【21卒】神鋼環境ソリューションの技術系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8516（大阪府立大学大学院/男性）（2020/6/23公開）

あなたが学生時代に特に力を注いで取り組んできたこと、またそこから学んだことをご記入ください。/他人に負けないと自身を持って言えるあなたの魅力は何ですか。ご自身の経験を基にご記入ください。/あなたが当社を志望している理由と、実現したいことを具体的にご記入ください。/興味のある事業・職種および選択した理由を記入してください。

就活サイトなどで受けたい企業のESを読み、参考にした。論理的に誤りがないか何度も確認し、友人や先輩に添削してもらった。

先輩方もらったwebテストの参考書を一通り説いた。夏のインターンシップで、同じくwebテストが課されるので、本選考前の練習にちょうど良かった。

言語、非言語、性格診断

他の企業との比較を踏まえて志望動機を言ったので、志望意欲は評価されたし、重視していると思う。学生の人となりを見て評価してくれるので、自然体で臨む方が良いと思います。

終始、和やかに面接が進み、雑談等も交えながら面接を行ってもらえた。こちらの回答を急かさずに待ってもらえるため、落ちついて話すことができた。

廃棄物処理関連事業の設計職を志望している理由を教えてください。また、5年後、１０年後のビジョンはありますか。

廃棄物処理関連事業は、人々の生活により近く、環境問題に密接に結びついていることから、他の事業よりも社会貢献度の高い仕事ができ、自分のモチベーションも保てると感じるため興味があります。また、大学で学んできた化学工学を活かしてものづくりをしたいという思いから、プロセスに関わる設計業務に携わりたいです。しかし、多角的な視野をもつ人材になりたいので、可能であるならばできるだけ多くの職種を体験したいと考えています。ビジョンは、明確に定まっているわけではありませんが、５年から１０年経てば独り立ちして設計を任されている立場にはなっていると思うので、１０年後、２０年後に人を管理する立場になっていくための勉強をしていきたいと考えています。

あなたが学生時代に特に力を注いで取り組んできたこと、またそこから学んだことを教えてください。

塾講師のアルバイトにおいて、講師間の連携をスムーズにできる環境作りに取り組みました。私が講師リーダーになった頃、講師間の連携がうまく取れておらず、指導方法は講師の裁量に任されていました。それにより、実績が多くあるベテラン講師にばかり授業が集まる一方で、新人講師は授業を受け持たず、指導スキルを磨くこともできずにいました。そこで、私は、２つの取り組みを教室長に提案しました。教室会議後に指導方法の共有を行う勉強会を設けることと、先輩講師で協力して、授業前後に後輩から悩みを聞き出す体制を作ることです。この取り組みによって、講師間連携が強化され、講師全体の教務力が向上したことで、同塾の教室中で最も顧客満足度の高い塾に選ばれました。この経験から、チームが一丸となることで大きな目標を達成できることを学びました。

他の企業との比較を踏まえて志望動機を言ったので、志望意欲は評価されたし、重視していると思います。面接の回答や学生時代の経験から、実直さの面を評価されました。

１回目の面接よりも緊張感はあったが、和やかな印象ではあった。雑談はなかったが、こちらの回答をしっかりと聞き、言葉が足りなかった部分は補ってもらいながら面接を進めてもらえた。

長所と短所を一つずつ教えてください。

私の長所は協調性で、ある事柄に対して賛成派と反対派両方の立場に立って考えることができます。塾講師のアルバイトで毎年、合格祝賀会を開催しているのですが、生徒に喜んでもらえる出しものをしたいという意見と会話を楽しめばいいという意見との間で衝突が起こりました。反対派の人に話を聞くと練習に時間をとれないという意見が多かったので、私は準備をあまり必要とせず、かつ当日に楽しめるようなゲームを企画しました。短所は、頼みごとを引き受けすぎてします性格です。大学２回生の時に、塾講師のアルバイトで、担当生徒を持ちすぎてしまい、学業を疎かにしてしまったことがありました。それからは、自分の限界を見極めて、引き受けられないときはしっかりと断ることを意識しています。

設計を極めるスペシャリスト、プロジェクトを管理するゼネラリスト、どちらを目指しているか今の考えを聞かせてください。

現在は、プロジェクトを管理する立場となるゼネラリストを目指しています。これは、別の企業の夏季インターンシッに参加した際にプロジェクトマネージャーとして活躍されている方の話を聞き、こんなかっこいい働き方がしたいと思ったからです。しかし、幅広い業務を経験しなければいけないこと、進行しているプロジェクの有無によるとお聞きしたので、入社後数年は設計職の業務をしっかりとこなし、チャンスがあるのであれば、プロジェクトマネージャーになるための経験を積ませていただきたいと思っています。そのためにも、日頃から先輩社員の方から多くのものを吸収することや、社内・社外に関わらず積極的に人と関わることで、幅広い知識をつけていきたいと思っています。

推薦応募をしていたので、内々定後は就活を終えた。しかし、内々定の連絡の際に就活に後悔がある場合、気軽に相談してくださいと言ってもらえたので、就活続行も応援してもらえるかもしれない。

環境プラントを扱う企業を受けるなら、同業他社との違いについてはしっかりと比較しながら説明できるようになっておく。しっかりと自分の考えを持っていれば、面接で急かされることもないので、きちんと伝えられると思う。社風としては真面目な印象があるので、学生時代頑張ったことなども、自分の真面目さや実直さが表れているようなものにした方が良いと思う。1dayインターンシップに参加していれば早期選考もあり、顔を覚えてくれていたりするので、受けようと思っているなら参加しておくことをお勧めする。

志望意欲が高い人に内定が出ると思う。そのため、推薦応募を使う人や同業他社よりもこの企業が優れている点をしっかりと説明できる人が受かりやすいと思う。学業面よりも性格面を重視して選考が行われていると思う。

面接が和やかに進むので、面接後の手ごたえは結構ある。しかし、どの学生に対してもそうだと思うので、手ごたえがあったからといって油断はしないようにした方が良い。最終面接もしっかりと行われるので、最後まで自分をアピールすることを心がける。