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【22卒】EPSホールディングスのCRAの1次面接詳細 体験記No.12533(順天堂大学大学院/女性)(2021/5/21公開)

2022卒の順天堂大学大学院の先輩がEPSホールディングスCRAの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒EPSホールディングス株式会社のレポート

公開日:2021年5月21日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • CRA

投稿者

大学
  • 順天堂大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。緊急事態宣言が出ていなければ、最終面接は本社で行う予定でした。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事1名、CRA職2名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに接続した

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

なぜこの業界か、研究職や他の臨床に近い職と比較してなぜその職種を選ぶのか理由がしっかりしていることを高く評価されたと感じる。

面接の雰囲気

面接はなんと5分以上待たされてしまいました。丁寧に謝っていただきました。面接官は皆さん温厚そうな方でした、また口調も物腰の柔らかい感じでした。言葉の節々に自信が表れていると褒めていただきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

EPSで挑戦したいこと(1分)

 柔軟性を持ったCRAとなり、お客様との信頼関係を強固なものにすることに挑戦します。信頼関係を築き、お客様にとって欠かせないパートナーとなることが、革新的な医薬品を患者さまにいち早く届けることに繋がると考えるからです。
 そのためには、二つの柔軟性が必要だと考えます。一つ目はニーズの変化に対応する柔軟性です。医療業界は常に変化しています。そのため、環境変化の中でCROが求められていることを常に見定め、最適な対応をする柔軟性が必要だといえます。
 二つ目は、一つのやり方にとらわれない柔軟性です。CROにとっての顧客である製薬企業などに良きパートナーとして選ばれ続けるためには、信頼を得ることが最も重要であり、中でもCRAはお客様と医療機関の仲介役であるため、双方からの信頼が必要です。私は接客のアルバイト経験から、日常の業務で発生するトラブルに臨機応変に対応する力を培ったため、柔軟性と信頼関係構築には自信があります。そしてお客様と信頼関係を築き、この開発業務の大部分を任せていただければ、臨床試験の効率化に貢献でき、医薬品開発の課題解決に繋がると考えます。私は貴社のCRAとして自らの能力を存分に発揮し、信頼関係をより強固にすることで医薬品開発の更なる発展に挑戦し続けます。

厳しい職務だと思うがどうか

私は今までもやりがいを見つけると大変なことでも乗り越えてきた経験があるので、やりがいや目標を常に意識して働こうと考えています。また、オンオフの切り替えをしっかりし、オフの時間も充実させることでバイタリティーに溢れた社会人になりたいです。
飲食店のアルバイトをしていた時には毎日授業が終わった後に6連勤することもありましたが、お客様の笑顔や一緒に働くスタッフの方に〇〇さんがいると助かると言って下さることをモチベーションに働いていました。
また誰とでも良好な関係を築くことができます。意見が対立した時にも折衷案を提案し、両者が納得いくように間を持つことが多いです。そして、幼い頃から競争社会で生きてきたので、ストレス耐性があります。

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EPSホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 EPSホールディングス株式会社
フリガナ イーピーエスホールディングス
設立日 1991年5月
資本金 38億8800万円
従業員数 6,716人
売上高 666億8900万円
決算月 9月
代表者 厳 浩
本社所在地 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1番8号
平均年齢 53.0歳
平均給与 1253万円
電話番号 03-5684-7873
URL https://www.eps-holdings.co.jp/

EPSホールディングスの 選考対策

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