【団結力と営業力の融合】【24卒】一条工務店の総合職の本選考体験記 No.64754（福岡大学/男性）（2023/10/2公開）

会社説明会

企業理念、事業内容、選考フロー

企業理念を大事にしているのがとても伝わってきたので選考において理念を大事にした方がいいと思った。また、説明会自体がとても充実していて人事の方も今までの企業で一番雰囲気が良くて志望度が上がった。

選考を受けるにあたって参加必須だと思います。

当社を志望する理由を具体的にご記入ください。
ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。

採用サイトのマイページから提出

webで入力

誰にでも分かりやすい言葉で聞かれていることに対してアンサーになっているか注意した。

就活会議を参考にして良い人のを何人か取り入れた。

就活会議、ワンキャリア

webテストの教科書を何回か解きました。

言語、非言語

言語　40問30分程度
非言語　30問40分程度

青本

人生グラフを記入。その中で自分の人生に重大な影響を与えた経験とその経験によってどのような価値観が形成されたかを300字程度

マイページから提出

用紙を印刷して手書きで記入してまたPDFに戻して提出

手書きで自由にグラフを書く形式なので線の丁寧さなど細かい所に気を配った。

人生グラフを記入だったので参考にするものはあまりなかった。

なし

zoomのURLから入室

一次面接で恐らく足切り段階だと思うのでそれに引っ掛からないようにとりあえず元気に笑顔で対応することを心がけた。

面接官はとても明るい方でとにかく緊張をほぐそうとしてくれたのが伝わり、とてもリラックスして臨むことができた。

なし

就活会議、ワンキャリア

自分の人生に重大な影響を与えた経験を教えてください。また、その経験によってどんな価値観を形成したか。

高校3年次に体育祭で約200人をまとめる集団長を務めた経験です。最初は、200人という大規模な集団をまとめたことがなかったので手こずる場面が多かったのですが、ほかの集団も同じたったので参考にしてみたところ、リーダーが厳しく指導していたのでそれを反面教師にして、集国のメンバーにただの学校行事ではなく、楽しいことだと認識させるよう努力しました。具体的には、自ら前に立ってギャグをしたり、3年生の人や更には担当の先生も巻き込んで一芸を披露したりしました。そのように楽しむ姿勢を見せることで結果的に集団の団結力は上がり、本番で優勝することができました。この経験から「どんな状況でも楽しむ」ということを忘れずに、大切にするようにしています。

学生時代に力を入れたこと。

大学二年の冬に友達４人でフットサルサークルを立ち上げたことです。私の年はコロナの影響で最初にサークルに入れなかった人がとても多かったので、みんなの交流の場が作れたらいいなと思ったのがきっかけです。サークルの継続的な運営には、目に見える結果があれば良いと思い、1か月に1回行われる学生限定の大会で優勝することを目標にしていました。しかし、私たちのサークルは初心者が多く、技術面ではほかのチームに追いつけないと思い、チームスポーツで最も大事な団結力を高めていかなければならないと思いました。そこで、2つの対策をとりました。1点目は、練習の日程と飲み会の日程を被せることで練習の出席率を上げて継続的な参加を促し、チームのベクトルを統一させました。2点目は、飲み会の参加に抵抗があったり、大人数の場などでは、自分を出せない人もいたので、私が仲介役となって、そういった人たちに対して面談を定期的に主催して、学年の垣根を超えた本当の意味での「団結」を目指しました。そして、大会参加４回目で優勝することができ、現在ではメンバーを30人規模まで増やすことができました。この経験から集団をまとめて結果を出す際の団結力の重要さを学ぶことが出来ました。御社に入社することができたら1つの住宅展示場を1つのチームとして考え、自分の成長だけでなく住宅展示場全体の売上を上げられるようこの経験を活かしていきたいです。

