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株式会社神鋼環境ソリューション 報酬UP

【18卒】神鋼環境ソリューションの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3316 (2017/12/14公開)

株式会社神鋼環境ソリューションの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2018卒株式会社神鋼環境ソリューションのレポート

公開日:2017年12月14日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 法政大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

日経テレコムや日本経済新聞で企業関連記事を探しました。神鋼環境ソリューションは水エンジだけでなく、いくつもの環境事業を手掛けているため、様々な事業領域について調べておく必要があります。
また、私は水エンジ業界志望で就職活動をしていたので、秀和システム社の『図解入門 業界研究 最新水ビジネスの動向とカラクリがよ~くわかる本』で業界の概要を勉強していました。
その他は説明会で配られた資料が見やすく情報量豊富だったので、資料の読み込みをしました。古い新聞記事などは資料にもまとめてあったので、とても親切で助かりました。
一部噂でブラック企業という話を聞いたりしましたが、確かな情報や基準はありません。OB訪問などをしてしっかり会社のことを知る必要があったな、と反省しています。

志望動機

私が御社を志望する理由は、御社が様々な事業領域で独自技術を保有していることです。私は社会人として、世界の環境インフラの高品質化を通して、地球に貢献していけるような人間になりたいと思っております。御社のように、多くの領域で独自の環境技術を持つ会社で働くことで、世界に求められる会社・人間へとお互いに成長していきたいと思っております。
私は環境インフラのなかでも水インフラに関心が高く、水エンジ業界の企業を多く受けてきましたが、水エンジ専業に比べて、広い環境インフラ技術を保有している御社のような会社の方が経営基盤が厚いと考えます。水道民営化は、現時点で国内は模索段階であり、今後どうなるかわかりません。水道事業が倒れたときに他の技術を持っている会社の強さを感じます。
このような理由から私は御社を志望させていただいております。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年04月

エントリーシート 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

卒業論文・修士論文についてご説明ください。※150字程度(200字以下)
あなたが学生時代に特に力を注いで取り組んできたこと、またそこから学んだことをご記入ください。※150字程度 200文字以下
他人に負けないと自身を持って言えるあなたの魅力は何ですか。ご自身の経験を基にご記入ください。150字程度 200文字以下
あなたの会社選びのポイントは何ですか。
※150字程度 200文字以下
あなたが当社を志望している理由と、実現したいことを具体的にご記入ください。
400文字以下
興味のある職種は何ですか。
営業 総務 法務 財務 調達 人事
上記の事業・職種を選択した理由を記入してください。※150文字程度
200文字以下

ES対策で行ったこと

会社研究をしながら会社の特徴を理解し、説得力のあるESにするように心がけました。この頃にはESも書き慣れていたので、他の会社の選考で自己学習した受かるESの書き方的なことも考えながら書きました。

グループディスカッション 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生4 面接官不明
時間
60分
通知方法
メール
通知期間
3日以内

テーマ

ディベート:一年中季節が変わらないとすれば、夏がいいか冬がいいか

採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。

ほかの学生の合否がわからなかったので比較は難しいですが、「協調性」と「自分の主張を論理的に説明していく力」の二点が必要だと思います。ESを勝ち抜いてきた人のみが参加できるディベートなので、学生のレベルも比較的高く、その中で頭一つ抜けるのは難しい気がしました。ですので、クラッシャーにならないように協調性を大切にしていくことが、神鋼環境のディベートの必要要素だと思います。

1次面接 落選

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長/人事部社員
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

相手との受け答えを意識して、言葉のキャッチボールをしっかりしました。
私は水エンジばかり受けていて、そのほかの環境事業関連会社をあまり受けていなかったり、ほかの分野の知識が浅かったせいで、落ちたのかもしれません。

面接の雰囲気

神戸にこちらが出向いたので、「ご足労かけました」などの言葉をかけていただき、(それまでの選考通り)わりと柔らかい雰囲気の面接でした。

1次面接で聞かれた質問と回答

関東にお住まいですが関西勤務になっても大丈夫ですか?

