【未来を創る挑戦】【19卒】ＮＴＴドコモの夏インターン体験記（文系/マーケット創造コース）No.2688（早稲田大学/男性）（2018/4/6公開）

就活が早まっているという噂を聴いて、夏はとりあえずインターンに参加してみようと思ったことがきっけでした。家電量販店でのケータイ販売促進のバイトがきっかけで通信キャリアに興味がわき何となく参加してみようと思い、ユーザーでもあったためドコモを選びました。

ESが特徴的であったため、文章は自分の個性が生かせるように意識して書きました。GDかスピーチかを選ぶことができたので、選考がテスト期間であることを踏まえ、準備のいらないGDを選択しました。

５年後のあたりまえを生み出せ

1日目にやったこと

６人グループに分かれ着座しました。簡単な自己紹介など行いました。社員さんからdocomoの事業展開について、携帯だけではなく、IoTにも力を入れているということを強調していました。昼からは簡単なグループディスカッションを行いました。

2日目にやったこと

「５年後の当たり前を生み出せ」というテーマでグループディスカッション行い、パワーポイントでプレゼンテーションの準備を行いました。途中からメンターの方についてもらいフィードバックを受けながらブラッシュアップしていく作業の繰り返しでした。

3日目にやったこと

朝から最終発表へ向けてのパワポの作成を行った。午後に、参加学生の前で発表があり各チームの発表に対するフィードバックを役員からもらいました。その後、技術系のインターン生も含めて交流会を行いました。

ビジネス推進部/人事部役員

なし

ドコモでなんでやりたいのか、どういう思いでやりたいのか、どういう問題を解決したいのか、など動機などを強く意識するようにフィードバックを受けました。思いを伝えたう上で、できることを考えていくように指示を受けました。

５年後という課題設定が難しかったことです。20年後30年後など想像力でものをいうのではなく、現状を深く分析する必要がありました。2020年から本格導入される５Ｇについてなど通信技術的な側面もかなり調べるようにした上で、現状の社会課題と照らし合わせて考えていきました

THE大手企業と言われていて堅いイメージがありましたが、通信の力で変革したいという熱く真剣な社員さんが非常に多く、イメージが少し変わりました。通信という業界についても携帯だけではなく、ICTソリューションを通じて多くの産業と関われるチャンスがある成長性の高い業界であると学べました。

市場をとらえる感覚が難しく、規模間に対する予算などを新聞などのメディアでしらべておくと話がスムーズにいく場面があったと思いました。

このインターンはいわゆる学生が議論しあって新規事業を立案するというようなもので、実際に働き方のわかる就業体験とは異なるため、具体的なイメージには結び付きませんでした。ただ、マインドセットなどこれからの就活においても役に立つ考え方が知れたこと、また社員さんの雰囲気などはよくわかるので、肌に合うか合わないかの判断はできると思います。

参加学生のレベルはとびぬけて優秀ということはないと感じたため。インターンの選考倍率は非常に高いが、ＧＤとプレゼンどちらか一回のみの選考であったことから、その人の個性や人柄で採用していると考えられます。夏からさらに企業研究を進めた上で本選考に臨み、インターンで言われた自身のやりたいこと（ｗｉｌｌ）を明確にしている必要があると考えられます

志望度が上がった理由は、業界としてICTソリューションという形で、様々な社会問題にチャレンジできると考えました。ECの分野でも様々な企業と提携することができ、ｄポイントを活用した経済圏の発揮がこれから期待されます。社員さんの雰囲気としても自身にあっていると感じました。

12月にインターン生限定の社員説明会に参加することができる。また内定者の方の話では、4月頃にインターン生の中から面談の話が来る人が各グループに数名いるとのことでした。

漠然と損保業界を志望していました。インターンをするまで就活をあまり考えておらず、損保を志望していたのはアルバイトで事故対応のコールセンターを務めていた時、その社員さんがやさしい方が多かったためです。ワークライフバランスや高収入であるかなどブラックではないか等、自身の軸などはなく、社会的に優良だといわれるホワイト企業を探していました。

就活活動において、考え方、やり方を見直すきっかけになりました。インターンを通じて自身の思いであるとか大切にしている考えをきちんと言語化して伝えることが大事であると学んだので、自己分析を中心に行いました。今現在では、変化がある環境や、裁量権のあることなどを踏まえ、ＩＴやベンチャーなども多く見ています。