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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
主事への昇格試験の内容を変えるべき。マネジメント職は論理性でなくその他の指標で評価があっ...続きを読む(全370文字)
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川崎重工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全358件） 7ページ目
川崎重工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎重工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に川崎重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
川崎重工業の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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川崎重工業の 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
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技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
川崎重工業の 社員・元社員による会社の評価
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川崎重工業の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
【社員から聞いた】MHIに比べると年収はすくない
【本・サイトで調べた】給料は高くない。
【イベントや選考を通して感じた】初任給は上がったが、...続きを読む(全103文字)
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【本・サイトで調べた】あまり評価制度は整っておらず，昇給も数年に一度大きく上がり，その後数年は横ばいといったようにあまり成果が反映されていないようである．続きを読む(全77文字)
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【社員から聞いた】初任給は25万程度で，30代までには600万は余裕で超えるといっていた．40代前半で1000万を超えるか超えないかだとOBが言っていた．続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ボーナスが4回支給になっていること
しかし、2回が4回に分けられているので多いわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がど...続きを読む(全134文字)
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【社員から聞いた】30で600〜700くらいの人が多いと伺った続きを読む(全31文字)
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【社員から聞いた】30で600、40代で1000くらいが目安だが、その間に何度も昇格試験があるので、必ずしもこの通りになるわけではない。続きを読む(全68文字)
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【本・サイトで調べた】昇格試験がある。結構昇格試験も厳しいところもある。年功序列的風土が残っているが、評価制度に移ろうとしている雰囲気がある。４０歳で７０...続きを読む(全93文字)
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【社員から聞いた】他の重工業に比べると、比較的年収は低めだが、残業時間が少ない続きを読む(全39文字)
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【社員から聞いた】重工メーカーの中では低めであるとお聞きしました。また管理職になると残業代はでません。出張中は残業が多く、給与が通常の2倍程度になると聞き...続きを読む(全81文字)
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【社員から聞いた】重工メーカーの中ではあまり高くは無いと言われています。重工業界No.2ですが、No.1とはかなり差があり、平均収入は100万以上異なります。続きを読む(全79文字)
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【社員から聞いた】チャレンジアンドコミット制度があり若手でも評価されやすくなっている。
【本・サイトで調べた】5から7年目くらいに役職が付くまでは昇...続きを読む(全104文字)
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【社員から聞いた】きちんと、役職がついたり、昇格したりすることによって、評価がされるという印象です。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に標準年齢という名の年功序列を捨てない制度はもうやめませんか続きを読む(全52文字)
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【良い点】
残業代は基本的に全てでる。さすがは大企業といったところ
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、仕事の量はそれなりに多い。タスクをきち...続きを読む(全113文字)
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年功序列。
若いうちは、5年に1度の昇進試験があり、合格すると大きく昇給する階段状のシステム。
入社後4年半は年収500万にも満たない給料で働き続ける...続きを読む(全82文字)
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重工メーカーの中では比較的年収は良い。残業時間が少ないため、残業代がほぼなかった。続きを読む(全41文字)
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競合他社と比較しても劣ることはないと思われる。また、ボーナスについては、業績評価が採用されている。残業代は時間単位ごとに支払われる。また、ボーナス年4回...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列なので働かなくても昇格、昇給できる。福利厚生が非常によく給与プラスアルファの生活ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
給料、福利厚生はかなり良いほう
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが現場作業は体育会系な為強い忍耐力が強いられる。
暑さ寒...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
四半期ごとに目標達成度の評価をしていく機会があり、評価が良ければボーナスがあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業や休日出勤手当はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い
仕事に釣り合わない給料設定
昇進は完全年功序列続きを読む(全75文字)
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【良い点】
一般社員は基本的に年次ごとのほぼきまった昇給があり、だいたい計算可能。
近年、属人的給与の廃止、幹部社員への職務給制度導入などによって、各種...続きを読む(全559文字)
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【良い点】
メーカーの中ではいただけている方だと思います。ただし、自動車の完成車メーカー等のトップ層には及びません。
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【良い点】
主事になれば年収が良い。それ以外は普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途はかなり不利である。年功序列と言うよりは入社の年数が考...続きを読む(全92文字)
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川崎重工業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
やはり、社員として採用された優秀な方々ばかりでしたので問題のあるようなタイプの人間は居なかった印象ですね。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ということもあって、人数や部署がかなり多く、板挟みになるような立場が多かったような気がする。また、上司の口...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はあったものの、空きが出るまで順番待ちがあったり、アパートがほとんどであまりメリットがなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
大企業としての一般的なキャリア開発、スキルアップ研修はあった。また、業務で困りそうなことがあれば、最低限は教えてもらえる体制が整っていたこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
管理職は仕事のできる人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる管理職に業務が偏っていてわりに合ってなさそうだと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
複数のセグメントがあり、事業の多角化ができており、つぶれることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各セグメントバラバラの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
重工メーカーとして規模の大きい仕事ができること。また完成した自社製品が市場に出回る姿を見られること。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分が所属していた部署は残業が多かった。21時を超えることもしばしばあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署や他チームへの根...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いこと。またシステム周りが古かったりカンパニーごとで異なったりと非効率な働き方に嫌気がさしたこと。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒入社者に対しては、社内の教育、研修はしっかり年次ごとに企画されており、人事から案内がくる。
中途入社者に対しての教育計画については、周囲...続きを読む(全164文字)
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メーカー・製造業(機械・プラント)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
未経験でも安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
【昇給制度について】
経験・所属年数依存
資格でスキルアップを認めてほしい人...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
昇級は最初は年が経てばあがるが、途中から自分の頑張り次第で年齢関係なく上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給自体が、少な...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
最低賃金が低いところからみたらかなり良い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が高いところからみたら微妙とのこと...続きを読む(全83文字)
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毎年業績が良いためボーナスも高く、基本給もメーカーとしては高いほうのため、充分に満足しておりました。
当時は技術部には裁量労働制が残っている...続きを読む(全215文字)
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ありません。
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年収は、ひくい水準です。評価基準が、曖昧でどこから確認できるかもわかりません。上司から...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
毎月毎月、安定はしている。
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しょうもない呼び出しが多すぎる。
まぁ利用者は若い女性からお年寄りまで幅...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
若手うちは周りと比べてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが4.5月から3月に減った。
まあ、確定拠出年金が月550...続きを読む(全111文字)
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なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として取り決められた評価制度がなく、各部門、各管理職が独自に評価している。
主管である人事...続きを読む(全269文字)
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年2回、ボーナス査定前に上司や部門幹部との面談が設けられており、これまでの営業実績や達成率に応じた評価が行われる。
大型案件や特定の新規開拓...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較してもよい水準にあると感じている。しかし、評価制度は最近個人評価が加わったものの事業の特色的にひとりひとりの成果の見える...続きを読む(全98文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
川崎重工業の 会社情報
| 会社名 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 1044億8400万円 |
| 従業員数 | 40,640人 |
| 売上高 | 2兆1293億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 康彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 078-371-9530 |
| URL | https://www.khi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
川崎重工業は1896年10月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は40,640人で、売上高は2兆1293億2100万円になります。平均年収は792万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている41,441件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて132.6万円高いです。従業員の平均年齢は41.5歳で、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて0.8歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1130466
