この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的にいいです。家賃補助もしっかりしており、入社3年でもかなりの額のボーナスがもらえます。営業手当もつきますし、その他福利厚生などもしっかり...続きを読む(全180文字)
川崎重工業株式会社 報酬UP
川崎重工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎重工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に川崎重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
全体的にいいです。家賃補助もしっかりしており、入社3年でもかなりの額のボーナスがもらえます。営業手当もつきますし、その他福利厚生などもしっかり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給としては平均ほどだと思うけど、なかなか毎年の昇給が低く1000円とかその程度。ボーナスも単純な売上だけで判断できないところがあり不透明な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
船舶: 船舶の業績が悪くても、全社業績が安定しているため月給は高い。ただしボーナス額が非常に低いので年収全体は低い印象である。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列なので、成果に関わらず年収は同じ。同期入社で、差がつくのは40代以降からと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収はあまり大手にしては高くないが、年功序列が強いため、出世しなくてもそこそこの給料はベースアップで上がっていく。
勤続40年を越えてくるとそ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価は、年に2回の所属長との面談によって決まります。
が、基本的には年功序列で、一定期間後にある昇進試験で昇進していく流れです。
昇進試験に合...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると低い可能性はあるが、関西で就職する分には十分な給与を得ることができる。
賞与が四分割されており!夏、冬が多めになるが満遍な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は高い。他業種の同世代の人に比べても高い方。幹部職員になれば1000万は超えると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
同年代のの中ではもらっている方だと思います。昇給は年功序列、できてもできなくても上がっていきます。残業はしたければできるし、したくなければ帰れ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
世間の平均よりは多くの給料をもらえると思います。高学歴の方にとっては物足りない額かもしれませんが、それでも決して少なくはないと思います。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
それなりに給料は貰えている。基幹職に昇進すれば年収900万ぐらいは平均してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社業績によって...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年功序列で横ばい。評価は一定のの基準があるが上長の判断や部署によって異なることが多い。同い年であっても変わらなかったり、変わったりすることが多...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
試験はあるが、ある一定の年齢までほぼ年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーテストと、論文をクリアすることで、30才前半に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列ではあるが、確実に昇進、昇給して行く点。中堅にならば給与的には満足なサラリーがもらえる。
評価は部門によると思うが、関係部門と連携して...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
役職がつくまでは平均、もしくは平均より少し落ちるぐらいの給与額である。しかも役職がつくのはだいたい30代前半から半ばぐらい。それまでは他の業種...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ボーナスが年に4回あること。
労働組合がしっかりしているのでボーナスの変動がほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の造船...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
同年代の人に比べると給料はいい。昔はみなし残業が定番だったが、このところの働き方改革もあってか、残業は全てつけることが出来る。ただし、どのくら...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
係長クラスで年収600万円。
年功序列であり、安定型。
年次で言うと30前後か。その後、40、50と上がるにつれ、800、1000と上がってい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業すれば給料が良い。
整備は夏は仕事が無く冬になると仕事が多くなる為残業が多くなるが給料が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
他の大企業と同程度だと思う。ほぼ年功序列で昇進し、数年の違いはあれ、問題児でない限り総合職はほぼ全員幹部職員になれる。32才前後で年収700弱...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
定期昇給が概ね実施されている。業績が悪かろうが、昇級そのものが無くなることはないと思っていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
カンパ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
重工系の年収としては、順当に昇進すればかなり良い方だと思っている。
評価制度は良くも悪くも年功序列制が強い為、ある程度の仕事をこなしさえすれば...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
給与水準は業界並みで、特に高いと感じません。残業時間に応じて残業手当は出してくれますが、カンパニーや部署によって出してくれるところもあれば出し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
楽な仕事をさせてもらってたので、時給が安いのは仕方がないと諦めていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうすこし責任のある仕事を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
早い人だと30前半で係長。残業20時間程度で750万くらいで年齢的には充分かと思います。転職狙うなら若い方がいいと思います。自己の向上に熱心な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に整っており、寮・社宅の補助制度や社員割引なども充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな不満はなく、充実し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
非常に働きやすい会社だった
【気になること・改善したほうがいい点】
このままこの会社にいると、自分の成長が見込めなくなったので見切りをつけてや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
リモートワークとの併用も可能で、非常に働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業のばらつきが多く、特に開発や製...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、普段は物静かだが会議になると熱く語る人もおり、魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるく働きたい人と成長意欲が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
それなりの仕事でそれなりの給料をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
社会インフラにつながっている仕事であるため、人々の生活のため...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
モータサイクルが近年売上を伸ばしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会インフラ的な事業を複数持っているが、いずれもコストがかか...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業務都合さえつけば有給はいつでも取得できる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、余程の理由がない限り有給を取ろうと思...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
男女問わず育休を取得されている方が多い。
会社的にも辞めてほしくないため、気にかけられている様子であった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
所属部署が地方自治体向けで生活に欠かせない社会インフラ設備を取り扱っており、仕事がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には土日休みである。
ただし、工場部門勤務の場合、いわゆるトヨタカレンダーほど極端ではないにしても飛び石となっている祝日については夏季・...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
年齢など関係なく昇進はしていけると思います。業務でどういうことをやったかをしっかりアピールできれば、適切な評価はされると思います。
【気になる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
仕事ができない人、ミスの多い人でもやる気のある人なら評価は悪くならないのかなと思う。自分の時間を大切にしたい人にはおすすめできるかもしれない。...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
年収自体は低いが福利厚生や手当で補っている印象。正社員であれば生活に困ることは無いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
近年、実力本位の評価制度が施行されたようだが、全社的にみると年功序列の風土が残っている印象を受ける。昇格に関しては役割ごとに求められるスキルを...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社どころか中小企業にも劣るレベルです。賞与は会社の業績に左右されそのまま年収に影響し...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
非常に業績がよいため、賞与は新卒・若手のうちから十分にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は差がつかないような仕組み。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
賞与が年間3回ある。業績によっては2回とのことだが、在籍してから1度も2回になったことはない。
医療機器メーカーという今後も半永久的に需要の...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
自分は派遣社員だったんで時給生でしたが交代勤務だったためかなりかせげました!
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社によって時給が違...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
派遣社員で時給制だった為、良くも悪くもない
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うならスキルに対して時給が上がる仕組みにすれば、や...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収は高い方です300万〜600万学歴問わずの割は比較的高い方だと思います。自分も年収は400万もらってました。続きを読む(全62文字)
会社名 | 川崎重工業株式会社 |
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フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
設立日 | 1896年10月 |
資本金 | 1044億8400万円 |
従業員数 | 39,689人 |
売上高 | 1兆8492億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本康彦 |
本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 809万円 |
電話番号 | 078-371-9530 |
URL | https://www.khi.co.jp/ |
採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
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