【新たな価値を創造】【23卒】 ユーシーカード (総合系)基幹職の通過ES(エントリーシート) No.79985（非公開/非公開）（2022/6/24公開）

貴社を志望する理由は2つある。 1つ目は、これからの時代を作り、新しい価値を生み出し続けるクレジットカード業界を強く志望しているからだ。学生時代サークルを立ち上げ、周囲の人々に影響を与えた経験から、仕事においても自分が価値提供し、周りに良い影響を及ぼすことを何より大切にしたい。 2つ目は、貴社が加盟店事業においてが保有する顧客基盤や多角的な事業展開が決済分野を変革する上で強い武器になると考えるからだ。加盟店へクレジットカードの新規導入の提案営業をすることで新しい価値のある社会を創造したい。 続きを読む

私の強みは「行動力」である。 1つ目は、サークルでの活動を企画し、成功させたことだ。 これは、参加人数の減少という課題に対して、私自身が2つの取組として「参加者意識」「非日常的な体験」を行った結果、メンバーから「自分で考えて行動する方が楽しい」という言葉を貰うなど、全員が参加する魅力が伝わり、自身の提案した企画が定番活動となった。 2つ目は、チームでゼミの学科研究発表会に参加し、教授から、最高評価を頂いた事だ。 これは、1か月という期間で学生200人にアンケートを取り、集計し、分析しなければならないという課題に対して、「自分だけでなく、仲間に頼ること」ができたのが成功要因だと考えており、結果、教授から最高評価のS評価を頂くことができた。 これらの取り組みから、「行動力」の強みを活かすことで、現状に仮説を立て、既存の枠にとらわれない発想で現状を変えていく行動力の重要性を学んだ。社会人になっても、挑戦や変化に対して前向きな姿勢で何事も泥臭く取り組んでいきたい。 続きを読む

サークルを立ち上げた経験だ。様々な理由からサークルと認めて頂けなかった。この問題を解決するために2点の事を行った。1点目は、部員の勧誘。大学の学祭に積極的に参加し、知名度の向上を図り効率的な部員勧誘を行った。2点目は、顧問の設置。担当の先生に複数回にわたって、自分たちの顧問になって頂けないかとプレゼンを繰り返した。サークルの目的を明確化し、活動が理解できるように徹底的な準備を行った。結果、総勢〇名の公認サークルへと発展した。 続きを読む