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株式会社トライトキャリア

【理解と準備が決め手】【24卒】トライトキャリアの総合職の2次面接(オンライン面接)詳細 体験記No.51812(非公開/非公開)(2023/8/3公開)

2024卒の先輩がトライトキャリア総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社トライトキャリアのレポート

公開日:2023年8月3日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでの面接でした。

2次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
営業の管理職
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

業界や仕事内容への理解があること、事前にきちんと勉強していることが伝わったことが良かったそうです。上の二つ目の質問については、1dayインターンに参加した際に同じような話をしていたため、理由も含めて迷わず正解を選ぶことができました。面接前に改めてインターン参加時のメモを見直しておいて良かったと思いました。

面接の雰囲気

少しはっきりした物言いの方でしたが、こちらの話を否定するようなことは全くなかったので話しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

今の段階で特に興味を持っている分野はあるか

福祉の人材紹介に興味があります。
→なぜ?
→祖父の介護の手伝いをしており、訪問介護や看護の方に接する機会があります。その中には、積極的に取り組んでくださる方もいれば、明らかにやる気がない方もいます。他のサービスや接客であれば、気に入らなければそこに行かない・それを利用しないという選択ができますが、介護においては、気に入らなかったとしても諦める以外の選択を取ることが難しいと感じます。となると、介護に従事する方のモチベーションを維持することが利用者の満足度にも直結するのではないかと思います。仕事内容だけでなく職場の人間関係や労働環境など様々な要因があると思いますが、自分がその転職に携わることで介護に従事する方が納得して働けるような状況を作っていきたいと思うからです。

Aさんを紹介するとしたらどちらにするか。 ①以前から関係性があり環境の良さ等はわかっている、紹介料が80万円の法人 ②今回初めて取引することになる、紹介料は100万円の法人

紹介料が高いということはそれだけ人手を必要としているということだと思うので、①だと思います。また、営業であるということを踏まえて、より利益が出る方を選択することが正しいのではないかと思います。
→正解だったそうです。忘れてはいけないこととして、より紹介料が高い法人に紹介することで人手不足を解消することの方が人材紹介の営業として取るべき行動だということでした。また、いくら環境が良いとわかっている場所だったとしてもその求職者との相性もあり必ずしも良い環境かはわからない、という点からもまずは①を選べる人が良いそうです。

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トライトキャリアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トライトキャリア
フリガナ トライトキャリア
設立日 2014年2月
資本金 1000万円
従業員数 230人
決算月 12月
代表者 錦織騎正
本社所在地 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号
電話番号 06-6365-0733
URL https://tryt-career.co.jp/

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