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IQVIAサービシーズジャパン合同会社(旧:IQVIAサービシーズジャパン株式会社) 報酬UP

【未来の医療を担う研究者】【22卒】IQVIAサービシーズジャパン合同会社のCRO職の本選考体験記 No.14262(順天堂大学大学院/女性)(2021/6/15公開)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒IQVIAサービシーズジャパン合同会社のレポート

公開日:2021年6月15日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • CRO職

投稿者

大学
  • 順天堂大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

外資系は早期に選考が終わると言われますが、私は3月中旬から動き始めました。おそらく最後の選考フローだったと思います。早期選考は多くの学生が殺到する一方、後半の選考は枠は少ないと思うので難易度はそれほど差異がないと考えられます。説明会は一度しかなく、会社や職種メインというよりは働き方についてのセミナーが中心でした。説明会や選考を通して接する社員の方の雰囲気はすぐに掴めるので、入社してからのギャップは少ないのではないかと思います。
とにかく同業他社にエントリーをして職種の理解を深めること、面接の経験値を積むことが重要だと感じます。また、逆質問は質の高いものを用意すると通過への最後の一押しになると思います。

志望動機

薬は軽症から末期まで多くの患者様に使用でき、効果も根絶治療からQOL維持まで存在しているため、カバーできる範囲が広く多くの人に貢献できると考えます。メーカーに比べ疾患領域も広く、数多くの新薬に関わることができること、また開発した製品の販売後調査まで広く携わることができる点に強い魅力を感じました。特に御社は世界を牽引するCROであり、そのノウハウを活かして再生医療や医療機器の開発支援に取り組み、価値ある研究を事業化することで医学の発展を手助けしている点に非常に共感しました。◯◯◯で培った◯◯◯◯◯とデータ分析の技術を活かし、また御社においても学びの姿勢を忘れず働くことで一人でも多くの命を救えるよう医療の発展に貢献したいと考えます。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年04月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

セミナー

セミナーの内容

キャリアデザインについて、会社概要

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

どの企業に入社しても考えるべきキャリアデザインについてのセミナーでした。企業の理念も織り交ぜながらお話してくださいました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考に関する連絡をもらうためには、セミナー終了後にアンケートを送る必要があった。

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して自信を持って的確に答えたことが評価されたと思います。面接自体は淡々と進んでいくので、志望度の高さをアピールするといいと思います。

面接の雰囲気

笑顔が印象的な明るい女性でした。よく相槌を打ってくれ、とても話しやすかったです。内容を聞きながらパソコンに打ち込んでいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたが研究を始めた動機

国の指定難病の一つである◯◯◯◯◯◯は、発症原因や完治に導く有効な治療法がなく、◯◯◯◯◯もこの疾患が原因で◯◯の座を退くことになるなど、苦しんでいる方が多いことを知りました。また友人の妹も同じ疾患に苦しみ、長年その疾患と付き合いながら暮らしていると聞きました。そのようなアンメットメディカルニーズに取り組む意義は大きいと考え、苦しむ患者様を笑顔にする一助になりたいと考えました。大学で医学の勉強をしたため、最終的に病気を治療できる研究に取り組みたいと考えていました。また、私が今目指している治療法は再生医療であり、そのような新しい研究分野に元々興味があったことも動機の一つです。将来は御社のCRAとしてアンメットメディカルニーズを満たすために努力していきたいです。

あなたが行っている研究の進捗は100をゴールとすると今はどの段階にあるか

 私が取り組んでいる研究のゴールを100とすると今は60くらいの地点にあると思います。修士一年からは学部の時から行っていた卒業研究とは少し異なることを行っています。同じ実験でも研究室内の人それぞれでプロトコールが若干異なっていたため、全員と相談して私が新たなプロトコールを作成しました。このように統一の取れた実験データを得るために統制をとることに時間がかかってしまったため、当初の予定よりも実験が遅れてしまいました。今後は今まで立てた計画通りに進められるよう、何度も同じ手技を行い慣れている部分は時間短縮を図って最短ルートで実験を行いたいと考えています。また、社会人になっても自分が今いるポジションを常に省みることで常に成長を続けたいです。

