この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なので、能力のあるなしに関わらず一定の年齢になればそこそこの安定した給与が保証される。
なので、安定が好きな人にとっては結構いい会社...続きを読む(全201文字)
川崎重工業株式会社 報酬UP
川崎重工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎重工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に川崎重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年功序列なので、能力のあるなしに関わらず一定の年齢になればそこそこの安定した給与が保証される。
なので、安定が好きな人にとっては結構いい会社...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
事務・技術職は、係員→主事補→主事と上がっていく。係員から主事補へは院卒3年目、主事補から主事へは院卒8年目で試験を受けて合格すれば昇進。係員...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列である。どれだけ優秀でも、30代半ばまではほとんど差がつかないと思った方が良いと思います。
形だけの試験はありますが、ほと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
27歳で受けられる主事補試験に合格すると、基本給が約30万円になる。
32歳で受けられる主事試験に合格すると、基本給が約40万円になる。
ボー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に年功序列なので、試験にさえ受かれば待遇があがる。ただ、場所によっては昇進渋滞が起こっている部門もあるため、待たされる場合もあるそう。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与は基本、年功序列で決まる。幹部職員になる40歳ぐらいまであまり差がつかない。残業を除く給与水準は大卒の新卒だと、新入社員は20万円、主事(...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
事業領域が多岐にわたっており、会社全体での業績の変動が少ないためボーナスが安定して支給される。残業も含めれば十分な年収であると感じる。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務の量・質を問われず生活に困らない程度の給与をもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記とは反対に、普段の多い業務をこなし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ボーナス、賞与は年に4回あったかと思うのでとても良いと感じる。生活にも助かりますし、定期的に頂けることで有り難みもありますし、モチベーションが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社3年目の昇進試験で昇級すると、なかなか満足のいく金額の給料がもらえます。550万円くらいでしょうか。
その次の入社7、8年目にくる昇進試験...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ベースの給料は他の企業と比べて高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い時の昇進試験は外部委託の論文によるものなので業務のア...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
景気が悪くても給料は下がらない、ボーナスも貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低めですね。自動車系の契約社員や派遣の方に年...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
派遣社員だったので時給制です。地方のため全体の水準が低い中では比較的高時給ではありましたが、与えられた業務内容に対しては十分に見合ってはいなか...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本給がとても高い。体系は年功序列でもあり、年齢とともに上がっていく日本型の企業であるため、先の不安はあまりないと言える。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は労働量に対して悪くはない。
業績が振るわないにも関わらず給与はよく、社員に優しい会社と言える。
業績の悪い部門でもリストラはない。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年功序列で自然と年収は上がっていく。社内試験や昇給用件は当然あるが、普通に勤務していればクリアできるレベル。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年功序列!係長までは、年齢と同時に自動的にあがっていく。これは、良くも悪くも、給料が上がる仕組みになっている。仕事ができないや仕事だけが人生の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒3年目で450万です。院卒であれば3年目の6月に昇進試験を受けられるため、受かれば10月からは給料アップとなります。年功序列のため、試験対...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業を三六協定上限までして、それが全てつけられればそれなりの給料がもらえる。逆に残業の少ない部署だと給料は低く例え同期間であっても残業の程度に...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ほぼほぼ年功序列なので心配せずとも給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の階級制で基本給が決まっていること。例...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
大企業なんでそこそこ良い。年功序列で上がっていきます。実力のある人はどんどん出世します。優秀な人材が集まる場所なので、競走は激しいですが、かな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給与水準は同業他社と比べても、悪くなく、社内の雰囲気も早く帰りやすく、有給も取りやすいので、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・給与水準は役職が上がると大きく上がる。三十前半ぐらいで係長クラスになる機会が与えられ、昇格すれば比較的高い給料をもらえる。
・残業代はほぼ支...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
経験年数に応じて、昇進試験が用意されており、昇進のチャンスが平等に巡ってくる点は良いと思う。昇進すれば十分な年収であると思う。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大企業なので、それなりにもらえる。
課長代理以上になると収入もかなりアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価のフィードバ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に整っており、寮・社宅の補助制度や社員割引なども充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな不満はなく、充実し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
非常に働きやすい会社だった
【気になること・改善したほうがいい点】
このままこの会社にいると、自分の成長が見込めなくなったので見切りをつけてや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
リモートワークとの併用も可能で、非常に働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業のばらつきが多く、特に開発や製...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、普段は物静かだが会議になると熱く語る人もおり、魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるく働きたい人と成長意欲が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
それなりの仕事でそれなりの給料をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
社会インフラにつながっている仕事であるため、人々の生活のため...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
モータサイクルが近年売上を伸ばしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会インフラ的な事業を複数持っているが、いずれもコストがかか...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業務都合さえつけば有給はいつでも取得できる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、余程の理由がない限り有給を取ろうと思...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
男女問わず育休を取得されている方が多い。
会社的にも辞めてほしくないため、気にかけられている様子であった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
所属部署が地方自治体向けで生活に欠かせない社会インフラ設備を取り扱っており、仕事がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には土日休みである。
ただし、工場部門勤務の場合、いわゆるトヨタカレンダーほど極端ではないにしても飛び石となっている祝日については夏季・...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
年齢など関係なく昇進はしていけると思います。業務でどういうことをやったかをしっかりアピールできれば、適切な評価はされると思います。
【気になる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
仕事ができない人、ミスの多い人でもやる気のある人なら評価は悪くならないのかなと思う。自分の時間を大切にしたい人にはおすすめできるかもしれない。...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
年収自体は低いが福利厚生や手当で補っている印象。正社員であれば生活に困ることは無いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
近年、実力本位の評価制度が施行されたようだが、全社的にみると年功序列の風土が残っている印象を受ける。昇格に関しては役割ごとに求められるスキルを...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社どころか中小企業にも劣るレベルです。賞与は会社の業績に左右されそのまま年収に影響し...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
非常に業績がよいため、賞与は新卒・若手のうちから十分にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は差がつかないような仕組み。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
賞与が年間3回ある。業績によっては2回とのことだが、在籍してから1度も2回になったことはない。
医療機器メーカーという今後も半永久的に需要の...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
自分は派遣社員だったんで時給生でしたが交代勤務だったためかなりかせげました!
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社によって時給が違...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
派遣社員で時給制だった為、良くも悪くもない
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うならスキルに対して時給が上がる仕組みにすれば、や...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収は高い方です300万〜600万学歴問わずの割は比較的高い方だと思います。自分も年収は400万もらってました。続きを読む(全62文字)
会社名 | 川崎重工業株式会社 |
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フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
設立日 | 1896年10月 |
資本金 | 1044億8400万円 |
従業員数 | 39,689人 |
売上高 | 1兆8492億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本康彦 |
本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 809万円 |
電話番号 | 078-371-9530 |
URL | https://www.khi.co.jp/ |
採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
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