【化粧品新提案、学びと成長】【20卒】関西酵素の冬インターン体験記（理系/総合職）No.5638（青山学院大学大学院/女性）（2019/4/9公開）

化学に関連する業界で、とりわけ化粧品・日用品には普段から使用していることもあって興味があった。研究開発の方がより興味はあったが、営業という立場で学ぶことができるのもいいかもと思い参加を決めた。また、土日開催というのも参加しやすいと思った。

このインターンシップはwebテストを受験する必要があったのだが、この時期はまだ試験対策などを行っていなかったので、あまりできなかったと感じた。他にESなどを提出するとか他の選考はなかったので、参加決定の後はHPなどで会社の基本事項を調べた。

化粧品会社（他社）の社長に対して新製品企画の提案をする

1日目にやったこと

交通費精算、会社についての概要説明、社員紹介、グループワークに関してリーダー決め、社長への企画提案に関してどういうことを引き出すか話し合い、それを基にどのようなコンセプトで企画していくか徹底的に話し合い、1回目の中間プレゼン、フィードバック、その後は旅館へ移動して夕食、自由時間

2日目にやったこと

朝は旅館にて朝食、本社へ移動、グループワークの続き、2回目の中間プレゼン、フィードバック、フィードバックをもとにさらに話し合いとまとめ、プレゼン発表準備、最終プレゼン、フィードバック

他社社長

なし

他社の社長に向けて素人の我々学生が化粧品に関する企画プレゼンを行うにあたり、「プラン提案→御社の現状→詳細分析→まとめるとこのような製品企画が必要だと思う→具体的な商品説明」の流れで説明すると分かりやすいといった企画提案プレゼンの基礎を学んだ。

まずテーマがざっくりとしすぎていて、なにから手を付けてよいのか分からなかった。また、社長と話をする機会は生まれてこの方一度もなかったので、マナーだったり言葉遣いだったりを意識することにも苦労した。2日目の最終プレゼンに向けて話し合いが煮詰まっておらず、1日目の旅館に移動してからの自由時間を使って、グループのメンバーと夜遅くまで話し合ったのは大変だった。

前述したように企画提案プレゼンというものはした経験がなかったので、その基礎知識を学ぶことができてよかったし、他者社長（クライアント）が何を求めていて、どんな製品を作ってみたいと思っているのかをアイスブレイクなどから特徴を捉えたり、徹底的にヒアリングして引き出し、さらにその期待値を超えていくことが重要だと感じた。

化粧品に関する基礎知識はもう少し叩き込むべきだった。普段から使用しているとは言ってもその原理やたくさんの種類がある中でのそれらの違いなど、ぼんやりとしか分かっていなかったり、ほとんど知らないということも多々あった。グループに詳しい子がいたので救われたが、もっと知識を付けておくべきだったかなとも思う。

やはり企画提案の模擬体験ということもあって、開発に近いことをしてみたいという気持ちのあった私には少し物足りないような感じがしてしまった。また、グループワークの内容がなかなか難しかったので、それをこなすことに必死になってしまい、先輩社員に普段の様子などを聞くことができなかったのも大きい。

リクルーターがつくという意味では面接のフォローをしてもらったり、就職活動全般のお手伝いをしてもらえたりということが少しは有利になるかもしれないと思ったが、インターンシップ参加の中で感じた違和感（何なのかはいまだに分からない）が面接などで伝わりそうだと感じた。

インターンシップの参加を通して、何か、思っていたのと違う・・・という違和感を感じてしまったこと、また、拠点が福岡ということもあり、福岡に行ってまでやりたいことだろうかと考えたときに、違うかも・・・と思ったことが一番の理由になっていると思う。

前述したように、リクルーターがつくという意味では面接のフォローをしてもらったり、就職活動全般のお手伝いをしてもらえたりということが少しは有利になるかもしれない。

就活軸として、「自分の携わった製品がより多くの人々に貢献できている実感を得たい」という思いがあった。化学が好きだったので関連する業界でメーカー、さらには今までの経験や知識、習得した技術を活かせるような研究開発職に就けたらいいと考えていた。また、自分の興味ある商材を扱っているようなところなら尚いいと思っていた。

化粧品のOEM（受託製造）をやっている会社というのはあまり見てこなかったので、これを機に同業他社をもっと見てみようと思うようになった。また、自分の興味のある商材を扱っているようなところなら尚いいと思っていたが、興味のある商材とはいったい何だろうということをもう一度考えてみようと思ういいきっかけとなった。