富士ソフトの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全406件） 16ページ目

福利厚生は特別いいものはありませんでした。
リーマンショック以降、もろもろの福利厚生が廃止されました。
唯一育児休暇など取得している人がいるところが
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福利厚生、社内制度は充実しています。
新入社員として5年間程過ごす分には不自由しないと思います。
研修制度を利用して、何も知識のない文系出身の学生の方...続きを読む(全156文字)

大手はどこもそうかも知れないが、健康保険は月の支払い上限が決まっている為、自分だけでなく、家族などが大きな病気になった時は心強い。ただし法定の高額医療制度...続きを読む(全156文字)

有給休暇は消化日、推奨日以外に推進日があるため、取得しやすい環境だと感じています。また、開発の節目には長期での休暇も取ることができる。
男性の育児休暇の...続きを読む(全162文字)

社員旅行などが充実していて、人間関係がうまくいっていれば楽しい行事がたくさんあり団体行動の好きな方にはよい会社でしょう。逆に個人主義の方にはいちいち面倒か...続きを読む(全173文字)

福利厚生については良い方だと思います。
数か所ですが、ホテルも安く泊まれるので、スキーやスノボーやる人は良いかもしれませんね。
レクリェーションなどの娯楽...続きを読む(全192文字)

福利厚生面で大きいのは、家族手当が無いことです。これは家族の有無や人数は個人の技術とは関係ないという考えのもとでそうなっているようです。また、以前は毎年の...続きを読む(全154文字)

休みは多かったです。
(勤務地によっては、お客様に休みを合わせる為、少ない場合もあります)
有給は取得しやすい。有給取得推奨日などが用意されていて、企...続きを読む(全150文字)

休暇や、残業時間は、プロジェクトや、所属する部署にもよります。
ゆとりのあるときは、残業もなく、休暇も取りやすいです。ただ、忙しい物だと本当に青天井状態...続きを読む(全184文字)

福利厚生は充実していないです。以前より有給はとりやすい環境になってきましたが、半分も消化できればよいほうだと思います。残業時間に関してはプロジェクトによっ...続きを読む(全151文字)

住宅補助については、社宅制度があります。社宅に入れば、一般賃貸住宅より多少は安く借りられます。しかし、社宅には限りがあり、場所も通勤場所に近いところがある...続きを読む(全150文字)

社員の安全を第一に考えてくれるため、台風や雪の日など仕事を切り上げ早く帰るよう指示でる。
社内応募制度があり、自分のやりたい部署の公募に対して応募するこ...続きを読む(全153文字)

長年働いている先輩の話によると昔に比べて断然、労働環境は良くなったという話をよく聞きます。
私も同感で、入社したときより労働環境は良くなっていまると感じま...続きを読む(全164文字)

とにかく上司次第で評価は変わってくるため、いかに上司に合わせて気に入られるかがまずは重要なポイントである。
後は言い切る自信があれば比較的自由にさせてく...続きを読む(全151文字)

福利厚生は割と整っていると思います。育児休暇や、産休をとってる女性もいますし、産休後の復職メンバーもたくさんいます。有給は部署や職種により、取れる取れない...続きを読む(全155文字)

労働時間は月初めに計画表を事前申告制なので、それ以外の時間は残業がつきません。
最初から残業時間を計算して提出すると却下されます。
残業も申請して許可制...続きを読む(全151文字)

労働時間に関しては配属している部署や拠点にもよるでしょうが、噂にあったようなことがありませんでした。逆に労働時間の管理が厳しすぎて、仕事の遅れを取り戻した...続きを読む(全151文字)

充実していない。
スポーツジムの法人会員とか、一般的に社員が望むものはない。
住宅補助などの補助制度がないため不親切。
社員寮・社宅はあるが、常に定...続きを読む(全161文字)

役職手当と通勤手当くらいしか無し。
社員寮が拠点ごとにあるが、4～5万ほどで若手優先。
育児休暇が取得できるのは、都内の一部の事業所の一部の部門く...続きを読む(全177文字)

住宅補助については社宅があります。
しかし、3,4年目あたりから4万円程度になるため、あまり安くはない
と思います。食事補助に付きましても社員食堂があ...続きを読む(全164文字)

住宅補助や家族手当等の福利厚生はありません。
その分基本給に上乗せしているというのが会社の言い分ですが、正直そんなに給料がいいとも思えないので微妙です。...続きを読む(全162文字)

独身寮は数も豊富で新しい部屋もあり充実していますが、30歳までに出なければいけないけません。出産育児支援等は制度としてはありますが、職場の人の理解があるか...続きを読む(全167文字)

大企業なので福利厚生については、それほど不満は無い。ただ、完全なフレックスなのにそれを行使しづらい雰囲気が部署を支配しているような感じを受ける。別に人事だ...続きを読む(全155文字)

・一応東証一部上場企業なので最低限の体制は整っていますがそれ以上はないという感じです。
・休暇は常駐先のルールに従っていれば取得できます。
・資格取得...続きを読む(全159文字)

・200種類を超える資格試験に対する取得一時金制度があり、自身のモチベーション向上に非常に有益だが、残念ながら現在は不況対策の為凍結中
・新入社員を対象...続きを読む(全176文字)