【自然体で魅力を】【24卒】アサヒグループ食品の総合職の1次面接詳細 体験記No.56718（早稲田大学/男性）（2023/8/7公開）

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対話形式の面接なので、かしこまりすぎずに自然体で話すことができた点が評価された。この面接は志望動機などはあまり聞かれず、パーソナルな質問が多かったので、人柄を重視していたと思う。

笑顔が絶えない面接官の方で、非常に穏やかに面接が行われた。対話形式のものだったので、とてもリラックスして臨むことができた。

なし

ワンキャリア、就活会議

あなたのアピールポイントを教えてください。

「課題の解決に向けて、積極的に行動すること」です。
これを生かして野球サークルの人数不足という課題を解決させました。自分のサークルは競技志向の文化があり初心者や女性が集まらず、人数不足になってしっていて、そこで私は競技志向の文化を変えて、これまでにはなかったキャンプやお花見などの誰もが楽しめるイベントを実施することで入会人数増加を目指し、結果的に例年１０人の入会から３０人まで伸ばしました。働く際には、お客様の課題解決に向けて積極的に行動することであなたになら任せられるという信頼を獲得したいと考えています。

どんな時にストレスは溜まりますか。またどのように対処していますか。

自分のミスで人に迷惑をかけた時に溜まります。
コンビニエンスストアでのアルバイトでクリスマスケーキの予約を受け付けた際に、間違ったケーキを発注してしまいました。家族連れのお客様だったので、間違えたケーキを確保してしまったことによって、楽しい家族でのクリスマスの思い出を壊してしまったと落ち込みました。ミスが発覚したのはクリスマスイブ当日で、自分がシフトに入っていない時だったので、直接謝ることができなかったですが、後日電話で直接謝罪し、イブの日にシフトに入っていた従業員にも謝罪しました。
溜まったストレスは、ミスをしたという事実は変わらないので、謝罪などはやるべきことをしっかりやった上で、美味しいものを食べて忘れるようにしています。