【未知を解決、教育の未来へ】【17卒】東日本電信電話（NTT東日本）の本選考体験記 No.2317（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

一次面接ということもあり深堀はなかった。自分のしてきたこと、志望動機、やりたいことをきちんと相手に伝えることができるかどうかが肝だと思った。自分が面接でどのように見られているかということを把握し続けることが必要だと思う。また、3月に会ったリクルーターからはそこまで話が伝わっておらず、それ以後でやりたいことが変わっても支障がないように感じた。

経団連の面接解禁日、最初に受けた面接がここだったために緊張していたが、そこに漬け込むことなく自分の話をすごくよく聞いてくれた。ESの内容だけでなく自分で話した内容があればそこを拡げてくれた。基本的には志望動機とやりたいこと、学生時代頑張ったことの三点で終わった。

この会社でやりたいことを教えてください。

志望動機で教育について述べていたのでそこを深く述べようと考えていた。また、ただ教育についての考えを述べるのではなく、経緯を話すことによって漠然と家庭教師のバイトを行っている学生との差別化を図ろうと考えた。私は現在教育関連の事業に興味があります。前述したとおり私はビジネスコンテストに参加していました。そこで何名もの学生にヒアリングを行い、自分なりに教育や学びに欠けているモノを三か月ほど考え続けました。その結果「三つのわからない」があることがわかりました。勉強がわからない、何に役に立つのかわからない、勉強の仕方がわからない。御社ではそれらのわからないを解決できるような仕事をしたいと考えています。

（サークルとビジネスコンテスト以外に）学生時代頑張ったことはありますか。

緊張していたので自分の説明がわかりづらかったというのもあり、この質問はあくまで温情だと考えた。この質問にきちんと答えることができなければ落ちると思っていた。また、二次面接以降のために会話の引き出しを多くしようと考えアルバイトの話をした。余談だが面接通過後のFBでこの項目について触れる時間が一番多かったので自分の認識は間違っていなかったのだろうと思う。演劇等の劇場でアルバイトを三年ほどしています。始めた当初は笑顔が苦手だったのですが努力を重ねて笑顔を作ることができるようになりました。また、責任感の強さからクレームの第一対応を任されることも多くなりました。

その人のバックグラウンドや思考など全般的に見られていたように思える。また、熱意が伝わるかどうかは大事なポイント。通過時の電話で聞けるFBのときに毎回褒められている。何をやってきたからこう考えて今この場にいますということの整合性は非常に重視された。またどの会社でもやんわりと持っているが、採用スケジュールを意識した方がよい。NTT東日本は早めに内定を出したがっていたので武器は小出しにしなかった。

一次に比べれば意地悪な質問が増えたものの、圧迫といえるものではなかったと思う。準備次第では十分返せるものしか聞かれなかった。

ほかのNTT各社と比べたたときになんでうち？

志望動機で教育について、価値の確実性について述べていたのでそこを軸に説明した。NTT系を受けるうえでこの質問は避けられないので準備はしていた。NTT各社と比べた時になぜこの会社なのかを説明します。まず教育に携われるかという観点です。NTTデータ、コムウェア、NTTコミュニケーションズはSIerないしはそれに近い事業なので教育のシステムに携わることはあっても、その中身に関わることはないと思いました。また、確実性という観点を考えると、NTTドコモはtoCを主にしているので、相手に確実にサービスが届くのか、使ってもらえるのかわからない。その点御社は確実に教育のサービスを届けることができると考えました。

今までの経験で最も大変だったことを教えてください。

社会人のストレス耐性を単純に見られていると考えました。また、大学時代の話しかしていなかったので高校時代の話をすることに会いました。最終面接で様々な話をできるようにという考えもありました。私が今までの人生で最も大変だったことは怪我からのリハビリです。前十字靭帯という靭帯を断裂してリハビリに一年かかりました。肉体面ももちろんですが精神面がとてもつらかったです。学生時代の貴重な時間を部活動ではなくリハビリに費やさなくてはならないという悲しみもありましたがチームメイトの支えもあり、見事に完遂。試合に出場し点を決めることもできました。