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電機メーカーとしては平均くらいでしょうか。一般の企業に比べたら良い方だと思います。福利厚生、有給休暇もしっかりしているので、条件は良かったです。管理職に...続きを読む(全157文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東芝の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全703件） 25ページ目
株式会社東芝の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東芝の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
東芝の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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東芝の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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評価制度は充実している。設定段階から目標を数値化しており、実績も数値で評価する。実績だけでなく、目標の難易度・重要度も考慮し、達成度を加重平均して総合点...続きを読む(全157文字)
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フィーッドバックをきちんと実施してもらえることはありがたいが、正当な仕事の評価がなされているかどうかは微妙なところ。
キャリアパスに関する意識は低く、...続きを読む(全155文字)
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給料はそこそこ、まあまあまんぞくです。独り身なので、生活は困っていませんが、ほしいものがすべて手に入れられるとはいえませんね。
正社員ではないから、キャ...続きを読む(全157文字)
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評価の役割は、職務能力・成果を判定して適切な処遇を行うことで、適材適所の人材配置につなげるとともに、おのおのの意欲と能力を最大限に引き出すことにあるとい...続きを読む(全168文字)
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ボーナスの査定をした上長に対し、フィードバックする制度がある。
上長は気にしてる様子だったので、機能してるのではないかと思う。
成果よりも人の好き嫌...続きを読む(全165文字)
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・部門によるが労働時間の割に給料は高い。成果を出せば反映してもらえるが、重点テーマの部署に割り当てられていないと、簡単にはそもそもの成果が出せない。
...続きを読む(全162文字)
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給与・賞与は流石に大企業であるだけのことはあって中小企業に比べれば高水準。
ただし、経理の担当者でも月に20hまでの残業代は出るが、それ以上はいくら残...続きを読む(全176文字)
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評価制度は非常に厳しい部分が多いと思います。やはりいわゆる大企業であり年功序列のようなものが多くあります。また自分の仕事の実績とそれに対する評価や収入の...続きを読む(全156文字)
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年収に関しては電機メーカ本体としては平均的だと思いますが、世間一般と比べたら高いほうなのではないかと思います。
賞与も結構いただけるのでそれを使って車...続きを読む(全169文字)
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給与、賞与について満足している点は、大企業なりの安定した水準。決して高いとは思わないが低くはない。昇進昇給は普通にあり、普通に勤めていればそうなる。この...続きを読む(全158文字)
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年収に関しては、大方満足してはいたが、これ以上の金額を望める状態では全くなかった。会社の給与に対する価値判断も明確ではなく、やる気のあり社員、結果を確実...続きを読む(全152文字)
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給料は大学の友達と比べるとよいほうだと思います。
しかしながら、やりがいという点でみると微妙です。これはどの会社でもいえることですが、部署によって格差...続きを読む(全157文字)
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給与・賞与について満足している点:昇給/賞与支給時に毎回フィードバックがあること。
昇進昇給・キャリアパスについて満足している点:毎期上長と個人面談を...続きを読む(全182文字)
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年収は比較的高めで残業代もしっかり出ます。残業は比較的多いので給料は高めだと思います。休日出勤も部署によっては当たり前にあるようです。
評価制度は年功序...続きを読む(全152文字)
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働きやすい社風ではあると思うが、部門によって残業時間は異なる。デジタルプロダクト部門の方が忙しいと思う。女性の役職者はまだ少ない。
メーカーの中では給...続きを読む(全171文字)
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評価は期初に自分で目標をたて目標に対してどの程度達成できたかで評価がおこなわれる。分かりやすいが、自分がした仕事以上に評価されにくいため、不満をもつ社員...続きを読む(全169文字)
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いい会社だった。当時は景気が良かったせいで、毎日何の心配無く、会社の大きさと安定度に満足であった。若いということもあったが社員教育も強制的な部分は少なく...続きを読む(全150文字)
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働きやすい企業でした。
福利厚生面もしっかりしており、社員研修もCDPを明確として対応。非常に有益な毎日だったと振り返ります。
昇進昇給についても、...続きを読む(全176文字)
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前職からのヘッドハンティングで入社したため最初から給与が高く満足。
また昇級も早く、非常に満足している。
人事評価は課題・ノルマの達成率がかなり影響...続きを読む(全174文字)
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年功序列で基本的に年次でアップしていきます 賞与は同業他社と比較すると年齢により差があると思います 若いほど低かったです 昇進賞与は特に画期的な開発や特...続きを読む(全158文字)
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ある程度は年功序列。
課長などへの昇進は実力よりも上司受けの割合が高い。ただし能力高ければ歳がある程度まで上がったらそれなりの役職への昇進が待っている...続きを読む(全153文字)
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やっぱり総合電機メーカの給料は平均以上にはならない。新聞や雑誌が半年毎にやるような全業種給与調査ランキングなど見ても世の中の平均以上になったことがない。...続きを読む(全177文字)
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管理職になると大きく給与はアップします。部長に昇進すれば1000万円を超える年収になる方が多数いると思いますが、責任が重くなることでライフワークバランス...続きを読む(全158文字)
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派遣としての関わりでしたので、進んで何かを提案するというより主に上司のサポート業務が多かったです。営業のスケジュール管理から、必要に応じた資料作成がメイ...続きを読む(全171文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東芝の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
入社前は「大きな組織だと若手の裁量は限られるのでは」と思っていたが、実際には想像以上に任せてもらえる場面が多く、自分の意見や提案が業務の進め...続きを読む(全591文字)
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全社的に有給休暇は取りやすい。
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管理部門の人員がたりなく、残業が常態化していた。仕事の品質も求められ...続きを読む(全145文字)
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人がよい。全体的に穏やか。
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古き良き社風てあるが、腰が重い点が気になった。もうすこし様の姿勢が必要と...続きを読む(全80文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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年収は350万（ボーナス1.7か月）もらえる
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昇給はほとんどの社員が一定上がるという感じ。評価制度はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
海外出張だったので手当でだいぶ稼げました。
評価制度はいまいちですが、実績やチームアップリーダーなどになると派遣先から声がかかり正社員になれ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特になし。大学生のお小遣い稼ぎにはいい
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度設計中で、時給はどんどんあがり途中から正社員にはなったが、それでも同世代の年収に比べればほど遠かった。パート...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年収については、業界平均と比べて大きく高いわけではありませんが、安定感はあります。評価制度は定期的な面談を通じて行われ、上司との距離は比較的...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年が上がれば上がるイメージですが、微々たるものですので、努力次第な気がします
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評価はしてもらえるが、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣単価がダイレクトに給与に反映されるため、定期的に現場をシフトして単価を上げていけば昇給できる。一つの現場で長く就業する場合は、毎年営業が...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料のランクみたいなものがあり、評価によってそのランクが変わるようだったが、先が長すぎる内容だった。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はかなり低い。新卒4年目ですが、等級は毎年の評価で1ランクずつ上がっているにもかかわらず、今年の新卒と基本給...続きを読む(全311文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東芝の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 95,109人 |
| 売上高 | 961億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
東芝は1875年7月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は95,109人で、売上高は961億8000万円になります。平均年収は866万円で、就活会議に登録されている26,254件のサービス業界の企業の平均に比べて224.7万円高いです。従業員の平均年齢は45.0歳です。
NOKIZAL ID: 1465510
