【健康志向を支える食のリーディングカンパニー】【24卒】日本ハムの総合職の本選考体験記 No.55892（早稲田大学/男性）（2023/8/4公開）

日本ハムに興味を持った理由及び志望動機を教えてください/日本ハムに入社して挑戦したいこと、成し遂げたいことについて具体的に教えてください/学生時代に力を注いだことを教えてください/採用担当者に伝えたいあなたのNo. 1を教えてください

マイページから

WEBで入力

文頭でどういうことを書くのかがわかりやすいように意識した。

企業の採用ホームページを見て、日本ハムならではの魅力について調べた。

ワンキャリア、就活会議

見たことのない形式の問題だったので、対策のしようがなかった。あとから調べたら、TG-WEBということがわかった。

TG-WEBヒューマネージ社のテストセンターの問題形式をウェブで行った。おそらくAIで監視されていたと思う。科目は言語、計数（四則計算、推論）

言語：30問（15分）
計数（四則計算）：40問（8分）
計数（推論）：12問（15分）

なし

zoomのリンクから入室し、全体で事前説明を受けて、ブレイクアウトルームに分かれてアイスブレイクを挟んで開始→5分ほどで個別ワーク→ディスカッション→発表→終了後退出

最初の5分ほどで個人で考え、それぞれ発表。その後共通点などを見つけて徐々に考えを落とし込んでいく。最後に発表の時間もある。

穏やかな雰囲気で行われた。

ワンキャリア、就活会議

日本ハムが食品ロスを減らすためにやるべきこと

自分の意見の論理性だけではなく、他の人の意見をどう受け入れてまとめていくかという協調性も見られていたと思う。オンラインということもあり電波障害で退出してしまう学生もいたが、私が進捗状況を説明したので、そういったイレギュラー対応の部分も評価されたと思う。

zoomのリンクから入室→面接→退出ボタンを押して終了

短い面接時間の中で質問が槍のように飛んでくるので、できるだけ素早く回答することを意識した。そういった頭の回転の速さを評価されたと思う。

全員とても穏やかだった。こちらの回答にも頷いて聞いてくれたので、とても話しやすかった。ただし次から次へと質問が飛んできたので、テンポについていくのが大変だった。

なし

ワンキャリア、就活会議

入社後やりたいことはなんですか。

まずは加工食品事業部の営業職として、量販店に向けて、日本ハムの商品を提案したいです。
消費者に最も近い距離で営業を行うことによって、年齢や性別、地域ごとに異なるニーズやトレンド、自社の商品を学ぶことができるし、自分自身としても自分が行なった仕事が売り上げという形で顕著に現れるので、やりがいを感じたいです。
（以下深掘り）
→なぜ加工食品事業部か
10年後くらいにコンビニの商品企画に携わって、ヒットメーカになりたいと思っているので、加工食品事業部に入り、まずは量販店向けに御社の商品を販売したいと考えています。
消費者に最も近い距離で仕事ができるので、ニーズやトレンドに敏感になれるので、将来的にヒット商品を生み出すための材料を獲得できると考えています。

日本ハムの弱みについて教えてください

ヨーロッパへの海外事業の展開だと思います。
中国や台湾などのアジア圏やアメリカやカナダなどの北中米では大きく展開をしていて、ヨーロッパはイギリスはあるが、フランスやイタリアドイツなど肉を使った料理が多い国に日本ハムの商品を展開していけば、より売り上げが増えていくし、海外でもお肉のメーカ＝日本ハムという印象をつけることができるのではないかと感じています。
（以下深掘り）
→どうすれば広められるか
海外で市場を開拓するために、海外拠点を増やすことに加えて、現地の人のお肉に対する考え方や調理方法などについてヒアリングをした上で、商品戦略を練っていくべきではないかと思います。

いろいろな部署で働く方に質問できる機会だった。５グループに分かれて社員の方全員とお話しすることができた。

会場で受付を済ませ若手人事の方と軽いアイスブレイク→面接→終了後、若手人事と軽く話をしたあと帰宅

最終面接なので、全ての発言をとにかく具体的に話すことを注意したs。キャリアプランを具体的にいうことができたのが評価されたと思う。

初めは少し硬かったが、徐々に和らいでいき、笑いも生まれた。一人ずつ質問をするスタイルだったが、他の人が質問をしているときに、メガネを吹くなど興味がなさそうな態度をしているのが少し気になった。

なし

ワンキャリア、就活会議

あなたの強みはなんですか。またどう活かせますか。

「課題の解決に向けて、積極的に行動すること」です。この強みを生かして大学では野球サークルの人数不足という課題を解決させました。人数不足で大会に出られないこともあったので、私は競技志向の文化が人数不足である原因だと考えて、その文化を変えてこれまでにはなかったキャンプやお花見などの誰もが楽しめるイベントを実施することで入会人数増加を目指し、結果的に例年１５人の入会から３０人まで伸ばしました。
この強みは御社でお客様からの絶対的な信頼を獲得することに活かせると考えています。お客様が抱える課題に親身に寄り添い、幅広い提案をするために、自社の商品や市場のトレンドに関する勉強を欠かさず、できるだけスピーディに幅広い提案をすることを目指します。

キャリアプランを教えてください。

初め７、８年で、できれば複数の地域で量販店営業を行うことで年代、性別、地域ごとに異なるニーズやトレンド、自社の商品について学びたいと考えています。
その後コンビニ商品を企画して提案する部署に就きたいです。その中でも自分自身がアルバイトをしていることもありますが、コンビニ向けの商品を企画することに興味があって、具体的には今後の健康志向で需要が拡大していくノンミート商品をコンビニ商品として発売まで辿り着きたいです。
（以下深掘り）
→どんな商品を提案したいか
今のところ揚げ物コーナのフライヤー商品でノンミートを見たことがないので、大豆ミートの唐揚げ棒のような商品を企画し、健康志向の世の中に価値を提供したいと考えています。