【笑顔で差をつけろ】【23卒】綜合キャリアオプションのものづくり総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.33249（非公開/非公開）（2022/7/25公開）

当時内定を一つも持っておらず、不安だったため。

研修がある。アルバイトのようなもの

交通費支給無しで東京支社ビルに呼ばれたり、期限までに承諾しないと取り消す旨の通知をされる。実質オワハラ・就活の妨害を受ける

まずは結論ファーストと会話ベースを意識し、笑顔で話をするようにしていると面接官側も雰囲気が良くなってきて通過率は高くなると思います。HRtechと呼ばれる人材業界＋テクノロジーを前面に押し出している企業であることから、そういった部分に着目した志望動機や将来やりたいことをアピールできると、内定をもらうことができると思います。逆に言えば、そういった部分でやりたいことがない人には向いていない、マッチしない企業であるとも言えます。

本当に一般的な一次面接と二次面接から、特殊な最終面接といった流れになるため、最終面接に上手く準備できない方も多いのではないかと思います。主要就活サイトで検索すれば最終面接の形式が閲覧できるので、準備しておくことで内定はもらいやすくなると思います。

コミュニケーション能力、ストレス耐性、主体性、成長意欲などを見られていると感じたため、そういった強みを持つ方は求められている人材像とも自然とマッチするのではないかと思いました。最終のプレゼン資料は入念に作り込んだほうが評価が高い気がします。

先輩社員と最終面接前後にラインやズームを通したコミュニケーションがある
内定者インターンにも招待された