【悩み解決を加速、長期支援】【22卒】 三菱ＨＣキャピタル 総合職の内定ES(エントリーシート) No.61601（明治大学/男性）（2021/9/22公開）

金融に止まらない価値を通じて、顧客の長期的な事業パートナーになるべく、志望する。 私は「悩みを抱える人」の目標実現を加速させられる人間になりたい。ビジョンの実現にあたり、顧客が資金繰りで厳しい場面でも、長期的視野でモノとサービスを提供することで事業を後押しするリース業界に魅力を感じる。中でも、MUFGグループの総合力を生かした価値提供ができる、貴社のカスタマービジネスに興味を抱き志望する。 続きを読む

チームワーク・協調性 リーダーシップ・牽引力 コミュニケーション力 続きを読む

テニスサークルにおける前例のない活動改革 続きを読む

〇〇名が所属するテニスサークルの代表を務め、年間退部者を〇〇名削減した。代表に就く際に【経験の有無に拘らず全部員が活動を心待ちにする組織作り】を目標に掲げた。しかし近年、途中退部する部員が年間約〇〇名と多く、その大半が初心者であった。そこでまず同期○名に掛け合い【活動改革チーム】を発足。他〇〇名の同期には一人一人から意欲や要望を聞き取った上で最適な役割分担を提案した。そしてサークル内外の初心者約〇〇名から動向・不満の聞き取りを実施。その中で『初心者が主役になれる活動』を打ち出すことが退部防止に繋がると考えた。外部のテニスサークルや同期と協働して初心者リーグ戦や運動会合宿、初心者向けの練習を導入した。1年間、同期や外部からの協力を得て上記活動を続けた結果、次年度の年間退部者を〇〇名に抑えることができた。この経験から、一人一人の要望を汲み取る傾聴力と、関係者とともに物事を推し進める実行力を得た。 続きを読む

優先順位付けの甘さ 続きを読む

仕事をする上で、様々なタスクを優先順位付けして効率よく行動することが、顧客や社内への貢献につながると考えるからだ。 私は一つのことに没頭してしまうと、時間を忘れて細部まで徹底的に検討したくなる性格だ。故に1日の中で立てた目標に到達できない時や、締め切り間際に重要な要件を慌ててこなす場面がある。そこで現在、1日の行動に必ず優先順位と所要時間を設けて、行動を客観的に管理することを心がけている。 続きを読む