【自律的活性化！強み活かす】【23卒】 ＮＴＴドコモ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.85408（非公開/非公開）（2022/6/21公開）

私は、約４０人の国際協力サークルの副代表として組織構造を変えることにチャレンジしました。サークルの活動内容は、学食のメニューを考案し、売り上げの一部を海外に寄付することなどです。しかし、コロナ禍で対面での活動ができない中、意欲が低下する部員がいました。そこで、サークル全体を複数の委員会に分け、委員会でリーダーを選出し、活動内容を自律的に決められるように組織の構造を変えました。最初は、計画通り進まない委員会も発生しました。しかし変化に対応し、少しづつ改善しながら運営しました。その結果、メンバー自身に責任感や考えが生まれ、それぞれの強みが活かせる体制づくりになりました。そして、メンバーのモチベーションが向上し、活動が再び活性化しました。 続きを読む

私は貴社で、高齢者や介護する人の生活がより便利で快適になる社会を実現したいです。介護業界の高い離職率と人手不足は、大きな社会問題の1つです。しかし、介護福祉士である母が、「実際は、一人一人の計画書等の書類作成が一番負担となっている」と話していました。この書類作成の業務や業界の人手不足により、手厚い介護ができていない現状があります。そこで、貴社の高い技術力を活かし、このような介護現場の根底にある課題を解決し、「今のあたりまえ」を変えたいと考えています。具体的には、介護業務を自動化するシステムの導入、既存システムの普及と低コスト化を行い、介護労働の軽減を促進していきたいです。そして、高齢者にとっても、介護する人にとっても、より便利で快適な生活を実現し、介護に対するイメージが明るくなるような社会の実現に貢献していきたいと考えています。 続きを読む