【17卒】日本電設工業の面接の質問がわかる本選考体験記 No.2006 （2017/6/13公開）

ほかにどういった企業を受けていますかといった質問や志望順位も聞かれたのでこの業界、企業の志望度を見ているように感じました。また施工管理とは何かといった企業研究をしっかりしてきたのかを測る質問などからも真面目に企業研究している学生を欲しがっているように感じた。最終的には笑顔ではきはきとしゃべっていることが評価されたと感じています。

面接官が非常ににこやかで私の話に興味をもってくださいました。また基本的には履歴書に書いた内容に沿って話が進められ、話しやすい雰囲気を作ってくださいました。

施工管理とはなんですか。

事務系の面接でしたが、会社がどのような事業を行っているか知っているか問うような質問でした。「施工管理とは、設計図通り施工が進められているか確認し、作業員がスムーズに安全に作業ができるよう監督する業務だと考えています。基本的には自分で作業を行うわけではなく、下請け社員の業務が正しく行われているかを監督しています。また原価管理を行うなどそこの現場の最高責任者のように会社に利益が出るよう行動します。」このように回答し概ね正しいですと評価を受けました。

なぜこの業界を志望しましたか。

定番の質問であるため自分の思いをしっかり伝えることを意識しました。私が建設業界を志望する理由は２つあります。１つ目は東日本大震災を経験し、建設業の人々が復興のために頑張っている姿を見てきました。その姿をみて今度は私が復興の担い手になりたいと考えるようになりました。二つ目は父が電力業界に勤めており、インフラを支えることに魅力を感じました。以上の二点より人々の当たり前の生活を支えられる建設業界に魅力を感じています。

最終面接では本当に入社してくれるのか確認の意味もあったように感じます。実際面接中も「筆記試験の結果も優秀でしたし、もし当社に入社されるようでしたら資格の取得もありますが頑張ってください」と言われ、内々定を頂けるような雰囲気を感じました。また学生時代に頑張ったことについては面接官の方々は非常に興味があるようでそこについて詳しく聞かれました。

部長級三人との面接でした。基本的には和やかに進み一次面接と同じような内容について質問がされ、特に難しい質問はありませんでした。

この会社に入ったらどういった人になりたいですか

「私が貴社に入社した際は、法律に強い人材になりたいと考えています。法律はどのような業務を行う上でも最優先されるべき事項であり知らなかったでは済まされないこともあることだと考えています。その中で、法学部で学んだ法律の知識や解釈を活かし、現場の作業員や周りの人から法律的な質問をされた際でも答えていけるような人材になりたいと考えています。そのためにも常に建設業法や会社法はもちろんのこと様々な法律についても勉強していきたいと考えています。」

配属勤務地に希望はありますか

日本電設は人員配置計画はあるにしても社員の希望を最大限考慮してくれる会社だと感じました。その中で「特に希望の勤務地はありません。しかし東北で生まれ育ったのでいつかは東北地域で働いてみたい思いも少しもっています。しかし、東日本大震災際、全国の方々から多大なご支援を頂いたことに非常に恩義を感じています。そのため全国どこの地域に配属されたとしてもそこに住む人の力に微力でもなれるのであれば地域を問わず仕事をしていきたいと考えています。」

「他社を辞退していただけますか」と聞かれた。

近年、駅周辺の再開発が多くあり技術系社員の採用を積極的に行っているように感じました。そのため夏に行われるインターンに参加した学生には積極的にコンタクトがあると思うのでぜひ参加すべきだと思います。また企業研究をしっかりし、自分がこの会社に入って何をしたいのかを面接で伝えることができれば自ずと良い結果がついてくると感じました。

事務系、技術系を問わずスポーツをやっていたなど体力に自信のある人が多いように感じました。特に鉄道電気を志望している人は夜間作業も多くあり、実際繁忙期には昼夜連続勤務もあり得るので体力に自信がある体育会系の学生が多かったように感じます。事務系に関しては割と高学歴な学生が多く、学歴を多少は重視しているのではないかと感じました。

技術系に関しては３月以前からホテルで総合電気設備業合同のセミナーをやっているなどして学生を必死に確保しようとしている姿勢がうかがえました。技術は夏に研修施設の見学会等も行っているのでそういったのに参加していると企業側からコンタクトをとってきてくれるので積極的に参加することをオススメします。事務系は倍率も高いため企業研究をしっかりし、入社意欲をアピールすることが大切だと感じます。