東芝の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全703件） 26ページ目

当時、周りに比べて年収が少し高めなことは満足していた。
ただ、メーカーは基本的に年収が伸びにくい為、将来これ以上伸びることはないだろうと思ったのが転職...続きを読む(全171文字)

給与は決して多いとはおもいませんが、昼食の補助や残業手当などを計算すると中小企業よりも恵まれてきると考えられます。当時は年功序列が若干残っていたので、年...続きを読む(全159文字)

私は賞与評価が毎回よかったのでそれなりの額をいただいていたが、昇給は全体的にあまり期待できない。
頑張れば、賞与での見返りは大きいと思う。
ただし労働...続きを読む(全181文字)

・入社4年目のインフラ系営業。
・毎月の給与は、基本給+家賃手当で25万、残業代で12万、合計37万程度。
・ボーナスは、各カンパニーで、同期でも2...続きを読む(全190文字)

給与については残業代が青天井のため、基本給はけして高くないが、人によってはなかなか高収入。
独身寮や家族社宅もあり、生活には困らない。
昇進や昇給は典...続きを読む(全170文字)

給与については若いうちはみんな同じで、差がつかないようにできている。デキル社員にとっては不満が残るかもしれない。個人の成果による給与格差よりもカンパニー...続きを読む(全171文字)

同期との年収の差異は少ない。
成果を上げたとしても評価にはそこまで差がつかないのでモチベーションの維持が難しいと感じました。しかし福利厚生を含め働いた...続きを読む(全164文字)

基本的に給与は関西系の電機メーカーと比較し若干低め。決して給料が高いとは言えない。特に20代では他社よりも給与レベルは低いという印象。
ただ、管理職レ...続きを読む(全157文字)

給与はメーカーなのでそこそこでした。
昇給もそこそこでした。
職場の雰囲気は大変良く、とても働きやすい会社でした。
あくまでも、自分のいた部署での...続きを読む(全175文字)

給与については、普通だと思いますが、ボーナスについては、年に3回ある場合があります。
3回目は個人成績により、何ヶ月分は決定します。
評価制度につい...続きを読む(全152文字)

年に2回自身の仕事ぶりの評価と自身の将来ビジョンについて上司と面談を行う。そこで自身の仕事ぶりについてアピールを行うことが可能。そこでの上司の評価が賞与...続きを読む(全188文字)

評価は半期毎に行われる。開始時にキャリアパス等の目標設定を上司交えて行い終了時に当初目標と照らし合わせて評価を行う。評価基準は上司によってさまざまだが、...続きを読む(全168文字)

半期ごとに目標管理を行い、目標の達成度に応じて給与/賞与が増減しますが、影響は全体の中ではわずかです。また目標の立案に関しては基本的には個人の裁量で決め...続きを読む(全152文字)

高くないと思います。安定はしていると思います。事業の改変が多いかもしれません。昇級やキャリアパスは透明性が やや無いかも。客観的に不思議な評価も 時々見...続きを読む(全158文字)

賞与については、毎年しっかりと給付されますので満足していけると思います給与も年功序列で上がっていきますのでそこは良い点だと思います。昇進昇給はしっかりと...続きを読む(全164文字)

給与、賞与は大手製造業の標準的な金額だったと思います。
評価制度も一般的でビックリする評価もない一方で、かなり温情的だったと思います。
入社後10年...続きを読む(全153文字)

20代後半で評価に関係なく貰える年収は560～650万。所属してる部門で30万違いがあり、個人の評価で70万程プラスあり。福利厚生で、家電が安く買えたり...続きを読む(全224文字)

社員はまじめで、仕事への取組む姿勢も真摯であると感じています。サービス残業などなく、福利厚生は充実しているといい難いが、働きやすい会社と感じています。
...続きを読む(全180文字)

・給与、賞与について
福利厚生が良く安定しているが、若いうちの賞与が物足らない。
・昇進昇級、キャリアパスについて
ある程度は年功序列で昇進昇級し...続きを読む(全167文字)

ボーナスについては完全にカンパニー及び事業部の業績に連動している。同じ評価でもカンパニーや事業部が違えば、ボーナスの差が200万円以上が付くなど完全に業...続きを読む(全221文字)

・工業高校を卒業し入社、以来工場でのエネルギー管理を中心に業務に携わってきました。入社時の給与は低かったものの毎年の昇給や役職任命とともに上昇していきま...続きを読む(全165文字)

派遣社員の為、賞与はありませんでした。
時給制の為、個人のノルマを与えられ、それをクリアすれば時給アップ、満たない場合は時給ダウンです。
昇進は、上...続きを読む(全151文字)

月々の給与は多くないが、賞与が割りともらえる。
賞与はカンパニー別の評価額と本人の能力により金額に差が出る。
評価は直属の上司により決められ、半期ご...続きを読む(全161文字)

給与は同世代に比べてもらえている方だと思いまが
実情は残業代が多いから他なりません。
残業をしなくなるととたんに生活が立ち行かなくなります。
評価...続きを読む(全169文字)

所属カンパニーに寄りますが、残業代も全額でるし、ボーナスも満足出来るレベルです。
最近は業績が良くないので、昇級は少なくなりつつあるかもしれません。
...続きを読む(全154文字)