2021卒の千葉大学の先輩がトライトキャリア営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社トライトキャリアのレポート
公開日:2020年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 4次選考
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 2019年12月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に簡潔に、わかりやすく答えたこと。はきはきと話し、終始堂々とした態度でいたこと。
熱い思いを持っているように思わせた方がよいと思います。
私はその場で直接、「僕が通過の権限を持っています。あなたは合格です。一緒に働きたいと思います」と言い渡されました。
人事部長の方に権限があるので(当たり前ですが)、面接官が他の人事の方ではなく人事部長だった場合は気を引き締めていくとよいと思います。即不合格とかあると思うので。
面接の雰囲気
はつらつとした人という印象です。ガツガツと結果を求めて仕事をしているんだろうと感じました。エネルギッシュな印象が強いです
2次面接で聞かれた質問と回答
なんのために仕事をするのか
まずはお金を得るためです。私自身を、そして私の周りの人を幸せにするためにはお金が必要だと考えています。人を幸せにするにはまず自分自身を幸せにしなければいけないと思っているので、そのためにもまずお金を得るために仕事をします。
そして、次の目的はより多くの人を幸せにするということです。私は欲深い性格なので、自分や自分の周りの人だけでは飽き足らず、この世の全ての人を幸せにしたいと思っています。
すぐに全員を幸せにすることは確かに難しいですが、決して不可能なことではないと思っています。仕事というものは、人の一生の中でかなり大きなウェイトを占めるものだと考えているので、その仕事を幸せなものにできるかどうかで人生の満足度が大きく変わると信じています。
この仕事を通じて、より多くの人の人生の満足度を高めたいと思っています。
逆質問 なぜこの会社に中途で入社したのか、入社してからのギャップ
人材紹介の仕事を通して人々の幸せに寄与したかったため。
また、がつがつと結果を求めて働く姿勢が歓迎される雰囲気に魅力を感じたし、それは自分に合っているとも感じた。
体育会系なところもある。そのため毎回の挨拶や声出し(?)、声のかけ方に最初は少し驚いたのは確か。この点がギャップだったと感じる。ただ、あいさつは社会人として至極当たり前のことであり仕事の基本でもあるため、慣れてしまえば特に違和感はない。むしろないがしろにしてしまいがちな挨拶というものを大切にしているところは非常に良いことだと思っている。
また結果が出る人と出ない人の差が割とある。結果をコンスタントに出している人は行動的で、常に動き回っているようなタイプの人が多い。
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トライトキャリアの 会社情報
会社名 | 株式会社トライトキャリア |
---|---|
フリガナ | トライトキャリア |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 230人 |
売上高 | 365億3300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 笹井英孝 |
本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号 |
電話番号 | 06-6365-0711 |
URL | https://tryt-career.co.jp/ |
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