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【22卒】EPSホールディングスのCRAの最終面接詳細 体験記No.12533(順天堂大学大学院/女性)(2021/5/21公開)

2022卒の順天堂大学大学院の先輩がEPSホールディングスCRAの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒EPSホールディングス株式会社のレポート

公開日:2021年5月21日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • CRA

投稿者

大学
  • 順天堂大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。緊急事態宣言が出ていなければ、最終面接は本社で行う予定でした。

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事1名、CRA職2名
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに接続した

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

リーダーとして独りよがりにならないようにきをつけていると答えたら「模範的だね、自分もそれが理想だと考えている」と言われ、好印象を与えられた。

面接の雰囲気

面接官は皆さん温厚そうな方でした、また口調も物腰の柔らかい感じでした。言葉の節々に自信が表れていると褒めていただきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

緊張しており表情が硬いように見えるがどんな性格か

友人からは優しい○○○さんのようなだと言われます。傾聴力と分析能力があるという意味だと考えています。何を相談しても優しく聞いてくれる傾聴力があり、些細な悩みも聞いて欲しくなると言ってもらえます。物事を俯瞰して分析することが出来るため本人だと見えていなかった問題が見えたり、解決の糸口となるアドバイスができたりするからだと考えています。特に自分が言葉にできない感情をピンポイントで言ってくれたり、理解してくれたりするから気持ちがすっきりすると言われると嬉しく思います。このように会話から相手の思いを汲み取ることは対人関係を円滑にし、今後医師やCRCの方に治験を正確に進めてもらうための「折衝力」として生かせると考えています。

何を基準に就職する企業を選ぶのか

私は3つの軸を持って就職活動を行なっています。一つ目は専門性を活かせることです。〇〇を取得するために大学で学んだ専門性を生かし、〇〇としての視点を持ち合わせて働きたいと考えています。二つ目は成長性と将来性です。会社で働くにあたり、様々なことに挑戦し、企業と共に成長を続けたいと考えているためです。三つ目は社風です。自分自身がその場で働くイメージが出来るかどうかを特に重要視します。風通しの良さや働きやすさは、自分の希望する働き方への実現へと繋がると考えるためです。また、内資のCROは研修制度が充実している点が良いと御社に就職された先輩社員の方にお聞きし、自分もそのような環境で仕事をして、早く一人前のCRAとして働きたいと考えています。

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EPSホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 EPSホールディングス株式会社
フリガナ イーピーエスホールディングス
設立日 1991年5月
資本金 38億8800万円
従業員数 6,716人
売上高 666億8900万円
決算月 9月
代表者 厳 浩
本社所在地 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1番8号
平均年齢 53.0歳
平均給与 1253万円
電話番号 03-5684-7873
URL https://www.eps-holdings.co.jp/

EPSホールディングスの 選考対策

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