【挑戦と成長の融合】【23卒】神鋼環境ソリューションの総合職の本選考体験記 No.24437（非公開/非公開）（2022/4/28公開）

当社に応募した理由/希望する職種を３つ/卒業論文・修士論文についてご説明ください。（テーマ、内容、目的、選んだ理由など）/あなたが困難い挑んだと思える経験/周囲の人たちと協力して物事を成し遂げた経験/あなたの会社選びの軸/当社のどの部分に共感し，応募しようと決めたか/あなたを最大６つの要素で表し，そのタイトルと割合

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

各項目が多く，独自の質問が多いように感じたので，しっかりと自分で書くようにした．また，事業の強みと自分の経験と思いをマッチさせるように工夫した．

ワンキャリアに投稿されていたエントリーシートややYouTubeに人事の方が投稿されていた動画や採用メッセージを参考にした．

ワンキャリア

SPIの勉強をしていたので参考にしていた本を応用した．１冊解いていれば余裕であると思う．

会社独自のもの

言語/非言語/性格検査を１時間程度

SPIの勉強をしていたので応用した．

開始前に入っておくように指示されており，定刻通りに開始された．

テーマを言われてから一分間一人で感がる時間を与えられ，２～３分で分けられたペアで話し合った．ディベート型であったので，最初に１０分討論を行い，その後相手の立場に入れ替わり１０分間の討論を行った．その後，技術系の方が来られて座談会のようなものを行った．

時間が細かく分けられ，必要最低限の会話であった．ディベート型は初めてであったので難しく感じた．

なし．

タイムマシンを使えるとしたら未来に行きたいか，過去に行きたいか

ディベート型であり，前半と後半で立場を変えて行ったので，相手の意見を尊重しつつ自分の意見を言うことが重要であると感じた．また，相手の意見を否定しないようにしつつ，困る質問をした際には，フォローすることが重要であるように感じた．

定刻通りに開始

学生時代に頑張ったことと，高校時代に頑張ったこと，挫折経験を話した際に話に一貫性があり，人柄が伝わってきたと言われ評価されたと感じた．

最初に出身地の会話でアイスブレイクをしてくださり，緊張をほぐしてくれた．最初から最後まで話しやすい雰囲気であった．

電話でのフィードバックがあった．緊張しており，自分が出し切れていないように感じたと指摘された．その際に最終では出し切るように頑張ってと激励された．

ワンキャリアやYouTubeを参考にした．

学生時代に頑張ったことについて

私は学生時代にフルマラソンでの自己ベストの更新を頑張りました．大学時代に，何度かフルマラソンに挑戦したのですが，なかなか自己ベストを更新することができませんでした．そこで，自己ベストを更新するために具体的に2つの施策を行いました．１つ目は過去に結果を出した方々に練習方法を伺い，自分の練習に取り込むことです．２つ目は，サークルの仲間に声をかけて，互いの改善点の指摘などを行いました．２つの施策を行った結果，自己ベストを更新することができました．この経験から目標に実直に取り組み成果を出す大切さと仲間と切磋琢磨し互いに成長，刺激し合う大切さを学びました．この経験を貴社の水処理事業を通じて発揮し，地元だけでなく，国内外問わず活躍できる人材になります．

研究内容について中学生でもわかるように説明

私は○○を用いた橋梁などのインフラ構造物における非破壊検査手法に関する研究を行っている．高度経済成長期以降に建設された構造物の多くでは，経年劣化により疲労き裂などの損傷が発生しています．構造物の安定性を維持管理するためにはこの疲労き裂の早期検出や進展性を把握することが重要です．現在用いられている検査手法には目視などがありますが，これでは1点ずつしか検査できなく効率が悪いことや実際の疲労き裂で発生している内部荷重を評価できないことや実際に作業車が現場まで行くので安定性が確保されないといった欠点があります．そこで○○の遠隔から非破壊非接触で広範囲を検査でき，実際の内部荷重も評価できる利点に注目しました．ここで，○○だけでは計測の視野がずれてしまうことから高精度の○○のようなものを用いています．私の研究では，疲労き裂の先端推定と，疲労き裂の進展性の把握を行っています．研究の結果，○○を用いる方法と，○○を用いる方法で，疲労き裂の推定は誤差5％程度でできました．今後は進展性の把握も高度化することを目的としています．

会場に着くと，最初に別室に案内され二次面接で面接をしてくれた人事の方と会話をし，リラックスさせてくれた．その後会場に行き，面接を実施．

採用メッセージから挑戦する姿勢を感じ魅力に感じたと伝え，自身の挑戦した経験を述べると，深堀や賞賛をしていただいたので評価されたと感じた．

最初にどこから来た，対面とオンラインではどちらがいい，緊張はしてるかとアイスブレイクのような会話から始まった．その後は志望動機やガクチカ，研究などについての面接をした．

なし

ワンキャリアなどを参考にした．

高校時代やそれ以前に頑張った経験を教えてください

私は高校時代には文武両道を実現することに注力しました．勉学では，学年1位を期末テストでキープすることを目標にしていました．そのために，毎日朝とお風呂上りに勉強することを習慣づけており，定期テスト前のみ勉強するのではなく，日常にすることにしていました．また，他の部活に入っている友人と競い合うことで，部活動を言い訳にしないとともに，ともに高め合い，教え合うことを行っていました．部活動では近畿大会に出場したいと考えていたので工夫を行いました．具体的には皆で練習の前後に意見を出し合うことや互いの改善点を指摘し合うことを積極的に行いました．また，練習中に意欲を高めるために，声出しを強化しました．結果として近畿大会に出場することができました．この経験から日ごろの習慣と，現状を超える工夫を行う大切さを学び，今も大事にしています．

海外志向はどの程度あるのか

海外志向についてはとても強いです．理由は二つあります．一つ目は，就職活動を始める前に自分の武器を増やしたいと思い，TOEICの受験をしスコアの向上を行ったためです．ここで英語の面白さと働くうえでの大切さを実感しました．また，スコアを一七〇点程度伸ばすことにも成功し，今後に活かしていきたいと感じており海外志向は強くなりました．二つ目は私の父が海外で働いており，海外の若者は日本に若者よりも仕事に貪欲に向き合っている言われたことです．私もこのような環境に自分を置くことで，新たな価値観を学び，日本では得ることのできない経験を若いうちにしたいと考えています．貴社であれば若手のうちから海外に行く機会が多いと伺い，とても魅力に感じています．