【地域活性化を支援】【24卒】横浜銀行の［総合職］オープンコースの本選考体験記 No.65199（非公開/女性）（2023/10/6公開）

・これまであなたが困難に直面しながらも成し遂げたことは何か
・困難を乗り越えるために何をしたか
・あなたが横浜銀行で実現したいこと、またそこにあなた自身のこれまでの経験や強みをどのように生かせるか

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自分なりに完結に言いたいこと書くことを意識しました。

就職会議などで情報収集をして対策をしました。

就活会議、ワンキャリア

参考書を何周かしました。他は特になしです。

企業独自（言語、非言語）

90分

なし

オンラインで接続

学生が3人いる集団面接だったため、あまり長く話しすぎないようにした。あとは、特定の部署のみを希望している人がいたが、その人はそれ以外になる可能性もあると言われていたので注意。

比較的話しやすい雰囲気で行われました。
3人いる集団面接であったため、最初のアイスブレイクなどは特になく始まりました。

なし

ワンキャリア
就活会議

自分の強みはなんですか。

私の強みは周囲と協働する力と計画的に行動する力のふたつです。
この2つは大学3年時に〇〇サークルの代表と行政書士資格の取得を両立した経験で生かされました。
代表としては、大学祭の運営に尽力しました。その際には同期が少ないという課題があったため、部員たちに適切に協力を促しました。
一方で行政書士資格取得の勉強では、代表との両立で勉強時間の確保をすることが課題でした。これについては重点的に学習すべき場所を絞って効率的に進めました。
結果、大学祭も成功させ、資格取得もすることが出来ました。

どんな同期や上司と働きたいか

私は互いに高め合い刺激しあえるような同期や、刺激を与えてくれる上司と働きたいと思っています。
なぜなら学生時代にもサークルの同期とは互いにこんなことやりたいね、こうしたらいいかもしれない、と互いに話し合って意見を出しながら活動していました。そのため社会人になったあとも自分の意見だけでなく他人の意見も聞きながら高め合い刺激しあって成長できるような環境に身を置きたいと考えます。
私はその中で自分自身成長していきたいです。

オンラインで接続

人柄をよくみられていると感じた。
フィードバックでも人柄に関わることを言われたので、コミュニケーション力なども含めて見られていると思う。
また最後に横浜銀行への愛を問われたため、企業理解も非常に重要である。

面接官は若めで話しやすかった。深堀などもされ、雑談と言うよりはきちんと面接であった。横浜銀行への愛なども聞かれた。

あり
銀行は入行してから学ぶことが沢山あるから、新しいことを知るのが好きという性格であるのは非常によい
また明るくてコミュニケーション能力もありそうだからお客様にも行員の先輩にも可愛がられそうだと思う

ワンキャリア、就活会議

2次募集での応募だったため、その他銀行以外にどこか受けているか

他に受けている企業としては損害保険業界があります。

なぜ2次募集
→就職活動を続けていく中で、専門性というところを意識するようになったため。
人間力だけではなく、専門性が必要だと考えている。その点、銀行では融資など決算書を読むなど業務自体が専門的であるのに加えて、業務に生かせる資格なども多くあり、
自分も御行に入行後は資格でスキルアップをしていきたいと考えています。そのため専門性の高い銀行業界を志望しています。

勉強は好きか。（資格などをとっていたため）

勉強が好きとは少し違うと思うけど、新しいことを学ぶことが好きです。
大学時代も法律だけでなく、心理学や経済学のゲーム理論など友達が面白いとオススメしてくれたものを学んだり、色々なことに興味を持つ性格でした。小さい頃からやはり、知らないことを知るのが好きな性格であると思っています。
→その後フィードバックとして
銀行は学ばなければならないこと、取らなければならない資格がたくさんあるため、新しいことを知るのが好きという性格であるというのは良いと思うと言われた。

受付から控え室へ
控え室から面接室へ移動

最終面接であったため、緊張したがありのままで話すことを意識した。また迷っていた企業があったため、逆質問では自分がいちばん知りたいことを聞いた。

本店の雰囲気も相まって非常に硬そうに最初は感じたが、面接室は会議室のようなところで面接官との距離が近く、意外と雑談のようだった。

なし

ワンキャリア、就活会議

行政書士 資格を生かした仕事はしようとは思わなかったか

行政書士になりたいから取った訳ではなく、社会人となったあとは人間力を活かしたいと考えています。相手のことを考えたり周囲と共同することなどを活かしたいです。そのため営業がやりたいとおもっています。
銀行は専門性があるということを申し上げたのですが、その点については法律以外で今度は専門性を高めたいと考えています。たとえば入行後は簿記とか中小企業診断士などの資格を取って自己啓発にも積極的に取り組んでいきたいと思っています。

逆質問として女性の働きやすさについて

女性は非常に働きやすい環境にある。
一概にどういう働き方をしているか、昇進などのスピードについては言えないが、それぞれ個人の生活に合わせた働き方をしているように思う。
支店において支店長をしている女性社員もいれば、本社で本部部門を担当している女性社員もいる。
管理職も近年増えており、女性社員の活躍は推進されてきている。
女性社員だからといって昇進が遅いなどということは無い。
ただし、育休などで休みを取れば他の男性社員や育休を取っていない社員には遅れをとることにはなる。