- Q. 志望動機
- A.
株式会社ラキールの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ラキールのレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 【技術職】
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全部オンラインだった。
企業研究
主に企業のホームページや、公式のnoteを隅々まで読んで理解を深めた。動画も載っているので、一通りの理解はできる。
最終面接では、ラキールDXについての理解度を問われる質問をされたため、ホームページの説明や事例、動画を見て理解を深めておくといいと思う。他にない仕組みであることを売り出しているので、どこがラキール製品特有なのかや、ラキールDXの中でも大きく3段階に分かれるので、それぞれどういう機能なのか、自分はどこになぜ携わりたいかを考えておくべき。私はあまりできておらず、面接で焦ったので、準備が大切。
また、今の学業がIT関連ではない場合、なぜITなのかなど一貫性を問われる。実際にプログラミングを勉強したことはあるかなど、興味が実際に行動に現れているかも重要視されていると思う。
志望動機
志望理由は3つあります。
1つ目は、御社が掲げらっしゃる理念にとても共感したからです。「期待」や「愛」、「信頼」という言葉を掲げてらっしゃると思うのですが、今までの人生で私もそういった部分がやりがいやモチベーションに通ずる部分があったので、そういったところを大切にされている御社であれば、私も同じ目標に向かって頑張っていけると思うからです。
2つ目は、私は仕事を通じて企業や働く人々に様々な選択肢を与えたいと考えているからです。御社が持っているプロダクトは、企業に合わせた解決策を提案できるので、御社の製品に魅力を感じて、一緒に作り上げていきたいと考えております。
3つ目は、社風です。私は早いうちから挑戦・成長してスキルを高めていきたいという思いがあり、御社には早いうちから積極的に行動すればチャンスを掴んでいける環境があるとお伺いして、魅力を感じております。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
選考直結型説明会
セミナーの内容
DXなど社会情勢について30分
企業説明が20分
質疑応答が10分
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
企業のホームページを見て、企業分析を軽くしておいた。
説明会後に筆記試験があり、持ち物の連絡が来ていたので準備した。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須だった
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの対策本を繰り返し解いた。他社選考で経験を積んだ。
WEBテストの内容・科目
思考力・論理力のテスト
○個の重りのうち、ひとつだけ軽いものを見つける方法について、4択で回答。
その回答で、どう軽いものを見つけられるのか、アルゴリズムも答える。
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
40分間
選択式で1問とそのアルゴリズムを白紙に書く。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
GMAPは初めて受けるテストだったので、事前にネットの対策記事などを読んで対策をした。企業から送られてきた説明を読んだ
WEBテストの内容・科目
GMAP
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
60分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望動機/学生時代に頑張ったこと/学業で頑張ったこと/自己PR
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
マイページで入力
ESを書くときに注意したこと
字数が短めだったので、簡潔かつわかりやすく書いた。
ES対策で行ったこと
基本的なガクチカ・学業・自己PRなので、前々から書いて先輩に添削してもらいながら修正して完成させておいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、自己紹介して面接。最後に、逆質問の時間があった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜITなのかの一貫性が問われると聞いていたので、対策しておき納得感を持たせて答えられた。自主的にプログラミングを学んでいることもアピールになった。
面接の雰囲気
真面目な空気感はありつつも、和やかであった。背景を理解しようと細かい質問を繰り返してくれ、伝えやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生生活の中で一番力を入れて取り組んだこと
○○のアルバイトで、スタッフの意欲向上に取り組んで、その結果として店舗の売上も全国1位にすることができた経験になります。
「スタッフの意欲向上とは、具体的にどんなことに取り組んだのか」と深掘り。
まずスタッフの意欲が低い原因として、アルバイト業務内の営業活動に得意苦手の個人差があり、その差が意欲の違いにも繋がっていると考えていました。そのため、営業力を向上するための施策を3つを行いました。1つ目はロールプレイングでの練習を導入しました。2つ目はそれぞれの得意な年齢や性別に合わせた配置を行いました。3つ目に全体での営業件数の目標設定をしました。その目標達成のために全員で協力して頑張るという雰囲気づくりをしました。
これまで失敗・挫折した経験
大学時代の○○サークルでの経験でして、私のサークルでは○○に度々参加しており、その中で地元の方とお話する機会が数多くあったんですけれども、その中で他の友人や先輩が地元の方と楽しんでお話をできている中、私は最初の頃何を話したらいいかわからないということもあって、お話を盛り上げられず、周りと比べて自分のできなさに落ち込んだという経験になります。