最終面接 通過

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
50分
面接官の肩書
統括部長クラス
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一つのテーマに関して深掘りが結構ありました。なぜその決断をしたのか、どうしてその行動をしたのかについてきちんと答えられるかが評価されていると感じました。

面接の雰囲気

3名とも優しい雰囲気でした。こちらの話をよく聞いてくれました。反応があったので私は話しやすいと思いました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自分の短所は何だと思うか

私の短所は心配性な所だと思っています。細かい部分まで気になってしまい、何度も確認をしないと気が済見ません。慎重に物事を進めるため失敗は少ないのですが、確認をすることによって時間がかかることは問題だと考えています。例えば、アルバイトで予約商品の受け渡しの際に三回以上確認をしたため、お客様へのお渡しが予定時間の直前となったことがありました。それ以降は何事も確認時間を加味して、余裕を持ったスケジューリングで進めるよう努めています。仕事をしていく上でも、間違いはあってはならないと思います。そのため御社で業務を行う際には、きちんと確認をして正確さを保ちつつ、スピード感を持って取り組んでいきたいと思っております。

今までで一番忙しかった時期はどうしていたか

私が最も忙しかったのは大学4年次です。臨地実習を通して学びながら、国家試験の勉強を行い、さらに卒業研究もやらなくてはならなかったためタスクが重なり、大変でした。国家試験の対策の授業はないため、合間を縫って勉強する必要がありました。模試の成績が思うように伸びずとても焦りましたが、目標と照らし合わせながら一週間ごとの計画を立てることで短い勉強時間でも効率的に勉強をすることができたと思います。綿密な計画を立てることで、計画通りにできなかった場合に計画が破綻してしまい失敗することは往々にしてあるため、予備の日を設けたことが良かった点だと思います。これにより、最終的には国家試験も合格し、卒業研究や大学の臨地実習も全てやり切ることができました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

外資系CROとして最大手であったためです。

内定後の課題・研修・交流会等

交流会の予定があります。

内定者について

内定者の人数

不明。

内定者の所属大学

不明。

内定者の属性

薬学部、理系大学院

内定後の企業のスタンス

枠が限られているので先着順になると言われました。こちらからは何も連絡しないので、決断できたらすぐに承諾するようにと言われました。

内定に必要なことは何だと思うか

職種の理解は重要です。業務内容はきちんと言えるようにするといいと思います。多少間違っていても問題は無いと思います。聞かれる聞かれないに関わらず、自分がどのように働いていくのかは知っておくといいと思います。自分の適性についても聞かれたので、自己分析をしてそれを言語化できるようにしておくと安心だと思います。学生時代に力を入れたことや長所短所はいくつか持っておくとよいかもしれません。どうして外資系かも話せることが望ましいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

やりたいことが定まっている人が評価されていると思います。答えが一貫していると質問に対する答えもはっきりするため、面接官に対していい印象を与えられると思います。コミュニケーション能力を見られているため、明るく話せていたことがプラスに働いたと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

人事の面接はあっさりしていますが、二次面接は時間も長く、内容も深いところまで聞かれ、しっかりと評価されました。二次面接で落ちる人も多いのではないかと思います。社員の方はかなりサバサバした人もいて、人によって異なります。

内定後、社員や人事からのフォロー

頻回にメールでお知らせがありました。人事の方が日常的なことをメールに載せて、親近感を持てるような雰囲気づくりをしてくれました。

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 IQVIAサービシーズジャパン合同会社
フリガナ アイキューヴィアサービシーズジャパン
設立日 1998年7月
資本金 5000万円
従業員数 4,844人
売上高 786億2900万円
決算月 12月
代表者 宇賀神史彦
本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号
NOKIZAL ID: 1130293

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