【19卒】ＮＴＴドコモの夏インターン体験記（文系/マーケット創造コース）No.2688（早稲田大学/男性）（2018/4/6公開）

THE大手企業と言われていて堅いイメージがありましたが、通信の力で変革したいという熱く真剣な社員さんが非常に多く、イメージが少し変わりました。通信という業界についても携帯だけではなく、ICTソリューションを通じて多くの産業と関われるチャンスがある成長性の高い業界であると学べました。

市場をとらえる感覚が難しく、規模間に対する予算などを新聞などのメディアでしらべておくと話がスムーズにいく場面があったと思いました。

このインターンはいわゆる学生が議論しあって新規事業を立案するというようなもので、実際に働き方のわかる就業体験とは異なるため、具体的なイメージには結び付きませんでした。ただ、マインドセットなどこれからの就活においても役に立つ考え方が知れたこと、また社員さんの雰囲気などはよくわかるので、肌に合うか合わないかの判断はできると思います。

参加学生のレベルはとびぬけて優秀ということはないと感じたため。インターンの選考倍率は非常に高いが、ＧＤとプレゼンどちらか一回のみの選考であったことから、その人の個性や人柄で採用していると考えられます。夏からさらに企業研究を進めた上で本選考に臨み、インターンで言われた自身のやりたいこと（ｗｉｌｌ）を明確にしている必要があると考えられます

志望度が上がった理由は、業界としてICTソリューションという形で、様々な社会問題にチャレンジできると考えました。ECの分野でも様々な企業と提携することができ、ｄポイントを活用した経済圏の発揮がこれから期待されます。社員さんの雰囲気としても自身にあっていると感じました。

12月にインターン生限定の社員説明会に参加することができる。また内定者の方の話では、4月頃にインターン生の中から面談の話が来る人が各グループに数名いるとのことでした。

12月にインターン生限定の社員説明会に参加することができる。
3月から人によっては面談の連絡が来るとされている。

漠然と損保業界を志望していました。インターンをするまで就活をあまり考えておらず、損保を志望していたのはアルバイトで事故対応のコールセンターを務めていた時、その社員さんがやさしい方が多かったためです。ワークライフバランスや高収入であるかなどブラックではないか等、自身の軸などはなく、社会的に優良だといわれるホワイト企業を探していました。

就活活動において、考え方、やり方を見直すきっかけになりました。インターンを通じて自身の思いであるとか大切にしている考えをきちんと言語化して伝えることが大事であると学んだので、自己分析を中心に行いました。今現在では、変化がある環境や、裁量権のあることなどを踏まえ、ＩＴやベンチャーなども多く見ています。