待機場所で待ち、時間になったらスタッフの方に入口まで案内され1人で入室

人柄面接なのでとにかく笑顔で明るく行くことが大事です。私の場合は就活系の質問がほぼなくて雑談だったのでコミュニケーション力をとても見られたと思います。

最初は面接官2人の方の雰囲気が上の立場の人っぽくて怖かったが、話してみるととても気さくな方で話しやすかった。

とにかく明るくて印象が良いと評価されました。また、退室時に人事の方に「待ってるぞ」と言われたのでその時点でほぼ確定だと確信した。

就活会議

自身が一番現れている写真を持っていき、それに対する説明

こちらは高校の体育祭で約200人をまとめる集団長を務めた写真です。体育祭本番で4集団の中で優勝するということはもちろん、集団のメンバー全員がこの集団でよかった楽しかったと言ってくれるような集団にするという目標を自分の中で立てました。最初は、200人という大規模な集団をまとめた経験がなかったので最初は右も左も分からない状況で手こずる場面が多かったのですが、ほかの集団も同じだったのでほかの集団を参考にしてみようと見てみたところ、ただ単に優勝という目標に向かってリーダーがだいぶ厳しく指導していて集団のメンバーがただの学校行事として参加しているなという印象があったので、それを反面教師にして自ら前に立って1発芸をしたり、3年生の人や更に集団の担当の先生も巻き込んで一芸を披露したりして、メンバーに楽しいことと思わせるために工夫しました。そのように上の学年やリーダーが楽しむ姿勢を見せたことで結果的に集団の団結力が上がり、本番では優勝することができました。また、体育祭が終わったあとの学校生活でも廊下で後輩にすごく思い出になりましたなどと声をかけてもらうことが多く、目標を達成することができました。この経験からどんな状況でもまずは楽しむという価値観が生まれました。御社に入社することができましたら、まずはお客様との会話を楽しみ、一緒に家づくりをするチームの仲間だと思って、周囲を巻き込みお客様の期待以上の住まいを実現していきたいです。
　
ここまで長々と話してはいないですが、こんな感じの内容を話しました。

人柄面接だったので就活系の質問は一つだけでそれ以外ずっと雑談でした。時間にして30分程

とにかく人柄を見ていると説明会などでも伺ったので雑談の中でも言葉遣いに気をつけたが、どれだけ自然にコミュニケーションをとれるかを見られていると思ったので、素の自分を出すよう心がけた。また、普通なら考えられないと思いますが、入室してからは人事の方が私のことに関してだったり世間話を2人だけで5分程雑談していたので、これはチャンスだと思って「これって私の面接で合ってますよね？」とユーモアを交えてツッコんだ。それがとてもウケて、それ以外も何回か笑いをとれたので、笑いをとれるチャンスはモノにしたほうが評価されると思う。

待機場所で待ち、呼ばれたら入室

最終面接なのでとにかく熱意を伝えることを意識した。逆質問が3つほど終わった後にアピールタイムを頂いて、1分ほど自分をアピールしたのが評価されたと思う。

女性の方でとても物腰柔らかい感じだった。最終面接ではほぼ内定が確定している感じなので張り詰めた雰囲気はない。

二次面接の段階でとても高い評価を受けていて、確定していたと言われた。その場に内定承諾書が準備されているので最終面接まで行った人はほぼ確定だと思う。

就活会議

就活の軸を教えてください。

就活の軸と致しましては3点あります。1点目は、自分が営業する製品に自信を持てるかどうかです。やっぱり自分が営業する商材の質というのは良ければ良いほどお客様に届けたいという思いからモチベーションが上がると思うので大事にしています。2点目は、人々の日常に長く深く関われるかです。やはり、住宅というのは日常には欠かせないものですし、ご契約いただいた後もトータルサポートで深く長く関われるので、軸にそっていると感じました。3点目は、しっかりとした評価を受けられるかどうかです。御社は契約を頂いた棟数によってしっかり収入といった形になって評価をいただけるので軸にそっていると感じました。

キャリアプランを教えてください。

続けられる限り住宅営業に携わりたいと考えています。短期的に言いますと、3年目の夏まではボーナスが保証されているというお話を伺ったので、若手のうちは先輩のお仕事を見よう見まねで実行して沢山失敗して、自分の形を見つけようと思っています。
長期的に言うと、お家というのはやっぱり人生の中で見ても大きな買い物で後悔したくないと思うのでお客様からしても上司などからしても○○さんに任せてよかったと信頼される人材になりたい。また具体的な目標があってご契約頂いたお客様を結婚式に呼べるくらいまでの信頼関係を築けるような営業マンになりたいです。