2022卒の順天堂大学大学院の先輩がEPSホールディングスCRAの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒EPSホールディングス株式会社のレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- CRA
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。緊急事態宣言が出ていなければ、最終面接は本社で行う予定でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事1名、CRA職2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Teamsに接続した
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜこの業界か、研究職や他の臨床に近い職と比較してなぜその職種を選ぶのか理由がしっかりしていることを高く評価されたと感じる。
面接の雰囲気
面接はなんと5分以上待たされてしまいました。丁寧に謝っていただきました。面接官は皆さん温厚そうな方でした、また口調も物腰の柔らかい感じでした。言葉の節々に自信が表れていると褒めていただきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
EPSで挑戦したいこと(1分)
柔軟性を持ったCRAとなり、お客様との信頼関係を強固なものにすることに挑戦します。信頼関係を築き、お客様にとって欠かせないパートナーとなることが、革新的な医薬品を患者さまにいち早く届けることに繋がると考えるからです。
そのためには、二つの柔軟性が必要だと考えます。一つ目はニーズの変化に対応する柔軟性です。医療業界は常に変化しています。そのため、環境変化の中でCROが求められていることを常に見定め、最適な対応をする柔軟性が必要だといえます。
二つ目は、一つのやり方にとらわれない柔軟性です。CROにとっての顧客である製薬企業などに良きパートナーとして選ばれ続けるためには、信頼を得ることが最も重要であり、中でもCRAはお客様と医療機関の仲介役であるため、双方からの信頼が必要です。私は接客のアルバイト経験から、日常の業務で発生するトラブルに臨機応変に対応する力を培ったため、柔軟性と信頼関係構築には自信があります。そしてお客様と信頼関係を築き、この開発業務の大部分を任せていただければ、臨床試験の効率化に貢献でき、医薬品開発の課題解決に繋がると考えます。私は貴社のCRAとして自らの能力を存分に発揮し、信頼関係をより強固にすることで医薬品開発の更なる発展に挑戦し続けます。
厳しい職務だと思うがどうか
私は今までもやりがいを見つけると大変なことでも乗り越えてきた経験があるので、やりがいや目標を常に意識して働こうと考えています。また、オンオフの切り替えをしっかりし、オフの時間も充実させることでバイタリティーに溢れた社会人になりたいです。
飲食店のアルバイトをしていた時には毎日授業が終わった後に6連勤することもありましたが、お客様の笑顔や一緒に働くスタッフの方に〇〇さんがいると助かると言って下さることをモチベーションに働いていました。
また誰とでも良好な関係を築くことができます。意見が対立した時にも折衷案を提案し、両者が納得いくように間を持つことが多いです。そして、幼い頃から競争社会で生きてきたので、ストレス耐性があります。
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EPSホールディングスの 会社情報
会社名 | EPSホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | イーピーエスホールディングス |
設立日 | 1991年5月 |
資本金 | 38億8800万円 |
従業員数 | 6,716人 |
売上高 | 666億8900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 厳 浩 |
本社所在地 | 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1番8号 |
平均年齢 | 53.0歳 |
平均給与 | 1253万円 |
電話番号 | 03-5684-7873 |
URL | https://www.eps-holdings.co.jp/ |
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