2022卒の順天堂大学大学院の先輩が書いたEPSホールディングスCRAの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、EPSホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒EPSホールディングス株式会社のレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- CRA
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。緊急事態宣言が出ていなければ、最終面接は本社で行う予定でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他のCROの企業で内定をいただいていたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない。
内定者の所属大学
わからない。
内定者の属性
わからない。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれました。最初から最後まで一貫してとてもいい会社だと感じました。
内定に必要なことは何だと思うか
どこの面接でも重要視されますが、なぜここの企業なのかは明確にしておくと良いと思います。志望動機を直接聞くことはあまりないため、事前に言いたいことを準備した上で、回答の中に志望順位の高さや志望理由を織り交ぜると説得力が増します。面接の雰囲気は優しいので、自分なりに芯を持って離さないと柔らかい印象になりすぎるかもしれません。
Excelは使えますか。研究室ではPower Pointを用いた発表はありますかなどの簡単な確認はありました。自信を持って答えれば良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の企業でも内定が出ていると伝えるとあまりよい顔はしなかった。どちらからも内定をもらった場合に、あなたは何を基準に選択するかを深く聞かれた。企業も蹴られたくないと思うので、それに対して明確に答えられることが重要だと考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
他の人によると意外とWEBテストや一次面接で多くの人が落とされているように思いました。WEBテストが心配ならば、対策をしておくとよいと思われます。面接時間は短いのですが、かなり多くの人が受けているようでした。面接と面接の期間があいてしまいます。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にフォローはなかった。ブログは定期的に更新されていた。
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EPSホールディングスの 会社情報
会社名 | EPSホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | イーピーエスホールディングス |
設立日 | 1991年5月 |
資本金 | 38億8800万円 |
従業員数 | 6,716人 |
売上高 | 666億8900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 厳 浩 |
本社所在地 | 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1番8号 |
平均年齢 | 53.0歳 |
平均給与 | 1253万円 |
電話番号 | 03-5684-7873 |
URL | https://www.eps-holdings.co.jp/ |
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