【3人の視点、1つの未来】【17卒】三菱ＵＦＪアセットマネジメントの1次面接詳細 体験記No.2365（東京女子大学/）（2017/6/13公開）

特にないと思います。強いて言えば、3人の面接官は事前の打ち合わせなしで面接されていたようなので、被ってしまった質問内容もありました。とにかく学生の人柄を見ようとしているところが伝わってきました。自分自身の工夫としては、3人とも違う情報を与えることで、私自身の生い立ちの全てが見えるように情報を散りばめていました。

1日で1対1の15分面接を3回やりました。人事が交互に入れ替わりで、1時間ごとに3人の面接が行われていました。1次の面接の倍率は結構高かったと思います。内容はほぼ雑談で、本来の自分を引き出そうとしていたように思います。

今までの就活、なぜこの会社を受けているのか。

パーソナルな解答になってしまい、個人が特定できてしまうため、詳細はかけません。ですが、当時悩んでいたことをそのまま話しました。悩みながらもこの会社に対して持った魅力や、投資を通して世の中を良くしていきたいという思いを強くお話ししました。その後はより日常的な話をしていました。下記にも記入しますが、生い立ちや趣味についても触れられました。面接官の方は非常に親身に聞いてくださっていたので話しやすかったです。

自己PRをしてください。

私は個別指導塾でのアルバイトで、以下の2つの強みを活かしてきました。1点目は、課題を自分事と捉え、実行力のある解決策を考えること。2点目は、それぞれの人の個性やニーズに合わせた柔軟な対応ができることです。上記2点の強みを発揮し、全ての担当生徒を志望校へ合格させることができました。講師として働く際、常に生徒との会話を大切にしていました。それは、会話を通して信頼関係を築き上げ、その子の性格や好みを把握するためです。以上の情報を踏まえ、それぞれの生徒に合わせて柔軟に対応し、生徒の弱みをサポートする授業を行ってきました。以上のような方法で生徒と信頼関係を築き上げ、成績を上げるという結果に繋げました。