「他の人と比べてどういうところが違って、地元の方と上手く話せない原因になったと思うか」と深掘り。
私が大きな原因として捉えていたことは、「どんな話題を振ったらいいかわからない」や「地元の方へ話しかけには行けるけど何を話したらいいかわからない」ということでした。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
Progateでプログラミングを学んでいたのが活きた。
WEBテストの内容・科目
track test
論理力 数学 コーディングテスト
最終面接の参考程度でこれだけでは結果は出ない。
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
60〜90分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
Progate
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、一人の面接官が遅れるということで、もう一人の面接官と5分ほど雑談してから始まった。最後に逆質問の時間があった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
エンジニアやITについての興味と行動が問われる。またラキールの製品についての理解度も問われるので対策が必要。
面接の雰囲気
役職は上の方だったが、和やかな雰囲気。最初に雑談の時間が長かったのもあり、リラックスして参加できた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRを教えてください
私の強みは、目標があった時にそこから逆算して何が必要かを考えて、そこへ向かって計画的に実行していく力です。
具体的にこの強みを発揮したエピソードとしては、高校時代の○○の経験になります。最後の文化祭で皆で後悔なく引退したいという目標があり、その目標のために3年生全員の希望を取り入れました。その結果、曲数が増え練習時間が不足するという状況に陥りました。そこで当初の後悔なく引退するという目標から曲数を減らさずに解決したいと考えて、練習の効率化を図りました。その結果、本番までに全曲の練習を終えることができ、文化祭本番も皆後悔なく成功に終えることができました。
この強みを活かして御社でも貢献していきたいと考えております。
学業で最も頑張ったこと・具体的な内容
今、大学院で行っている〇〇における〇〇の遺伝的影響についての研究です。〇〇を対象に行っているんですけれども、最終的には全ての〇〇で調査を行う予定ですが、今の段階では1つの〇〇で予備調査を行っております。調査内容としては大きく2つ行っており、1つ目が〇〇の方に〇〇による〇〇の評価をお願いしております。2つ目は、〇〇からDNAをとってきて、遺伝子配列の個体差を調べております。そしてその2つ、お願いした〇〇評価の個体差と遺伝子配列の個体差に関連があるかどうかを解析しております。現時点では、関連性を調べるまではまだ至ってないのですが、〇〇評価と遺伝子配列のそれぞれで個体差があることが判明しました。例えば、〇〇さや〇〇に個体ごとに違いがあったので、そこに遺伝子との関連性が今後見つかったら面白いと考えております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
志望度が高い他社から内定をいただいたから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間については特に言われなかった。社員面談をしたいとお伝えし、日程の調整をしていただいているところで、他社の内定を貰って辞退した。
内定に必要なことは何だと思うか
志望動機を明確に語れることとラキールへの愛を見せることが重要視されている。ラキールだからこそやりたいこと・できることを明確に、思いを持って語れるようにしておくべき。学部が情報系以外の場合、志望動機への一貫性があるかも重視される。
また、ラキールウェイに合った人物かどうかも評価されているので、ラキールウェイのそれぞれについて自分の過去の経験に基づいてその要素があると言えるようにまとめておくといいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なぜITなのか、なぜラキールなのか、ラキールに合う人物かの3点が特に重要だと思う。ラキールの事業や製品への理解を深められていること、自分の経験からITやラキールを選んだ理由を語れることが大切だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
IT業界への興味があるのか、行動を踏まえて問われたと感じる。大学が情報系でない場合は、なぜ興味をもったのかのきっかけを話せるようにしておくこと、無料サイトでいいのでプログラミングを学んで興味を行動でアピールすることが大切。
内定後、社員や人事からのフォロー
希望したら社員面談を組んでもらうことができる。
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- A.
ラキールの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ラキール |
|---|---|
| フリガナ | ラキール |
| 設立日 | 2017年10月 |
| 資本金 | 10億1649万円 |
| 従業員数 | 453人 |
| 売上高 | 79億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 久保 努 |
| 本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 592万円 |
| 電話番号 | 03-6441-3850 |
| URL | https://www.lakeel.com/ja/index.html |