私は関東圏以外で働くことにとても興味を持っています。学生時代もアルバイトでお金をためては月に一度程度、関東圏外に赴いていました。そのため、関西にも友達は多く、神戸にも何度か足を運びました。関西のなかでも神戸はとても人がいい街だと感じますし、友人にもいい人が多いので、神戸で働くのが楽しみです。
両親や関東の友人にも神戸からでしたら新幹線ですぐに会いに戻れるので問題ないと思います。
私は知らない土地で滞在していくのが好きなので、関西勤務に限らず、独り身の間はいろいろな土地で仕事をしていきたいと思います。その土地ごとになじめるように努力しますが、先輩社員の方がにもいろいろと教えていただけるとありがたいです。

なぜ水専業の「水ing」の内定を得ているのに当社を志望しているのですか?

はい、確かに水エンジ業界に強く興味をもっており、水インフラにかかわる仕事に就きたいと、就職活動開始当時は考えていました。しかし、一つの企業で長く働くことを考えたとき、事業領域が広く、顧客基盤が広い会社のほうが、時代に適応して会社として生き残る力が強いのではないかと考えるようになりました。たとえば、現代の日本では、コンセッションなどによって水道事業の部分的な民営化が進んでいます。しかし、フランスなどでは水道民営化が失敗し、民間企業が撤退する地域もあります。日本でもなんらかの理由で、水道の民営化が失敗すれば、水専業の会社は経営が苦しくなってくると考えられます。その点、幅広い分野で独自技術をもつ御社であれば、水道事業に代わる多くの環境事業をもち、経営にも支障がないと考えられます。

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株式会社神鋼環境ソリューションの選考体験記

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Q. 志望動機
A.
私は「モノづくりを通し、人々の生活をより豊かにしたい」という目標を御社で実現したいと考え、志望しています。そのように考えている理由として御社の「日本の化学工業機器のパイオニアであり、全ての事業で他社には無い強みを有する高い技術力」、「その技術力を活かし、環境良化に注力している姿勢」に魅力を感じているためです。また、御社は少数精鋭であり、若手から幅広く挑戦できる環境があるとお聞きしました。そこで私の「目標を立て成長を続ける力」を発揮し、御社で日々挑戦・成長を続けていくことで目標を達成できると考えています。目標を達成し、御社の更なる発展及び、世界中の人々が幸せを感じる社会づくりに貢献していきます。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年8月18日
Q. 志望動機
A.
私は,化学プラントの設備技術に精通した技術者として活躍することを目標としています.そこで,一人のエンジニアがEPCの幅広い業務に携わる貴社であれば,自分の目標を追い求めることが出来ると考え,志望致しました.深く関わりを持つが故に機械工学以外の専門知識を学び取る機会に恵まれるだけでなく,自分の改善点を痛感し易く,よりユーザー視点に立った設計が可能になると考えています.EPCの各段階や各プロセスが分業された組織よりも,貴社の業務方針の方が自分の目標を追い求めやすく,且つプラント建設に貢献している実感を最も強く感じることが可能であると考えています.また,海外展開も積極的に行い,若手の内からも出張業務を任せて貰える環境にも非常に惹かれております.以上の理由より,貴社への入社を強く希望しております. 続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年7月17日

神鋼環境ソリューションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社神鋼環境ソリューション
フリガナ シンコウカンキョウソリューション
設立日 1954年6月
資本金 60億2000万円
従業員数 1,330人
売上高 881億6100万円
決算月 3月
代表者 佐藤幹雄
本社所在地 〒651-0072 兵庫県神戸市中央区脇浜町1丁目4番78号
平均年齢 44.7歳
平均給与 742万円
電話番号 078-232-8018
URL https://www.kobelco-eco.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138034

神鋼環境ソリューションの 選考対策

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