【課題解決の先へ、積極行動】【24卒】アサヒグループ食品の総合職の本選考体験記 No.56718（早稲田大学/男性）（2023/8/7公開）

研究内容/これまでの人生で成長を実感した経験・エピソードについて/就職先に求めること、就職先の選択で重視する点/志望動機

マイページから

WEBで入力

結論ファーストで書き、採用担当者が読みやすい文章になることを意識した。

事前に採用サイトを見て、会社の魅力や強みを整理した。

ワンキャリア、就活会議

完全にオリジナルのもので、対策のしようがない。ただその点は全員同じなので地頭の良さも必要

企業オリジナル：言語、非言語、性格

全て合わせて１時間程度

なし

社員に自由に質問できる機会

なし

自己表現シートの提出

A4サイズの紙を自由に使って、自分を表現する。私は幼少期からの経験と自分の強みを合わせて書いた。また、その際は写真や色ペンなども利用し見やすいように工夫した。

マイページのリンクから入室→面接→終了後退出ボタンを押して退出

対話形式の面接なので、かしこまりすぎずに自然体で話すことができた点が評価された。この面接は志望動機などはあまり聞かれず、パーソナルな質問が多かったので、人柄を重視していたと思う。

笑顔が絶えない面接官の方で、非常に穏やかに面接が行われた。対話形式のものだったので、とてもリラックスして臨むことができた。

なし

ワンキャリア、就活会議

あなたのアピールポイントを教えてください。

「課題の解決に向けて、積極的に行動すること」です。
これを生かして野球サークルの人数不足という課題を解決させました。自分のサークルは競技志向の文化があり初心者や女性が集まらず、人数不足になってしっていて、そこで私は競技志向の文化を変えて、これまでにはなかったキャンプやお花見などの誰もが楽しめるイベントを実施することで入会人数増加を目指し、結果的に例年１０人の入会から３０人まで伸ばしました。働く際には、お客様の課題解決に向けて積極的に行動することであなたになら任せられるという信頼を獲得したいと考えています。

どんな時にストレスは溜まりますか。またどのように対処していますか。

自分のミスで人に迷惑をかけた時に溜まります。
コンビニエンスストアでのアルバイトでクリスマスケーキの予約を受け付けた際に、間違ったケーキを発注してしまいました。家族連れのお客様だったので、間違えたケーキを確保してしまったことによって、楽しい家族でのクリスマスの思い出を壊してしまったと落ち込みました。ミスが発覚したのはクリスマスイブ当日で、自分がシフトに入っていない時だったので、直接謝ることができなかったですが、後日電話で直接謝罪し、イブの日にシフトに入っていた従業員にも謝罪しました。
溜まったストレスは、ミスをしたという事実は変わらないので、謝罪などはやるべきことをしっかりやった上で、美味しいものを食べて忘れるようにしています。

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2人の面接官がいたが、圧倒されずに堂々とした態度で望めたこと、キャリアプランを具体的に言えたことが評価されたと思う。

２人とも温厚な方で、とても穏やかな雰囲気で面接が進んだ。こちらの話に2人で頷きながら聞いてくれたので、話していて楽しかった。

なし

ワンキャリア、就活会議

親にどんな子と言われますか。

いい意味でも悪い意味でも頑固と言われます。
良い方向には「一度決めた目標には諦めずに取り組む」ということで受験勉強などで活きました。
悪い方向には諦めの悪い子と言われていて、小さい頃は楽しみにしていたサッカーの練習が中止になった時に、雨のなか公園でサッカーをして風邪をひいたし、中学時代は高校受験で受ける高校を決める担任と母の三者面談で、担任に志望校を下げるように言われたが、引き下がらずに自分の志望校を受けました（結果は合格）。今は柔軟に人の意見を受け入れていると自負しています。

キャリアプランを教えてください。

10年後には、「アサヒといえばこれだ」という商品を企画することに携わりたいので、まずは国内の量販店などに向けた営業として、複数の地域での仕事をして、年代や性別、地域ごとに異なるニーズや自社の商品についての知識を深めます。
その後はマーケティングの部署で営業として学んだ知識を生かして、食品の分野で商品企画に携わりたいです。今はフリーズドライのような副菜、一本満足バーのような間食になるような商品が多いので、今後はアサヒ食品だけで人々の１食に寄り添うことができる商品を作れたらいいと考えています。

志望度が高い他社に内定をいただいたため。