【未来を描く挑戦者】【21卒】ＮＴＴドコモの冬インターン体験記（理系/事務系コース）No.9300（横浜国立大学/男性）（2020/7/14公開）

学校の先輩にドコモの内定者がいたのがきっかけ。この時はドコモを携帯の会社としか思っていなかったが、先輩からの話を聞く中で、教育や農業、防災など多種多様な事業をドコモの強みを活かしながら手掛けていることに惹かれて参加しました。

インターンシップにはエントリーシートとウェブテストの受験が必要でした。どちらも難しい事はなく一般的な問いでした。エントリーシートは先輩に見てもらいました。

携帯販売会社のコンサル・「5年後に当たり前になるサービス」の発表

1日目にやったこと

午前中はドコモの企業説明の後に、携帯販売の代理店コンサルティングとして、販売店の売り上げを上げるための施策を考える。午後は「5年後に当たり前になるサービス」を考えるモノでした。

営業部の部長クラスのような人

六グループの中の最優秀チームにドコモのメモ帳が配られた。

皆で構成を考えるときに、高齢者と農業を結びつけようと考えていた。その時社員の方から「ターゲットはしっかりと絞った方が効果が出やすく、伝わりやすいよ」というアドバイスを頂いた。そこから我々はターゲットを高齢者の新規農業参入者という、より絞った事により、わかりやすく伝えられ、最優秀チームに選ばれた。

最後に発表した「5年後に当たり前になるサービス」というものは非常に苦労した。時間がポスターにまとめるまで含めて、二時間ほどと容量良く進めないといけなかった。また発表も5分間であったので、要点を端的に伝え、ビジネスとしてどこで収益を上げるのかというところにも苦労した。

ドコモが何をしていて、どんな価値観を持っているのかが分かった。携帯を販売するだけでなく、それに付随した「dサービス」やモバイル空間統計など、今後よりワクワクするような社会を実現する会社だと思った。また発表を聞いた社員さんが、学生に向け「勉強になりました。」とフィードバックしている所に、社風や謙虚さを感じた。

「5年後の当たり前を作るサービス」では実際に既存の事業を知っていると、より実現度の高い意見が言えると思った。なので事前ホームページなどで事業内容を知ることが有効だと思います。

実際のワークは事務系職種の「代理店コンサルティング」や「法人ソリューション営業」に該当するもので、ホームページを見ることよりも、より業務内容を理解できたと感じた。実際に本選考の際には、このインターンシップの経験から、このような能力が必要だと感じた。という話をすると反応が良かった。

まずはインターンに参加したからといって優遇がないことだ。自分たちのグループは、最優秀チームとして表彰されたが、その後有利に選考が進むことはなく、優遇は無かったと思う。また本選考では企業の知名度から、倍率が非常に高く選考難易度が高いことが予想されるため。

インターンシップの中の座談会の場で、社員の方と話す機会があり、社員の人に惹かれた。企業スローガンとして掲げる「いつか当たり前になることを」という言葉をそのまま体現していると感じた。何よりも若手のお客様目線を大事にし、若手が引っ張って行く会社と聞いたときに、この企業で働きたいと感じた。

インターンシップの優遇は無かったので、有利になるとは感じなかった。しかし、会社の説明を直接聞けて、社員の方とも交流できたので、自身の企業理解の場としてはとても有意義だと感じた。

理系の学部生という事もありメーカーの事務職を志望していた。具体的には車メーカーから、ホンダ技研工業、デンソー、スズキ、ブリヂストン。また他の乗り物系としてクボタ、小松製作所、ヤンマーなどを志望していた。このインターンに参加するまでは、ものづくりに非常に興味があり、無形商材である通信会社への志望は考えていなかった。

このインターンで、通信会社の可能性や面白さを感じた。実際に発表をする段階で、通信会社が農業分野に参入し「スマート農業」を推し進めていることを知り、そこから通信会社を志望するようになった。具体的にNTT西日本、NTT東日本、KDDI、ソフトバンクなどである。他の通信会社も農業を始め、教育や防災などの分野で似たような事業をしているので、そこの差別化が需要である。