【使命感と熱意で支える】【16卒】 三菱ＨＣキャピタル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.4520（慶應義塾大学/男性）（2015/12/21公開）

「使命感を持ち、社会のニーズに応える働き方」を実現したいと考え貴社を志望している。使命感を原動力とし、自らの働きが自己満足にならぬよう、ニーズを汲み取り指導をした下記のコーチの経験から、この働き方を目指している。サービス提供先の企業の経営者、従業員、その家族と、広範囲の人々を支えているという使命感を持つことができる金融機関の中でも、様々な手法で丁寧に企業のニーズに応えることができる貴社を志望する。 続きを読む

学外のバレーボールチームのコーチ経験 続きを読む

私はこの経験で、困難に向き合うには「自分なりの視点を持つこと」と「根気よく熱意を示すこと」が重要だと学ぶことができた。人の役に立ち、頼りにされたいという想いから取り組んだ。しかし、当初は技術不足が原因で私は選手に不信を抱かれた。技術で信頼を得ることが難しい私は、従来のコーチ・選手の関係を改善して信頼を獲得しようとした。従来の上下関係では意見交換ができておらず、改善できればより強いチームになると考えたからだ。まず、粘り強く対話をし、力不足の自分は選手の意見を参考にしたい、と伝え自分をさらけ出した。また、自主練で技術を磨き教本で知識を身に着けることで、対話だけでなく行動でも熱意を伝えた。意見交換をするようになった私は、信頼の獲得と本音を引き出すことが可能になり、意見を生かして指導を改善した。結果、チームは5年ぶりに試合で決勝リーグに進出し、選手から頼られる存在になることができた。 続きを読む

期待に応えたいという想いが強く、人の頼みを断り切れないこと 続きを読む

見境なく頼みを引き受けることは、相手にも迷惑をかけてしまう。自分の能力や時間の制約を把握し、整然と理由を述べた上で断ることも必要だと考えている。一方で、相手の期待に添いたいという想いは依然として強いので、能力向上のために自己研鑽を怠らないことを大切にしたい。また、一度引き受けたからには、どんな苦労をしても最後までやり遂げることを心掛けている。これらは上記のコーチの経験でも実践することができた。 続きを読む