【再生医療の未来へ】【22卒】ＥＰＳホールディングスのCRAの本選考体験記 No.12533（順天堂大学大学院/女性）（2021/5/21公開）

研究課題（卒業論文・ゼミ）・得意科目など（250）
あなたがイーピーエスで挑戦したいこと、その理由について教えてください。（900）
『あなた』について自由に紹介してください。（600）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

「あなたがイーピーエスで挑戦したいこと」は面接でも聞かれるとわかっていたので、何度も推敲した。

就活会議に登録し、数多くの企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたものを改善していって作成した。

なし

本屋さんでちらっと見た程度、特に何もしていない。

玉手箱：言語、非言語、性格

一時間程度、問題数も一般的なもの

なし

会社説明会

会社概要、選考スケジュール

事前登録専用の会社説明会でした。各職種から現場で活躍する先輩社員が多数出席されており、自分が気になる社員のブレイクアウトルームに参加する形での座談会がありました。そこは社員一人なので仕事のこと、社風、やりがいなどざっくばらんに話していただきました。

参加必須とは書かれていませんでしたが、選考に必要だと思います。

Teamsに接続した

なぜこの業界か、研究職や他の臨床に近い職と比較してなぜその職種を選ぶのか理由がしっかりしていることを高く評価されたと感じる。

面接はなんと５分以上待たされてしまいました。丁寧に謝っていただきました。面接官は皆さん温厚そうな方でした、また口調も物腰の柔らかい感じでした。言葉の節々に自信が表れていると褒めていただきました。

なし

なし

EPSで挑戦したいこと（１分）

　柔軟性を持ったCRAとなり、お客様との信頼関係を強固なものにすることに挑戦します。信頼関係を築き、お客様にとって欠かせないパートナーとなることが、革新的な医薬品を患者さまにいち早く届けることに繋がると考えるからです。
　そのためには、二つの柔軟性が必要だと考えます。一つ目はニーズの変化に対応する柔軟性です。医療業界は常に変化しています。そのため、環境変化の中でCROが求められていることを常に見定め、最適な対応をする柔軟性が必要だといえます。
　二つ目は、一つのやり方にとらわれない柔軟性です。CROにとっての顧客である製薬企業などに良きパートナーとして選ばれ続けるためには、信頼を得ることが最も重要であり、中でもCRAはお客様と医療機関の仲介役であるため、双方からの信頼が必要です。私は接客のアルバイト経験から、日常の業務で発生するトラブルに臨機応変に対応する力を培ったため、柔軟性と信頼関係構築には自信があります。そしてお客様と信頼関係を築き、この開発業務の大部分を任せていただければ、臨床試験の効率化に貢献でき、医薬品開発の課題解決に繋がると考えます。私は貴社のCRAとして自らの能力を存分に発揮し、信頼関係をより強固にすることで医薬品開発の更なる発展に挑戦し続けます。

厳しい職務だと思うがどうか

私は今までもやりがいを見つけると大変なことでも乗り越えてきた経験があるので、やりがいや目標を常に意識して働こうと考えています。また、オンオフの切り替えをしっかりし、オフの時間も充実させることでバイタリティーに溢れた社会人になりたいです。
飲食店のアルバイトをしていた時には毎日授業が終わった後に６連勤することもありましたが、お客様の笑顔や一緒に働くスタッフの方に〇〇さんがいると助かると言って下さることをモチベーションに働いていました。
また誰とでも良好な関係を築くことができます。意見が対立した時にも折衷案を提案し、両者が納得いくように間を持つことが多いです。そして、幼い頃から競争社会で生きてきたので、ストレス耐性があります。

Teamsに接続した

リーダーとして独りよがりにならないようにきをつけていると答えたら「模範的だね、自分もそれが理想だと考えている」と言われ、好印象を与えられた。

面接官は皆さん温厚そうな方でした、また口調も物腰の柔らかい感じでした。言葉の節々に自信が表れていると褒めていただきました。

なし

なし

緊張しており表情が硬いように見えるがどんな性格か

友人からは優しい○○○さんのようなだと言われます。傾聴力と分析能力があるという意味だと考えています。何を相談しても優しく聞いてくれる傾聴力があり、些細な悩みも聞いて欲しくなると言ってもらえます。物事を俯瞰して分析することが出来るため本人だと見えていなかった問題が見えたり、解決の糸口となるアドバイスができたりするからだと考えています。特に自分が言葉にできない感情をピンポイントで言ってくれたり、理解してくれたりするから気持ちがすっきりすると言われると嬉しく思います。このように会話から相手の思いを汲み取ることは対人関係を円滑にし、今後医師やCRCの方に治験を正確に進めてもらうための「折衝力」として生かせると考えています。

何を基準に就職する企業を選ぶのか

私は３つの軸を持って就職活動を行なっています。一つ目は専門性を活かせることです。〇〇を取得するために大学で学んだ専門性を生かし、〇〇としての視点を持ち合わせて働きたいと考えています。二つ目は成長性と将来性です。会社で働くにあたり、様々なことに挑戦し、企業と共に成長を続けたいと考えているためです。三つ目は社風です。自分自身がその場で働くイメージが出来るかどうかを特に重要視します。風通しの良さや働きやすさは、自分の希望する働き方への実現へと繋がると考えるためです。また、内資のCROは研修制度が充実している点が良いと御社に就職された先輩社員の方にお聞きし、自分もそのような環境で仕事をして、早く一人前のCRAとして働きたいと考えています。