対面です。

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
技術社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し面接をし最後に逆質問

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接のため相手の質問に対して普通に受け答えができるかどうか、変なことを言っていないかを見られていると思う。いつも通りの自分で話すことが大事です。

面接の雰囲気

面接が始まる前にアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐしてくださいました。面接なのかでいいところを探して何度も褒めていただきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの研究活動について教えてください。

私は安心で安全な社会を実現できるような研究がしたいと考え、人の歩行から個人を認証する歩容認証技術について研究を行っています。骨格推定で関節点座標を抽出し、機械学習の教師なし学習、教師あり学習を用いることで肘や膝などの特徴量ごとに歩行パターンの定義、歩容認証技術に使用できる特徴量の定義、歩行における周期性で個人を識別できるか検討を行っています。

「以下深堀」

Q.研究で気をつけて行っていることを教えてください?

A.担当教授とのミーティンは1週間に1回することを心がけています。

Q研究室での役割は?また研究室の人との関わりについて教えてください。

A.研究は個人でやっているというのと、特定の人しか研究室に来ていないため役割と言われても少し困るのですが、先生とやりとりすることは私が一番多いため研究室に来てない人たちに連絡事項を伝えることは多いと思います。

あなたの就活の軸を3つ簡潔に教えてください。

私の就活の軸は3つあります。1つ目は仕事の中で成長できる環境や新しいことに挑戦することができる環境があるか、自分がやりたいことができるかです。私は向上心が強く仕事をする中で技術者として成長したいと考えています。そのため成長できる環境は重要です。
2つ目は社会貢献性です。私は研究活動でものづくりを通じて人々の生活の当たり前を支えたいと考えるようになりました。そのためより社会に貢献できるような環境を重視しています。
3つ目は労働環境や社員の方の雰囲気です。私自身、長くその会社で働きたいと考えています。どんなに自分がしたいと思う仕事であっても会社の労働環境や社員の方の雰囲気は自分の仕事のモチベーションに関わってくると思うからです。

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東京精密の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東京精密
設立日 1949年3月
資本金 114億5000万円
従業員数 2,884人
売上高 1505億3400万円
決算月 3月
代表者 木村 龍一
本社所在地 〒192-0032 東京都八王子市石川町2968番地2
平均年齢 38.9歳
平均給与 782万円
電話番号 042-642-1701
URL https://www.accretech.com/jp/index.html

東京精密の 選考対策

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